الضرائب في هولندا في 2026

من يُعدّ مقيمًا ضريبيًا في هولندا

لا يعرف القانون الهولندي قاعدة الـ183 يومًا. فالمادة 4 من القانون العام للضرائب تقتضي الحكم على الإقامة بمجموع الوقائع والظروف، لا بعدّ الأيام. وتبحث مصلحة الضرائب الهولندية عن مكان مركز حياتك.

ما تزنه في الواقع:

• مسكن دائم في هولندا، مملوك أو بعقد إيجار طويل؛
• مكان إقامة الزوج أو الزوجة والأبناء القصّر؛
• التسجيل في سجل السكان البلدي؛
• مكان عملك أو إدارتك الفعلية لنشاطك؛
• الحسابات البنكية، ووثائق التأمين، وطبيب الأسرة، ومدرسة الأبناء، وعضوية النوادي؛
• الوقت الذي تقضيه فعلًا في البلد.

ويترتب على ذلك أمران. أولًا، يمكنك قضاء أقل بكثير من ستة أشهر هنا وتُعامل مع ذلك مقيمًا إن بقيت أسرتك ومسكنك في هولندا. ثانيًا، قاعدة الـ183 يومًا موجودة في هولندا داخل الاتفاقيات الضريبية فقط، حيث توزع حق فرض الضريبة على راتب الموظف المنتدب بين دولتين. ولا تُنشئ الإقامة بذاتها أبدًا.

إن طالب بك بلدان معًا، تحسم الأمر قاعدة الترجيح في الاتفاقية: المسكن الدائم أولًا، ثم مركز المصالح الحيوية، ثم مكان الإقامة المعتاد، ثم الجنسية. ودون اتفاقية لا يوجد هذا الإجراء، ولا تُفك الإقامة المزدوجة إلا بالوقائع.

الانتقال في منتصف السنة

سنة الوصول أو المغادرة يُصرَّح بها في نموذج الهجرة الخاص. وتنقسم السنة إلى فترة إقامة وفترة عدم إقامة: الدخل العالمي للأولى، والدخل من مصادر هولندية فقط للثانية. وتُوزع الخصومات الضريبية واشتراكات التأمين الوطني بالتناسب حسب الأشهر. ومعالجة نموذج الهجرة تستغرق وقتًا أطول من الإقرار العادي، لذا يتأخر استرداد الضريبة عن سنة الانتقال في الغالب دائمًا.

كيف تعمل عتبة الـ183 يومًا في دول أخرى نشرحه في مقالنا عن الإقامة الضريبية وقاعدة الـ183 يومًا.

الإقامة الضريبية في هولندا: كيف تصبح مقيمًا دون قاعدة الـ183 يومًا

ليس في هولندا قاعدة 183 يومًا إطلاقًا. فمصلحة الضرائب تقرر بمجموع الوقائع: أين مسكنك الدائم، وأين يعيش زوجك أو زوجتك وأبناؤك، وأين تعمل وتتعامل مع البنوك وتؤمّن وترسل أبناءك إلى المدرسة. والتسجيل في عنوان بلدي عامل قوي لكنه غير حاسم.

لذلك تسأل الحاسبة بالنسبة لهولندا عن الروابط لا عن التواريخ. ويدفع المقيم الضريبة على الدخل العالمي، وغير المقيم على الدخل الهولندي فقط. ويُثبت الوضع بشهادة من مصلحة الضرائب الهولندية.

لا يمنعك القانون من إثبات الوضع بنفسك. لكن الأخطاء أغلى: فالشقة في أمستردام التي تحتفظ بها بعد المغادرة تبقيك مقيمًا ضريبيًا في هولندا. ودعم Murblz يزيل هذه المخاطر: نراجع كل الروابط، ونُعد إثباتات الانتقال، ونستخرج الشهادة. نضمن عملًا احترافيًا وإجراءات شفافة، وفي معظم الحالات نتيجة من التقديم الأول.

تحدث إلى مدير الآن

الضريبة على الدخل: ثلاثة صناديق وأسعار 2026

يُقسم دخل الأفراد إلى ثلاثة صناديق، ولا يمكن نقل الخسائر بينها. يشمل الصندوق 1 العمل وأرباح النشاط التجاري ومسكنك الخاص. ويشمل الصندوق 2 المساهمة الجوهرية بنسبة 5% أو أكثر في شركة. ويشمل الصندوق 3 المدخرات والاستثمارات.

