Visa de travail en Espagne en 2026 : comment un étranger peut l'obtenir
Le permis de salarié et le catalogue des métiers en tension, les professionnels hautement qualifiés, la carte bleue européenne, les mutations au sein d'un groupe, les documents, la famille et le chemin vers la résidence de longue durée
| L'essentiel | 2026 |
|---|---|
| Principaux permis | permis de séjour et de travail salarié, professionnel hautement qualifié, carte bleue européenne, mutation au sein d'un groupe |
| Qui dépose | l'employeur dépose la demande de permis en Espagne, et vous retirez le visa dans un consulat d'Espagne |
| Test du marché du travail | inutile pour les postes du catalogue des métiers en tension, pour les professionnels hautement qualifiés et pour la carte bleue |
| Salaire | au moins celui de la convention collective du poste ; la carte bleue fixe un seuil plus élevé |
| Décision | jusqu'à 3 mois pour la voie générale, 20 jours pour les spécialistes |
| Durée | premier permis jusqu'à 1 an, puis 4 ans ; spécialistes et carte bleue 3 ans |
| Résidence de longue durée | après 5 ans ; nationalité après 10 ans, ou 2 ans pour les ressortissants ibéro-américains |
Données vérifiées : 15.10.2026
Pour travailler en Espagne, un citoyen d'un pays hors de l'Union européenne a besoin d'un permis de séjour et de travail. L'employeur le demande en Espagne ; une fois la demande acceptée, vous retirez le visa dans un consulat d'Espagne et entrez dans le pays. Les règles sont les mêmes pour toutes les nationalités : le type de poste, le contrat et la situation de l'employeur déterminent la voie adaptée et sa rapidité.
Nous calculons en ligne l'investissement ou les revenus dont votre famille a besoin et le coût du titre de séjour pour chaque membre.
Les permis de travail en Espagne comparés
| Permis | Pour qui | Condition principale | Durée |
|---|---|---|---|
| Permis de séjour et de travail salarié | la plupart des postes pourvus depuis l'étranger | un contrat avec un employeur espagnol ; un test du marché du travail, sauf si le poste figure au catalogue des métiers en tension | jusqu'à 1 an, puis 4 ans |
| Professionnel hautement qualifié | cadres dirigeants et spécialistes | un diplôme ou 3 ans d'expérience dans le domaine ; décision en 20 jours | jusqu'à 3 ans, renouvelé pour 2 ans |
| Carte bleue européenne | diplômés et spécialistes expérimentés | un diplôme d'au moins 3 ans d'études ou 5 ans d'expérience, un contrat d'au moins 6 mois et un salaire au-dessus du seuil | jusqu'à 3 ans, renouvelée pour 2 ans |
| Mutation au sein d'un groupe | salariés de groupes internationaux | 3 mois dans le groupe et un diplôme ou 3 ans d'expérience | la durée de la mutation |
Permis de séjour et de travail salarié
C'est la voie principale pour recruter depuis l'étranger. L'employeur dépose la demande au bureau des étrangers de la province où se trouve le poste, avec un contrat signé sur le formulaire officiel, la preuve que l'entreprise a les moyens de payer le salaire et la preuve de vos qualifications. Le contrat respecte la loi et la convention collective du même poste dans la même zone, et un temps partiel rapporte au moins le salaire minimum à temps plein sur l'année. L'employeur est à jour de ses impôts et de ses cotisations sociales.
Le test du marché du travail est le principal filtre. Le Service public de l'emploi de l'État publie chaque trimestre, pour chaque région, un catalogue des métiers difficiles à pourvoir, et un poste figurant sur cette liste passe directement au permis. Pour les autres postes, l'employeur dépose l'offre auprès du service public de l'emploi, qui la diffuse pendant 8 jours avant que le bureau des étrangers n'examine le dossier.
Le bureau décide dans un délai de 3 mois. Le premier permis couvre une région et un métier pour 1 an au maximum. Le renouvellement vaut pour 4 ans et couvre tout emploi, salarié ou indépendant, partout en Espagne.
Permis de professionnel hautement qualifié
Les cadres dirigeants et les spécialistes passent par une voie plus rapide, l'Unité des grandes entreprises et des groupes stratégiques. Il faut un poste qui exige un diplôme universitaire ou au moins 3 ans d'expérience dans le domaine ; il n'y a pas de test du marché du travail. L'entreprise ou le professionnel dépose en ligne, et l'unité décide en 20 jours ; sans réponse dans ce délai, le permis est réputé accordé.
