تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا: الشروط، والتكلفة، والمدة

ما تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا في 2026

تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية ليست تأشيرة ولا تصريح إقامة طويلة. إنها فترة تجريبية لمدة سنة للمؤسس. واسمها الرسمي تصريح الإقامة للشركات الناشئة، ويُمنح بموجب المادة 3.30 (6) من مرسوم الأجانب لعام 2000. وصياغة القانون صريحة: يجب أن يُثبت المؤسس بشكل مقنع أن النشاط التجاري سيستوفي خلال سنة واحدة شروط تصريح الإقامة العادي للعمل الحر.

وهذا هو الفرق الرئيسي عن الجيران. فالدنمارك وفنلندا تمنحان الشركات الناشئة تصريحًا أول حتى 2 سنة. أما هولندا فتمنح 12 شهرًا، ولا يمكن تمديد التصريح. وحين تنتهي السنة يوجد خياران: التحول إلى تصريح إقامة للعمل الحر أو إيجاد أساس قانوني آخر للبقاء.

تتخذ القرار دائرة الهجرة والتجنيس. لكن لا تصريح دون رأي إيجابي من الوكالة الهولندية للمؤسسات. فبطلب من دائرة الهجرة تتحقق الوكالة من أربعة أمور: الجهة الميسّرة، ومدى ابتكار المشروع، والخطة المرحلية، والتسجيل في السجل التجاري.

قانونيًا هذا تصريح عادي محدد المدة (تصنفه دائرة الهجرة من النوع I، أي تصريح إقامة عادي مؤقت). ويمنح حق العيش في هولندا وإدارة شركة والسفر في منطقة شنغن. والمسار مفتوح لكل مواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي، ومنهم مواطنو روسيا وأوكرانيا. فصفحة دائرة الهجرة الخاصة بالمواطنين الروس لا تذكر قيودًا منفصلة، بينما برنامج رواد الأعمال للشركات الناشئة في أيرلندا مثلًا لم يعد يقبل طلبات المواطنين الروس والبيلاروسيين.

ما الجهة الميسّرة للشركات الناشئة وكيف تجدها في هولندا

دون جهة ميسّرة، أي مرشد ذي خبرة في توجيه الشركات الناشئة، لن يجتاز الطلب التحقق الأول لدى الوكالة الهولندية للمؤسسات. ويمكن أن تكون الجهة الميسّرة حاضنة أعمال، أو مسرّعة، أو صندوق رأس مال جريء، أو مركزًا جامعيًا لريادة الأعمال. وتُحدَّد الشراكة في اتفاق موقّع يصف حزمة الدعم: الإدارة التشغيلية، والتسويق، والبحث، وجمع التمويل.

تنشر الوكالة قائمة مفتوحة بالجهات الميسّرة المعترف بها. وفي 2026 تضم 31 جهة، معظمها متخصص: فإحداها تعمل في التقنيات الزراعية والغذائية، وأخرى في الابتكار البحري، وثالثة تبني شركات حول التقنيات العميقة، وغيرها حول تقنيات المياه أو الفضاء. وهناك أيضًا مسرّعات عامة واسعة النطاق. في المقابل، بعض المراكز الجامعية لا تقبل إلا طلاب جامعتها وخريجيها.

تنشر دائرة الهجرة متطلبات الجهة الميسّرة:

• خبرة في توجيه الشركات الناشئة المبتكرة؛
• سلامة مالية: لا إفلاس، ولا تعليق للمدفوعات، ولا حقوق ملكية سالبة؛
• لا يجوز للجهة الميسّرة أن تملك حصة أغلبية في الشركة الناشئة؛
• لا يجوز أن تكون الجهة الميسّرة من أقارب المؤسس حتى الدرجة الثالثة: الابن، أو الوالد، أو الجد، أو العم أو الخال، أو العمة أو الخالة؛
• للجهة الميسّرة نائب داخل المنظمة؛
• الجهة الميسّرة، مثل المؤسس، مسجلة في السجل التجاري لغرفة التجارة الهولندية.