الشريحة الأولى ثقيلة في الظاهر فقط: فمن الـ35.75% لا تتجاوز الضريبة الفعلية على الدخل 8.10%، والـ27.65% الباقية تأمين وطني إلزامي. ومن بلغ سن معاش الدولة الأساسي لا يدفعه، فتنخفض شريحته الأولى إلى 17.85% (وحد الشريحة €41,123 للمولودين قبل 1946).

لا يوجد حد معفى بالمعنى المعتاد. ويؤدي دوره الخصومات الضريبية، التي تُطرح من الضريبة المستحقة لا من الأساس.

بفضل الخصومات يكون العبء الحقيقي على الرواتب المتوسطة أقل بكثير من السعر المعلن. والوجه الآخر قاسٍ: بين €38,883 و€78,426 يخضع كل يورو إضافي لـ37.56% ويقضم في الوقت نفسه خصمين، فيقترب السعر الحدي الفعلي من 50%. والزيادة في الراتب داخل هذه الشريحة تجلب أقل بكثير مما تبدو على الورق.

لا توجد إضافات محلية على الضريبة على الدخل. فالبلديات لا تفرض ضريبة على الدخل إطلاقًا، بل تفرض الضريبة العقارية البلدية ورسوم المرافق للمياه والنفايات والصرف الصحي. وهذه ميزة حقيقية مقارنة ببلجيكا والدول الإسكندنافية، حيث يُضاف سعر بلدي فوق السعر الوطني.

يضيف مالكو المساكن إلى دخل الصندوق 1 مبلغًا مفترضًا: 0.35% من القيمة التقديرية الرسمية للمساكن التي تقل قيمتها عن €1.34 مليون، و2.35% على ما يزيد. وفوائد القرض العقاري قابلة للخصم، لكن الخصم في 2026 محدود بسعر 37.56% لا 49.5%.

ما يدفعه غير المقيم

يخضع غير المقيم للضريبة على المصادر الهولندية فقط:

• الراتب عن عمل مؤدى فعليًا في هولندا؛
• العقار الهولندي، عبر العائد المفترض في الصندوق 3؛
• الدخل والأرباح من مساهمة بنسبة 5% فأكثر في شركة هولندية، ضمن الصندوق 2؛
• أرباح النشاط التجاري عبر منشأة دائمة؛
• بعض المعاشات والإعانات الحكومية الهولندية.

الحسابات الأجنبية، ومحافظ الوساطة، والعملات المشفرة، والعقار خارج البلد لا تُمس. وهذا هو الفرق الجوهري عن وضع المقيم.

الأرباح الموزعة من الشركات الهولندية تخضع لضريبة اقتطاع بنسبة 15%. وهي لغير المقيم نهائية فعليًا ما لم تخفضها اتفاقية وتطلب استردادًا. والأسعار المعتادة في الاتفاقيات 5% للمساهمات الكبيرة و15% لمستثمري المحافظ. أما الفوائد والإتاوات العادية المدفوعة إلى الخارج فلا تخضع لضريبة اقتطاع إطلاقًا، باستثناء الضريبة المشروطة على المدفوعات إلى الولايات منخفضة الضريبة.

فئة تستحق المعرفة: دافع الضرائب غير المقيم المؤهل. إن خضع 90% على الأقل من دخلك العالمي للضريبة في هولندا وكنت تعيش في الاتحاد الأوروبي، أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية، أو سويسرا، أو في بونير أو سينت أوستاتيوس أو سابا، تحصل على الخصومات نفسها التي يحصل عليها المقيم، ومنها تخفيف القرض العقاري على مسكن هولندي. ودون عتبة الـ90% لا يتاح شيء من ذلك وتخضع للضريبة على الدخل الهولندي الإجمالي.

فخ للموظفين المنتدبين: إعفاء الـ183 يومًا في الاتفاقية لا يعمل إلا إن كان المشغل أجنبيًا ولم تُحمَّل التكلفة على كيان هولندي. فإن تحملت شركة هولندية الراتب اقتصاديًا، تبدأ الضريبة من اليوم الأول.

الضريبة على الشركات والأرباح الموزعة

تخضع الشركة المقيمة للضريبة على أرباحها العالمية، والشركة الأجنبية على أرباح منشأتها الدائمة في هولندا وعلى الدخل من مصادر هولندية فقط.