Le permis vaut 3 ans, ou la durée du contrat plus 3 mois si le contrat est plus court, et se renouvelle pour 2 ans. Le conjoint ou partenaire, les enfants et les parents à charge déposent en même temps et reçoivent leurs permis avec le professionnel.
Carte bleue européenne
La carte bleue s'adresse aux diplômés d'un cursus d'au moins 3 ans ou aux spécialistes ayant 5 ans d'expérience dans le domaine ; les cadres et professionnels de l'informatique y ont droit avec 3 ans d'expérience sur les 7 dernières années. Il faut un contrat ou une offre ferme d'au moins 6 mois et un salaire brut au-dessus du seuil fixé par règlement entre 1 et 1,6 fois le salaire annuel brut moyen en Espagne. Un seuil inférieur de 20 % s'applique aux métiers en tension parmi les cadres et professionnels et aux diplômés ayant terminé leurs études au cours des 3 dernières années. Les professions réglementées exigent la reconnaissance du diplôme.
La famille s'installe avec le titulaire de la carte. Après 12 mois avec une carte bleue dans un autre pays de l'UE, ou 6 mois répartis entre plusieurs, vous demandez une carte bleue espagnole et commencez à travailler dès que la demande est complète.
Mutation au sein d'un groupe
Un salarié d'un groupe international rejoint une société espagnole du même groupe sans nouvelle procédure de recrutement. Les règles demandent au moins 3 mois de travail continu dans le groupe et un diplôme ou 3 ans d'expérience dans le domaine. Les cadres, spécialistes et stagiaires venant de l'extérieur de l'UE reçoivent le permis européen de transfert temporaire intragroupe. L'Unité des grandes entreprises et des groupes stratégiques traite le dossier, et les groupes qui mutent souvent du personnel s'enregistrent pour un traitement collectif pendant 3 ans.
Comment trouver un employeur en Espagne
Le chemin le plus court est un poste du catalogue des métiers en tension de la région : l'employeur demande le permis sans chercher d'abord sur place. Les spécialistes diplômés et expérimentés réussissent le mieux auprès d'entreprises qui recrutent déjà par l'Unité des grandes entreprises et des groupes stratégiques ou par la carte bleue, car elles connaissent la procédure. Consultez le portail public de l'emploi, les services régionaux de l'emploi et les sites d'offres espagnols et internationaux. Vérifiez que l'entreprise a une activité réelle, paie ses impôts et cotisations et est prête à signer le contrat pour la durée du permis.
Documents pour un visa de travail en Espagne
- un passeport valable pendant toute la durée du permis, le formulaire de visa et une photo
- le contrat de travail sur le formulaire officiel ou une offre ferme indiquant le poste, le salaire et la durée
- votre diplôme et la preuve de votre expérience ; pour les professions réglementées, la reconnaissance du diplôme
- les extraits de casier judiciaire de votre pays et des pays où vous avez vécu ces dernières années
- une assurance maladie pour les voies des spécialistes et de la carte bleue
- les documents de l'employeur : numéro fiscal, immatriculation et preuve des moyens de payer le salaire
Les documents étrangers sont accompagnés d'une apostille ou d'une légalisation et d'une traduction assermentée en espagnol. Les médecins, infirmiers, avocats, architectes et autres professions réglementées obtiennent la reconnaissance de leur diplôme avant de commencer à travailler.
Recevoir la liste des documents de ce programme
Laissez un contact dans le chat, et nous enverrons une liste adaptée à votre famille.
Étape par étape : de l'offre d'emploi à l'arrivée
| Étape | Délai |
|---|---|
| L'employeur demande le permis | jusqu'à 3 mois, 20 jours pour les spécialistes |
| Vous demandez le visa dans un consulat d'Espagne | dans le mois qui suit l'accord |
| Le consulat décide du visa | jusqu'à 1 mois |
| Entrée et affiliation à la sécurité sociale | dans les 3 mois suivant l'entrée |
| La carte d'identité d'étranger, en personne avec les empreintes digitales | dans le mois qui suit l'affiliation |
Le permis prend effet lorsque l'employeur vous affilie à la sécurité sociale, ce qui vous donne aussi accès au système de santé public.
Faire venir sa famille
Les familles des professionnels hautement qualifiés, des titulaires de la carte bleue et des salariés mutés déposent en même temps que le travailleur et reçoivent leurs permis au même moment. Dans la voie générale, le conjoint ou partenaire et les enfants viennent par regroupement familial une fois le premier permis renouvelé, avec un logement adapté et des revenus réguliers suffisants pour la famille. Un conjoint, un partenaire ou un enfant titulaire d'un permis de regroupement familial travaille en Espagne sans autre permis.
