التشيك: كل البرامج

ضريبة دخل 15%، و23% على الدخل الذي يتجاوز 1,762,812 كرونة تشيكية سنويًا، وضريبة شركات 21%، وضريبة قيمة مضافة 21% و12%، واشتراكات مرتفعة: 11.6% يدفعها الموظف و33.8% إضافية يدفعها صاحب العمل. ويمكن للعاملين المستقلين اختيار الضريبة الثابتة، دفعة واحدة بدل الضريبة والاشتراكات. لا توجد ضريبة ميراث ولا ضريبة على نقل ملكية العقار.

ضريبة 15% (23% على الجزء الذي يتجاوز 146,901 كرونة شهريًا) ناقص الحصة الشهرية من الخصم الأساسي، 2,570 كرونة، إضافة إلى 11.6% اشتراكات. من راتب 60,000 كرونة يبقى نحو 46,610 كرونات، بينما يكلّف الموظف صاحب العمل 80,280 كرونة.

15% على الدخل السنوي حتى 1,762,812 كرونة تشيكية (نحو 72,400 يورو)، و23% على الزيادة فقط. ويُخصم الخصم الأساسي البالغ 30,840 كرونة من الضريبة، فلا يترتب على الدخل حتى نحو 205,600 كرونة أي ضريبة.

النسبة المعيارية 21%، والمخفّضة 12% تشمل البقالة والأدوية والنقل والفنادق وطعام المطاعم، والكتب 0%. التسجيل إلزامي فوق 2,000,000 كرونة من المبيعات سنويًا، وفوق 2,536,500 كرونة من اليوم التالي.

21% لكل الشركات، دون نسبة مخفّضة للأعمال الصغيرة. ويُقتطع 15% إضافية على الأرباح الموزعة على الأفراد، فيصل العبء الإجمالي إلى نحو 32.85%.

في النظام المعتاد يدفع العامل المستقل 15% أو 23% على الربح، و29.2% ضمانًا اجتماعيًا على 55% من الربح، و13.5% تأمينًا صحيًا على 50% من الربح، ويمكنه خصم 30-80% من الدخل نفقاتٍ جزافية. أما الضريبة الثابتة لعام 2026 فهي 9,162 أو 16,745 أو 27,139 كرونة شهريًا للدخل حتى 2 مليون كرونة، وتحل محل كل ما سبق.