الشروط التجارية تختلف: برنامج مدفوع، أو استثمار مقابل حصة أقلية، أو مزيج منهما. ولا توجد أسعار موحدة، لذا يستحق الاتفاق التدقيق نفسه الذي تستحقه ورقة الشروط الاستثمارية: ما الذي يشمله الدعم، وكم يدوم، وماذا يحدث إن أنهاه أحد الطرفين مبكرًا.

تفصيل نادرًا ما يُذكر مسبقًا. فبعد سنة، الجهة الميسّرة هي التي توقّع الإقرار بأن التوجيه اكتمل بنجاح، وهذا الإقرار هو ما يحرّك التحول إلى تصريح العمل الحر. فالجهة الميسّرة مهمة مرتين: عند الدخول وعند الخروج. وإن رفضت عدة جهات ميسّرة على التوالي مشروعًا، فتلك إشارة إلى إعادة صياغة الفكرة قبل التقديم إلى دائرة الهجرة، لا إلى البحث عمن سيوقّع بأي شروط.

ما المتطلبات المفروضة على الشركة الناشئة والمؤسس

في هذا النظام، «مبتكر» اختبار قانوني لا مجاملة. فالوكالة تعدّ المشروع مبتكرًا إن تحقق واحد على الأقل من ثلاثة شروط:

• المنتج أو الخدمة جديد على هولندا؛
• الشركة الناشئة تستخدم تقنية جديدة في الإنتاج أو التوزيع أو التسويق؛
• الشركة الناشئة لديها طريقة جديدة في العمل والتنظيم.

المقهى أو المتجر الإلكتروني أو وكالة الاستشارات لا تنطبق عليها عادةً هذه الصفة، حتى مع خطة عمل قوية. وتبقى لهذه المشاريع تصريح العمل الحر القائم على النقاط، والعتبة هناك ليست أدنى.

الشرط الثاني دور فاعل. فيجب أن يعمل المؤسس في الشركة، لا أن يملك أسهمها أو يموّلها فقط. والنظام لا يناسب المستثمرين السلبيين، وتصريح الإقامة الهولندي المنفصل للمستثمرين أُغلق في 17 أبريل 2024 (انظر نظرتنا العامة على تصاريح الإقامة الهولندية في 2026).

الثالث خطة مرحلية تنقل الفكرة إلى شركة عاملة. وهي ليست عرضًا تقديميًا للمستثمرين بل وثيقة عمل تستخدمها الوكالة للتحقق مما إذا كان للمشروع مسار واضح. ويجب أن تشمل الخطة:

• هيكل المنظمة، والأدوار والمسؤوليات؛
• الشكل القانوني والتوظيف؛
• أهداف الشركة؛
• وصف المنتج أو الخدمة المبتكرة؛
• الأنشطة والجدول الزمني لتأسيس الشركة.

الرابع تسجيل المؤسس والجهة الميسّرة كليهما في السجل التجاري لغرفة التجارة الهولندية. ويُختار الشكل القانوني مسبقًا: مثلًا مؤسسة فردية أو شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة. والخطوات مشروحة في صفحتنا عن تسجيل الشركات في هولندا.

الخامس المتطلبات العامة لدائرة الهجرة على كل متقدم: جواز ساري المفعول، وعدم تشكيل تهديد للنظام العام، وإن نصت استمارة الطلب على ذلك، فحص السل بعد الوصول. ويجب تصديق المستندات الأجنبية الرسمية أو تصديقها دوليًا وترجمتها إلى الهولندية أو الإنجليزية أو الفرنسية أو الألمانية.

متطلبات دائرة الهجرة لتصريح الشركات الناشئة لا تشمل امتحان لغة. فالهولندية تأتي لاحقًا، على طريق الإقامة الدائمة.

كم من المال تحتاج إليه لتأشيرة الشركات الناشئة الهولندية

رقم €14,000-17,000 الذي لا يزال يتداول في الأدلة على الإنترنت لم يعد صالحًا في 2026. فدائرة الهجرة تربط الشرط بمعايير الدخل الخاصة بها وتحدّثها مرتين سنويًا، في 1 يناير و1 يوليو. ويجب أن يغطي المال الإقامة كلها، أي 12 شهرًا.