ما يساعد الشركة الصغيرة ليس السعر بقدر العتبة: فسعر 19% ينطبق على أول €200,000 من ربح كل شركة على حدة. وإن ضُمّت هذه الشركات في وحدة ضريبية مجمعة، تحصل المجموعة على الشريحة المنخفضة مرة واحدة. ويستحق ذلك الحساب قبل بناء الهيكل لا بعده.

إعفاء المساهمات هو السبب الحقيقي لوجود الشركات القابضة هنا. فالأرباح الموزعة وأرباح رأس المال من الشركات التابعة المملوكة بنسبة 5% أو أكثر معفاة كليًا، بشرط ألا تكون الشركة التابعة كيانًا سلبيًا منخفض الضريبة. لا قيود على البلدان، ولا حد أدنى لمدة التملك.

يمنح صندوق الابتكار سعرًا فعليًا 9% على أرباح التطوير الداخلي المحمي ببراءة اختراع أو المدعوم بشهادة من برنامج الحوافز الضريبية للبحث والتطوير. ويتطلب محاسبة منفصلة، وفي الواقع حسابًا متفقًا عليه مع مصلحة الضرائب.

ضريبة الاقتطاع المشروطة بنسبة 25.8% تُطبق على الفوائد والإتاوات منذ 2021 وعلى الأرباح الموزعة منذ 2024، إن كان المستفيد طرفًا مرتبطًا في ولاية مدرجة في القائمة السوداء أو كان الترتيب تعسفيًا. وهذا هو الإجراء الذي أغلق هياكل العبور الكلاسيكية التي انتُقد البلد بسببها عقودًا.

تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة يستغرق بضعة أيام لدى الموثق، والحد الأدنى لرأس المال €0.01، وإن كان فتح الحساب البنكي أصعب بكثير من التأسيس. التفاصيل في صفحة تسجيل الشركات.

الضريبة على القيمة المضافة: الأسعار ونظام المشاريع الصغيرة

السعر العادي للضريبة على القيمة المضافة 21%. ويشمل السعر المخفض 9% الأغذية، والأدوية، والمياه، والكتب والدوريات، ونقل الركاب، وإصلاح الدراجات والأحذية، وتصفيف الشعر، وكذلك الثقافة والرياضة والإعلام، حيث أُلغيت بقانون الزيادة المقررة إلى 21%. ويُطبق سعر 0% مع استرداد ضريبة المدخلات على الصادرات والتوريدات داخل الاتحاد الأوروبي.

التغيير الأبرز في 2026: الإقامة القصيرة - الفنادق والشقق وأكواخ المنتجعات - انتقلت من 9% إلى 21% في 1 يناير. وهذه قفزة بنحو 11% في السعر النهائي، ولم ينجح كل المشغلين في تحميلها على العملاء.

لا توجد عتبة تسجيل بالمعنى الدقيق. فصاحب النشاط يحصل على رقم ضريبي للقيمة المضافة عند التسجيل في الغرفة التجارية، ويفرض الضريبة من أول عملية بيع. ويأتي التخفيف من نظام المشاريع الصغيرة: رقم أعمال لا يتجاوز €20,000 سنويًا، دون ضريبة على الفواتير ودون استرداد ضريبة المدخلات. ويُقدَّم الطلب قبل أربعة أسابيع على الأقل من تاريخ البدء المقرر، وينتهي النظام من العملية ذاتها التي تتجاوز €20,000.

إقرارات الضريبة على القيمة المضافة فصلية عادة، وتُستحق بنهاية الشهر التالي للفصل. وينتقل كبار المكلفين إلى الإقرار الشهري، ويمكن للصغار طلب الإقرار السنوي. وللبيع عن بُعد للمستهلكين في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى عتبة قدرها €10,000 ونظام الشباك الواحد، الذي يتيح التصريح عن كل دول الاتحاد عبر إقرار هولندي واحد.

الاشتراكات الاجتماعية: من يدفع ماذا

نظامان منفصلان. التأمينات الوطنية يدفعها الفرد، وهي مدمجة أصلًا في الشريحة الأولى من الصندوق 1. وتأمينات العاملين يدفعها المشغل فوق الراتب، ولا تُقتطع أبدًا من الموظف.