مثال محسوب بالمعايير شاملةً بدل العطلة: 12 × €1,766.77 = €21,201.24 لمؤسس منفرد، و12 × €2,523.96 = €30,287.52 لمؤسس مع شريك. والمؤسس الذي ينتقل وحده مع أطفال، دون شريك، يخضع لمعيار الوالد المنفرد، أي €1,766.77 نفسها شهريًا. وإن قُدّم الطلب بعد 1 يناير 2027، فيجب إعادة حساب الرقم بالمعايير الجديدة. ويستحسن تأكيد المبلغ الدقيق لأسرة بعينها مع دائرة الهجرة قبل التقديم.

توجد طريقتان لإثبات الأموال:

• كشف حساب شخصي أو تجاري في بنك هولندي؛
• تمويل من الجهة الميسّرة، إن كان يغطي تكاليف معيشة المؤسس طوال الإقامة.

فتح حساب مصرفي هولندي دون تصريح إقامة ليس ممكنًا دائمًا. وتقبل دائرة الهجرة حلين بديلين: حسابًا مرتبطًا بصندوق بريد يفتحه باسم المؤسس شخص مفوّض في هولندا، أو أموالًا مودعة في حساب أمانات لدى كاتب عدل هولندي. والخدمات المصرفية للأعمال مشروحة في صفحتنا عن الحسابات التجارية في هولندا.

إلى جانب أموال المعيشة، تشمل الميزانية الرسوم وتكاليف التأسيس:

مثال محسوب لزوجين مع طفل: رسوم €423 + €254 + €85 = €762، إضافة إلى نحو €30,300 في الحساب. وهذا هو الحد الأدنى الذي تنظر إليه دائرة الهجرة، لا ميزانية واقعية لأمستردام أو أوترخت، حيث قد يلتهم الإيجار بسهولة معظم المعيار. والتكاليف الأخرى للمقيم الجديد، ومنها الضرائب، مشروحة في صفحتنا عن الضرائب في هولندا.

كيف تقدّم طلب تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا وكم يستغرق

بموجب القانون، لدى دائرة الهجرة 90 يومًا لاتخاذ القرار، لكن هذا ليس الحد النهائي: فيمكنها تمديد المدة، مثلًا حين يكون الطلب ناقصًا. وإلى جانب الأيام الـ90، احسب وقتًا لإيجاد جهة ميسّرة، وكتابة الخطة، والتسجيل في السجل التجاري، وحجز موعد في السفارة للتأشيرة. ويسير الإجراء هكذا:

1. اتفاق الجهة الميسّرة والتسجيل في السجل التجاري. دونهما لن تصدر الوكالة رأيًا إيجابيًا.
2. الخطة المرحلية والمستندات. تذكر استمارة طلب دائرة الهجرة ما يجب إرفاقه. وتُصدَّق المستندات الأجنبية وتُترجم مسبقًا.
3. التقديم من الخارج. يُقدَّم الطلب في سفارة أو قنصلية هولندية في بلد الجنسية أو في بلد يجوز للمؤسس البقاء فيه أكثر من 3 أشهر. وتُطلب تأشيرة الدخول للإقامة الطويلة (تصريح إقامة مؤقت) وتصريح الإقامة معًا.
4. أو التقديم من هولندا. إن كان المؤسس موجودًا بالفعل في البلد بشكل قانوني بتأشيرة شنغن قصيرة أو ضمن فترة الإعفاء من التأشيرة، فلا حاجة إلى تأشيرة الدخول للإقامة الطويلة: تقدّم الجهة الميسّرة الطلب إلكترونيًا عبر بوابة الأعمال التابعة لدائرة الهجرة، أو يرسل المؤسس الطلب بالبريد. وتذكر دائرة الهجرة صراحة أنها لن ترفض الطلب لغياب هذه التأشيرة إن استوفيت كل الشروط الأخرى.
5. دفع الرسم البالغ €423.
6. التقييم. تطلب دائرة الهجرة من الوكالة رأيها في الجهة الميسّرة والابتكار والخطة والتسجيل في السجل التجاري. ولا يُمنح تصريح إلا برأي إيجابي.
7. القرار والتأشيرة. بعد الموافقة، يجب على المؤسس حجز موعد في السفارة لتأشيرة الدخول للإقامة الطويلة خلال 3 أشهر. ويجب أن يكون الجواز صالحًا 6 أشهر أخرى على الأقل حينها، والتأشيرة نفسها صالحة 90 يومًا.
8. الوصول وبطاقة الإقامة. تُستلم البطاقة بموعد في مكتب دائرة الهجرة. وإن نصت استمارة الطلب على ضرورة فحص السل، فيُجرى لدى دائرة الصحة البلدية خلال 3 أشهر من الحصول على التصريح.

مواطنو أستراليا وكندا واليابان وموناكو ونيوزيلندا وكوريا الجنوبية والمملكة المتحدة والولايات المتحدة والفاتيكان لا يحتاجون إلى تأشيرة الدخول للإقامة الطويلة ويقدّمون طلبهم مباشرة إلى دائرة الهجرة. ويمكن الطعن في الرفض بتقديم اعتراض إلى دائرة الهجرة.

بعد صدور التصريح، يجب على حامله إبلاغ دائرة الهجرة بالتغييرات التي تمس شروط التصريح، مثل انتهاء العلاقة مع الجهة الميسّرة. ويمكن للدائرة فرض غرامة إدارية عند الإخلال بذلك.

تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا لمواطني روسيا وأوكرانيا

متطلبات المشروع والمال والجهة الميسّرة هي نفسها لمواطني روسيا وأوكرانيا كما لغيرهم. والفرق في طريقة الدخول ومكان التقديم.

مواطنو روسيا يقدّمون عادةً مع طلب تأشيرة الدخول للإقامة الطويلة في سفارة أو قنصلية هولندية في روسيا أو في بلد يحملون فيه تصريح إقامة أو يجوز لهم البقاء فيه أكثر من 3 أشهر. وإن لم توجد بعثة هولندية هناك، يقدّمون في أقرب بعثة. والخيار الثاني التقديم من داخل هولندا أثناء الإقامة فيها بشكل قانوني بتأشيرة شنغن قصيرة. والعائق العملي الرئيسي هو الحساب المصرفي قبل الانتقال، لذا فإن الحلول البديلة، أي الحساب المرتبط بصندوق بريد، أو حساب الأمانات لدى كاتب العدل، أو تمويل الجهة الميسّرة، هي الأهم للمؤسسين الروس.

مواطنو أوكرانيا الحاملون لجواز بيومتري يدخلون منطقة شنغن دون تأشيرة للإقامات القصيرة، لذا يمكنهم التقديم مباشرة من هولندا دون تأشيرة الدخول للإقامة الطويلة. والحماية المؤقتة للفارين من أوكرانيا حالة منفصلة: فوفق دائرة الهجرة، مُددت في هولندا حتى 4 مارس 2028. وقبل استبدالها بتصريح الشركات الناشئة، يستحسن التفكير فيما يحدث بعد سنة إن لم يستوفِ النشاط التجاري شروط تصريح العمل الحر. فتصريح الشركات الناشئة لا يمكن تمديده، ومسألة العودة إلى الوضع السابق الأفضل توضيحها قبل التقديم.

وبالنسبة للجنسيتين، تهم المستندات العائلية بالقدر نفسه. فيجب تصديق شهادات الزواج وميلاد الأطفال وترجمتها مسبقًا، وإلا ستطلب دائرة الهجرة مستندات إضافية وستتأخر المواعيد.

هل يمكنك العمل واصطحاب عائلتك بتأشيرة الشركات الناشئة الهولندية

يتيح تصريح الشركات الناشئة العمل في شركتك الخاصة، لا لدى غيرك. وتحمل البطاقة ملاحظة: العمل المأجور مسموح فقط بتصريح عمل. وتصريح العمل يطلبه صاحب العمل، لذا فإن العمل الجانبي بينما لا تكسب الشركة الناشئة شيئًا غير وارد عمليًا.