إجمالًا يضيف المشغل نحو 17-20% فوق الراتب الإجمالي، بحسب نوع العقد وسعر اشتراك صندوق العودة إلى العمل الخاص بالقطاع. ويُضاف إلى ذلك بدل العطلة القانوني بنسبة 8% على الأقل من الراتب السنوي، وهو عادة داخل الرقم الإجمالي المعلن لكن ليس دائمًا - فراجع عرض العمل.

وبشكل منفصل، يجب على كل مقيم أن يشتري التأمين الصحي الأساسي بنفسه. وهو وثيقة خاصة لا ضريبة: تنشر شركات التأمين أقساط السنة التالية في نوفمبر، ويُضاف إليها تحمّل ذاتي إلزامي. ويحصل ذوو الدخل المنخفض على إعانة حكومية للرعاية الصحية.

مالك الشركة ذات المسؤولية المحدودة صاحب الحصة المسيطرة يكون عادة خارج تأمينات العاملين: لا اشتراكات بطالة ولا عجز، لكن أيضًا لا حق في إعانة البطالة. أما مساهمة الرعاية الصحية فتبقى مستحقة.

ضرائب رأس المال: الصندوق 3 والعقار والإرث

الصندوق 3 أكثر أجزاء النظام الهولندي إثارة للجدل. فهو يفرض الضريبة على عائد مفترض على الأصول لا على ربحك الفعلي، لذا تصدر الضريبة حتى في سنة هبطت فيها المحفظة.

تخفف قاعدة الدليل المعاكس من ذلك: يمكنك إثبات عائدك الفعلي والدفع عليه إن كان أقل. لكن العائد الفعلي يُحسب بالقواعد الهولندية - فالارتفاع غير المحقق يُحتسب، والتكاليف كالرسوم البنكية غير قابلة للخصم. ونقل الصندوق 3 بالكامل إلى العائد الفعلي أُجّل مرتين، وهو مقرر الآن لـ2028، ومشروع القانون لا يزال قيد التعديل.

لا توجد ضريبة منفصلة على أرباح رأس المال للأفراد. فالمقيم الذي يبيع أسهمًا لا يدفع شيئًا على الربح، لأن الصندوق 3 أخذ المال كل سنة. والاستثناء مساهمة بنسبة 5% أو أكثر، وتقع في الصندوق 2، حيث تخضع الأرباح الموزعة وعائدات البيع معًا لـ24.5% حتى €68,843 و31% فوقها.

إعفاءات الإرث في 2026: الشريك €828,035، والابن أو الحفيد €26,230، والابن ذو الإعاقة €78,671، والوالدان €62,110 معًا، والآخرون €2,769. والهبات السنوية المعفاة €6,908 للابن و€2,769 لأي شخص آخر. وتسري هنا أيضًا قاعدة السنوات العشر: المواطن الهولندي الذي يغادر البلد يبقى معاملًا كمقيم لأغراض ضريبة الإرث والهبة عشر سنوات أخرى.

عند مغادرة البلد، يتلقى صاحب المساهمة بنسبة 5% فأكثر ربطًا ضريبيًا تحفظيًا على الربح غير المحقق، بأسعار الصندوق 2. ولا يُستحق شيء فورًا ويُمنح التأجيل، لكن الربط لا يسقط ببساطة ويمكن تحصيله عند بيع لاحق أو توزيع أرباح كبيرة. وقد تغيرت القواعد عدة مرات، لذا تستحق عواقب المغادرة الحساب في تاريخ المغادرة الفعلي.

نظام الوافدين: نظام الـ30%

ليس في هولندا نظام دائم للمقيمين غير المستوطنين، ولا امتياز للمتقاعدين الأجانب. والميزة الوحيدة ذات الشأن للوافدين الجدد هي نظام الوافدين، المعروف على نطاق واسع بنظام الـ30%.

آليته بسيطة: يدفع المشغل ما يصل إلى 30% من المكافأة الإجمالية تعويضًا معفى من الضريبة عن تكاليف الانتقال. فعلى راتب €100,000 تكون €30,000 معفاة كليًا و€70,000 في الأساس الخاضع للضريبة.