وضع «العمل مسموح بحرية» الذي تعد به بعض الأدلة القديمة لا علاقة له بتأشيرة الشركات الناشئة. فوفق قواعد دائرة الهجرة يأتي بعد 5 سنوات من العمل في هولندا.

يمكن للعائلة الانتقال مع المؤسس: الزوج، أو الشريك المسجل، أو الشريك غير المتزوج طويل الأمد، والأبناء القاصرون. وفي 2026 الرسم €254 للشريك و€85 للطفل دون 18 عامًا. ويمكن تقديم طلبات العائلة في الوقت نفسه مع طلب المؤسس.

تستثني دائرة الهجرة عائلة مؤسس الشركة الناشئة استثناءً مهمًا. فعادةً لا تعدّ دخل رائد الأعمال مستدامًا إلا بعد أن يحققه النشاط التجاري 18 شهرًا على الأقل. أما للشركات الناشئة فتنظر الدائرة في الدخل المتوقع في خطة العمل وتحتسب أيضًا الأرصدة المصرفية والمنح والتمويل من أطراف ثالثة. لكن مع شريك يكون المعيار أعلى: نحو €30,300 للسنة بدلًا من €21,200 لمؤسس منفرد (مثال محسوب بالمعايير من 1 يوليو 2026).

تُثبت أموال العائلة بالطريقة نفسها التي تُثبت بها أموال المؤسس: كشف حساب من بنك هولندي، أو حساب أمانات لدى كاتب عدل، أو تمويل الجهة الميسّرة. والمدن والسكن والحياة اليومية مشروحة في صفحتنا عن هولندا.

ماذا يحدث بعد سنة: التحول إلى تصريح العمل الحر

بعد 12 شهرًا ينتهي تصريح الشركات الناشئة، ولا يمكن تمديده. ويقدّم النظام مخرجًا مباشرًا واحدًا: تصريح الإقامة للعاملين لحسابهم. ومن المنطقي التقديم قبل انتهاء تصريح الشركات الناشئة، حتى لا تنقطع الإقامة القانونية.

لتصريح العمل الحر، تقيّم الوكالة الهولندية للمؤسسات ما إذا كان النشاط التجاري يخدم مصلحة هولندية جوهرية. وهي تستخدم نظام النقاط الوارد في الملحق 8أ من لوائح الأجانب لعام 2000، عبر ثلاثة مجالات: الخبرة الشخصية، وخطة العمل، والقيمة المضافة لهولندا. ويحتاج المتقدم إلى 30 نقطة على الأقل في كل مجال، أو 45 نقطة لكل من الخبرة وخطة العمل.

هنا تؤتي تأشيرة الشركات الناشئة ثمارها. فإن وقّعت الجهة الميسّرة إقرارًا بأن التوجيه استمر 3 أشهر على الأقل وانتهى بنجاح، يمنح المقياس 30 نقطة في كل من المجالات الثلاثة، أي علامة النجاح بالضبط. وتصوغ الوكالة ذلك هكذا: بعد سنة الشركة الناشئة، يحتاج المؤسس إما إلى إقرار الجهة الميسّرة وإما إلى اجتياز التقييم المعتاد.

الشروط الأخرى تبقى سارية. فدائرة الهجرة تشترط التسجيل في السجل التجاري، وكل تصريح يلزم للنشاط، ودخلًا من النشاط التجاري عند المعيار أو فوقه: فمن 1 يوليو 2026 يبلغ ذلك €1,766.77 من الربح شهريًا، ويجب أن ينتج عن خطة العمل. وبالنسبة لشركة ناشئة بلا إيرادات بعد سنة، هذا هو عنق الزجاجة الأضيق.

إن لم ينطلق النشاط التجاري، توجد مسارات أخرى، لكن كلًا منها أساس منفصل بقواعده الخاصة: مثلًا العمل لدى صاحب عمل هولندي يحصل على تصريح عمل، أو وضع المهاجر عالي المهارة لدى كفيل معترف به.