شروط 2026:

• استُقدمت من الخارج، ولم تكن تعيش في البلد أصلًا حين وُظفت؛
• عشت 16 شهرًا من الـ24 شهرًا السابقة للبدء على بُعد أكثر من 150 كم من الحدود الهولندية؛
• الراتب الخاضع للضريبة بعد البدل لا يقل عن €48,013 سنويًا، أو €36,497 للموظف دون 30 سنة الحاصل على ماجستير معترف به؛
• يقدّم المشغل والموظف الطلب معًا؛ وللاستفادة من اليوم الأول قدّم الطلب خلال 4 أشهر من البدء، وإلا فلا يسري إلا من شهر الموافقة؛
• المدة القصوى 5 سنوات، وتُنقص بفترات الإقامة أو العمل السابقة في هولندا.

ما الذي تغير. من 2026 حُدّد النظام بسقف رواتب كبار موظفي القطاع العام: يجوز تطبيقه على راتب لا يتجاوز €262,000، أي نحو €78,600 سنويًا معفاة كحد أقصى. وانتهت الحماية الانتقالية للقرارات القديمة.

من 1 يناير 2027 ينخفض السعر من 30% إلى 27% للقرارات التي بدأت في 2024 أو بعدها. وتحتفظ القرارات الأقدم بـ30% حتى نهاية مدتها البالغة خمس سنوات، لكن عتبات الراتب ترتفع لها أيضًا.

الجزء المؤلم لأصحاب رؤوس الأموال: أُلغي وضع غير المقيم الجزئي. فقد كان حاملو القرار يُبقون أصولهم الأجنبية خارج الصندوقين 2 و3 كليًا - أي إعفاء فعلي لخمس سنوات من ضريبة الثروة. ومن حصل على القرار قبل 1 يناير 2024 لديه فترة انتقالية، و2026 آخر سنة يمكن استخدامها فيها. ومن 2027 تقع المحفظة الأجنبية في الصندوق 3 للجميع. وبصراحة: بعد هذا الإصلاح أصبحت هولندا أغلى بكثير لأصحاب رأس المال الاستثماري الكبير.

يخضع المعاش الأجنبي للمقيم لقواعد الصندوق 1 العادية. وأي بلد يحق له فرض الضريبة عليه تحدده الاتفاقية: معاشات الدولة تبقى عادة للبلد الدافع، والمعاشات الخاصة والمهنية تنتقل إلى بلد الإقامة.

التصريح والمواعيد والغرامات

يقتطع المشغل الضريبة على الدخل من الراتب شهريًا كدفعة مسبقة. ويسوّي الإقرار السنوي هذه الدفعة مع الالتزام الفعلي، ويطبق الخصومات، ويصرّح بالصندوق 3.

الغرامات. يؤدي التأخر في التقديم إلى غرامة تأخير: عشرات اليوروهات للفرد في المخالفة الأولى وأكثر بكثير عند التكرار، ونحو €3,400 لإقرار الضريبة على الشركات، وتتصاعد مع الإخلال المستمر. ويؤدي التقليل المتعمد إلى غرامة مخالفة تصل إلى 100% من النقص، ويجيز القانون حتى 300% لدخل الصندوق 3. وتُحتسب الفوائد في 2026 بنسبة 5% على الضريبة على الدخل و7.5% على الضريبة على الشركات، إن صدر الربط بعد 1 يوليو من السنة التالية. والتقديم قبل 1 مايو أبسط طريقة لتجنبها تمامًا.

التدقيق. يلزم التدقيق القانوني حين تتجاوز الشركة اثنين على الأقل من ثلاثة معايير لسنتين متتاليتين: مجموع الميزانية أكثر من €7.5 مليون، وصافي رقم الأعمال أكثر من €15 مليون، وأكثر من 50 موظفًا. والكيانات الصغيرة والصغرى معفاة وتودع حسابات مختصرة يمكنها إعدادها بنفسها. وما يشمله الالتزام ومتى يصبح المدقق أمرًا لا مفر منه نشرحه في التدقيق والتقارير.

الازدواج الضريبي والاتفاقيات

لدى هولندا نحو مئة اتفاقية سارية لتفادي الازدواج الضريبي - من أكبر الشبكات في العالم، والسبب التاريخي لجذب البلد للشركات القابضة. والآلية معيارية: بلد الإقامة إما يعفي الدخل الأجنبي (طريقة الإعفاء، عادة للراتب والعقار وأرباح المنشأة الدائمة) وإما يخصم الضريبة الأجنبية المدفوعة (طريقة الخصم، للأرباح الموزعة والفوائد والإتاوات).

لا توجد اتفاقية مع روسيا. فقد ألغى الجانب الروسي اتفاقية 1996، وتوقف تطبيقها في 1 يناير 2022. والعواقب العملية:

• الأرباح الموزعة من الشركات الهولندية للمقيم في روسيا تخضع لضريبة الاقتطاع الكاملة 15%؛ وزال سعر الاتفاقية المخفض 5%؛
• لا يستطيع الفرد المقيم في روسيا خصم الضريبة الهولندية، لأن المادة 232 من قانون الضرائب الروسي لا تسمح بالخصم إلا مع اتفاقية سارية. وتحتفظ الشركات الروسية بالخصم الأحادي بموجب المادة 311؛
• لا توجد قاعدة ترجيح، لذا ففي حالة الإقامة المزدوجة يطالب البلدان كلاهما رسميًا بالدخل العالمي، ولا يحسم الأمر إلا قطع حقيقي للروابط؛
• تطبق هولندا مرسومها الأحادي لتفادي الازدواج الضريبي لسنة 2001، لكنه لا يشمل كل أنواع الدخل ولا يضمن خصم ضريبة الاقتطاع الروسية.

في رابطة الدول المستقلة تتباين الصورة. فالاتفاقيات سارية مع كازاخستان وأرمينيا وأذربيجان وجورجيا ومولدوفا وأوزبكستان وأوكرانيا وبيلاروس. ولا تظهر قيرغيزستان وطاجيكستان وتركمانستان في قائمة الاتفاقيات الهولندية. ولاحظ أن بيلاروس علّقت بعض مواد اتفاقياتها مع عدد من الدول الأوروبية، لذا يُتحقق من وضع المادة المحددة لحظة الدفع.

للمقارنة بين الأعباء الأوروبية انظر الضرائب في أوروبا 2026، وقائمة البلدان كاملة في عرضنا الضرائب حسب البلد.

أمثلة محسوبة: ما يبقى لك فعلًا

كل الأرقام توضيحية: بلا قرض عقاري، ولا شريك، ولا أبناء، ولا أسعار قطاعية. وهي تبين الحجم التقريبي لا نتيجتك الشخصية.

موظف براتب €60,000

يدفع المشغل نحو €10,000 من الاشتراكات فوق ذلك، فتبلغ التكلفة الكاملة لهذا الموظف على الشركة نحو €70,000.

ما يساويه نظام الـ30% على €85,000

فارق يزيد على €13,000 سنويًا. ولاحظ القيد: على راتب €60,000 لا يمكن تطبيق الـ30% كاملة، لأن الأساس سينخفض دون حد €48,013، فيُقلّص البدل إلى نحو 20%.

تاجر فردي، ربح €80,000

أقل مما على الموظف بالرقم نفسه، لكن دون شبكة أمان: لا تغطية للبطالة أو العجز ولا معاش ما لم تموّله بنفسك. ويُخفَّض خصم العاملين لحسابهم الخاص تدريجيًا باستمرار - فقد كان €2,470 في 2025.

مالك شركة ذات مسؤولية محدودة، ربح €200,000 قبل راتب المدير

العبء المجمع على الربح المسحوب فعلًا كأرباح موزعة نحو 41%: 19% على مستوى الشركة زائد 24.5-31% على مستوى المالك. وترك الربح داخل الشركة أرخص، لكن عندئذ لا يمكنك إنفاقه شخصيًا.

رأس مال €600,000 في الصندوق 3

محفظة بـ€500,000 مع €100,000 في الودائع، يملكها شخص واحد، تنتج عائدًا مفترضًا قدره €31,280 (6% و1.28% على التوالي). وبعد الإعفاء البالغ €59,357 تكون الشريحة الخاضعة للضريبة نحو €28,185، و36% منها نحو €10,150 سنويًا. أي 1.7% من رأس المال سنويًا، سواء ربحت المحفظة أم خسرت.

الخلاصة الصادقة: هولندا ولاية بعبء مرتفع وإدارة ممتازة. ويأتي الناس إليها لسوق العمل والبنية التحتية ونظام الشركات القابضة، لا للتوفير الضريبي. ولمن لديه رأس مال سلبي كبير فهي غالية ببساطة: الصندوق 3 يأخذ المال كل سنة بغض النظر عن النتائج، والمخرج الوحيد، وضع غير المقيم الجزئي، يُغلق.

أهم ما يجب معرفته عن الضرائب في هولندا

الأسئلة الشائعة