إن نمت الشركة الناشئة ووظّفت، يوجد تصريح إقامة تجريبي للموظفين الأساسيين في الشركات الناشئة، للمتخصصين الرئيسيين من خارج الاتحاد الأوروبي. ويسري حتى 1 يونيو 2028. والشروط: ألا يزيد عدد موظفي الشركة الناشئة على 15، ويمكنها استقدام ما يصل إلى 5 موظفين أجانب بهذه الطريقة، والراتب في 2026 لا يقل عن €3,122 إجماليًا شهريًا، ويحصل الموظف على 1% على الأقل من الشركة أو حصة لا تقل قيمتها عن €65,000.

كيف تنتقل من تأشيرة الشركات الناشئة إلى الإقامة الدائمة والجنسية الهولندية

تستغرق الإقامة الدائمة في هولندا 5 سنوات على الأقل، ومن السهل أن تضيع سنة الشركة الناشئة في الطريق. فدائرة الهجرة تشترط 5 سنوات متتالية بتصريح إقامة هولندي ساري، ومسكنًا رئيسيًا في البلد طوال المدة، وعند التقديم تصريحًا لغرض إقامة غير مؤقت، أي تصريحًا مصممًا للإقامة الطويلة.

تصريح العمل الحر يجتاز هذا الاختبار: فالمادة 3.5 من مرسوم الأجانب لعام 2000 تعدّد أغراض الإقامة المؤقتة (الدراسة، والعمل الموسمي، والعلاج الطبي وغيرها)، والعمل الحر ليس منها. لذا فالمهمة الرئيسية الانتقال من تصريح الشركات الناشئة إلى تصريح العمل الحر دون انقطاع، حتى تتوالى السنوات.

إلى جانب السنوات الـ5، تتطلب الإقامة الدائمة امتحان الاندماج المدني بمستوى A2 أو أعلى، أو إعفاءً منه، ودخلًا عند معيار دائرة الهجرة أو فوقه، والتسجيل في قاعدة البيانات الشخصية البلدية. والرسم في 2026 هو €254.

الجنسية ممكنة أيضًا بعد 5 سنوات، لكن بشرط يوقف كثيرين: فهولندا تشترط كقاعدة عامة التخلي عن الجنسية السابقة. وتوجد استثناءات، مثل الزواج أو الشراكة المسجلة مع مواطن هولندي. والتفاصيل في مقالتنا عن الجنسية الهولندية في 2026 وفي صفحة التجنس في هولندا.

يستحسن التخطيط للضرائب مبكرًا. فنظام الـ30% الهولندي الشهير مصمم للموظفين المستقدمين من الخارج، لذا لا يستفيد منه المؤسس الذي يعمل لحسابه. والنسب والأنظمة لرواد الأعمال مشروحة في صفحتنا عن الضرائب في هولندا.

هولندا مقابل تأشيرات الشركات الناشئة الأوروبية الأخرى: أيها أسهل

من حيث المال المطلوب، تقع هولندا في منتصف السوق الأوروبية؛ ومن حيث مدة التصريح الأول، فهي من الأقصر. وقوتها الحقيقية في مكان آخر: 31 جهة ميسّرة معترفًا بها ذات تركيز قطاعي، وجسر من تصريح الشركات الناشئة إلى تصريح العمل الحر منصوص عليه في القانون.

الجواب يتوقف على الهدف. فإن كانت الأولوية مالًا أقل في البنك، فالبرتغال تطلب أقل بعدة مرات، لكن الاختيار صارم والطريق إلى الجواز طويل. وإن كان الوقت مهمًا، فالدنمارك وفنلندا تمنحان حتى 2 سنة في التصريح الأول. وتفوز هولندا حين تحتاج الشركة الناشئة إلى مسرّعة قطاعية قوية وخطوة تالية واضحة بعد السنة الأولى.

بالنسبة للمؤسسين من الولايات المتحدة واليابان، تقدّم هولندا مسارًا أبسط من تأشيرة الشركات الناشئة: فمعاهدة الصداقة الهولندية الأمريكية والمعاهدة التجارية الهولندية اليابانية تتيحان تصريح العمل الحر دون نظام النقاط، باستثمار لا يقل عن €4,500 لمعظم الأشكال القانونية.

المسار الفرنسي للمؤسسين مشروح في صفحتنا عن تأشيرة الشركات الناشئة في فرنسا، والإسباني في صفحة تأشيرة الشركات الناشئة في إسبانيا. ومقارنة كل الأنظمة الأوروبية في نظرتنا العامة على تأشيرات الشركات الناشئة الأوروبية في 2026.

المزالق: لمن لا تناسب تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية

أغلى خطأ هو التعامل مع تأشيرة الشركات الناشئة كسنة استراحة. ففي الواقع هي 12 شهرًا يجب أن يُظهر فيها النشاط التجاري ربحًا بنحو €1,770 شهريًا، ولو في خطة مقنعة، وأن يحصل على توقيع الجهة الميسّرة. وما يُفشل هذا السيناريو في الغالب:

• لا تمديد. إن فاتتك شروط تصريح العمل الحر فالخياران الوحيدان أساس قانوني آخر أو المغادرة.
• الجهة الميسّرة مهمة مرتين. إنهاء الاتفاق في منتصف السنة يضر بالتصريح الحالي وبالإقرار المستقبلي اللازم للتحول.
• الوكالة تقيّم المشروع بنفسها. عقد المسرّعة لا يغني عن الرأي الإيجابي: فالابتكار والخطة يُتحقق منهما بشكل منفصل.
• يجب أن يكون المال في هولندا. فتح حساب دون تصريح إقامة صعب، والحلول البديلة تتطلب شخصًا مفوّضًا أو كاتب عدل.
• لا عمل جانبي. دون تصريح عمل، العيش من راتب بينما لا تكسب الشركة الناشئة شيئًا ليس خيارًا.
• معيار دائرة الهجرة حد أدنى. الحياة الفعلية في أمستردام أو روتردام أو أوترخت أغلى، والفرق يخرج من جيبك.

لا يناسب النظام:

• المستثمرين السلبيين الذين لا يخططون للعمل في الشركة: فتصريح الإقامة الهولندي للمستثمرين مغلق منذ 17 أبريل 2024؛
• أصحاب الأنشطة التقليدية التي لا تقدّم جديدًا لهولندا: المقاهي والمتاجر والوكالات؛
• المؤسسين الذين يحتاجون إلى أكثر من سنة في التصريح الأول: فالدنمارك وفنلندا تمنحان تصاريح أولى أطول؛
• الموظفين عن بُعد لدى شركات أجنبية: فالنظام يتطلب نشاطًا مبتكرًا خاصًا بك، والعمل عن بُعد تخدمه أفضل تأشيرات الرحّالة الرقميين في دول أخرى؛
• مواطني الولايات المتحدة واليابان، الذين لديهم مسار أبسط بموجب معاهدة الصداقة الهولندية الأمريكية والمعاهدة الهولندية اليابانية.

يناسب: المؤسسين التقنيين أصحاب منتج جديد فعلًا على السوق الهولندية، والفرق التي قبلتها بالفعل مسرّعة مدرجة في قائمة الوكالة، والمؤسسين الذين يملكون مالًا يكفي لسنة دون إيرادات.

كيف نساعد في تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية

نبدأ بالتحقق من المشروع قبل أن يذهب أي مال إلى جهة ميسّرة: هل تستوفي الفكرة معايير الابتكار لدى الوكالة الهولندية للمؤسسات، وهل تتناسب الأموال مع الأسرة، وهل من الواقعي استيفاء شروط تصريح العمل الحر خلال سنة. وإن كان الجواب لا، نقول ذلك فورًا ونقترح بلدًا تكون فيه الفرص أفضل.

بعد ذلك نساعد في اختيار جهة ميسّرة من قائمة الوكالة تناسب القطاع، وبناء الخطة المرحلية، وتسجيل النشاط التجاري في السجل التجاري، وفتح حساب، وتجهيز طلب دائرة الهجرة، ومنه طلبات العائلة. وبعد سنة نجهّز التحول إلى تصريح العمل الحر، ثم لاحقًا طلب الإقامة الدائمة.

أين تتفوق تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية على جيرانها

كيف تحصل على تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية: خطوة بخطوة

الأسئلة الشائعة