Changer d'employeur
Dans la voie générale, après 3 mois et pendant la première année, vous passez chez un nouvel employeur dans le même métier. Après le renouvellement, le permis de 4 ans couvre tout emploi partout en Espagne, salarié ou indépendant. Un professionnel hautement qualifié ou un titulaire de la carte bleue qui rejoint une nouvelle entreprise déclare le nouveau poste auprès de l'Unité des grandes entreprises et des groupes stratégiques.
Frais et délais : combien coûte un visa de travail en Espagne
| Poste | Montant ou délai |
|---|---|
| Décision sur le permis, voie générale | jusqu'à 3 mois |
| Décision sur le permis, spécialistes et carte bleue | 20 jours |
| Décision consulaire sur le visa | jusqu'à 1 mois |
| Frais du permis, du visa et de la carte d'identité | aux tarifs officiels |
| Traductions assermentées et apostilles | aux tarifs des traducteurs |
| Reconnaissance du diplôme pour les professions réglementées | au tarif du ministère |
Les traductions et la reconnaissance du diplôme s'ajoutent aux frais administratifs. Notre conseiller calcule le montant total pour vous et votre famille dans le chat.
Comment faire accepter votre visa de travail en Espagne du premier coup
- un poste du catalogue des métiers en tension, ou une offre déposée auprès du service de l'emploi
- un salaire au moins au niveau de la convention collective, et au-dessus du seuil pour la carte bleue
- un employeur avec une activité réelle, des impôts et des cotisations payés
- la reconnaissance du diplôme en main pour les professions réglementées
- des extraits de casier judiciaire récents couvrant chaque pays de résidence récente
- un historique irréprochable de séjours Schengen antérieurs
Nous vérifions l'employeur et le contrat avant le dépôt, choisissons le permis et préparons les documents pour le visa et la carte d'identité.
Vérifions si vous remplissez les conditions
Décrivez votre situation dans le chat, et nous vous dirons tout de suite si vous remplissez les conditions.
S'installer en Espagne sans employeur
Sans employeur espagnol, les voies sont le visa de nomade numérique pour le travail à distance pour une entreprise étrangère, le visa pour jeunes entreprises pour les fondateurs de projets innovants et l'activité indépendante en Espagne. Toutes les voies sont dans comment obtenir un titre de séjour en Espagne, et ce qui a remplacé la voie investisseurs dans la fermeture du golden visa espagnol.
Règles du visa de travail en Espagne selon la nationalité
La procédure de recrutement est la même pour tout citoyen d'un pays hors de l'UE. Des accords internationaux dispensent les ressortissants de certains pays du test du marché du travail, et les enfants et petits-enfants d'Espagnols d'origine en sont également dispensés.
Les ressortissants d'origine des pays ibéro-américains, d'Andorre, des Philippines, de Guinée équatoriale et du Portugal demandent la nationalité espagnole après 2 ans de séjour légal au lieu de 10.
Du visa de travail à la résidence de longue durée et à la nationalité
Après 5 ans de séjour légal et continu, vous recevez la résidence de longue durée, qui donne le droit de vivre et de travailler en Espagne aux mêmes conditions que les Espagnols. Les années passées avec une carte bleue dans d'autres pays de l'UE comptent. Les détails sont dans la résidence permanente en Espagne.
La nationalité par résidence vient après 10 ans, 2 ans pour les ressortissants ibéro-américains et 1 an après un mariage avec un Espagnol, avec un examen d'espagnol de niveau A2 et un test sur la Constitution et la culture. Les détails sont dans la nationalité espagnole et la double nationalité en Espagne.
Ce sujet dans d'autres pays
Visas de travail dans d'autres pays :
- Visa de travail aux États-Unis en 2026
- Visa de travail au Royaume-Uni en 2026
- Visa de travail au Canada en 2026
- Visa de travail en Pologne en 2026
- Visa de travail au Japon en 2026
- visas vacances-travail
Résidence, impôts et vie en Espagne :
Questions fréquentes
Comment obtenir un visa de travail pour l'Espagne ?
Faut-il parler espagnol pour un visa de travail en Espagne ?
Quel salaire faut-il pour la carte bleue européenne en Espagne ?
Combien de temps prend un visa de travail en Espagne ?
Quels métiers sont recherchés en Espagne en 2026 ?
Peut-on faire venir sa famille avec un visa de travail espagnol ?
Peut-on changer d'emploi avec un visa de travail espagnol ?
Quand un visa de travail espagnol mène-t-il à la résidence permanente ?
Vous ne voulez pas gérer tout cela seul ?
Nous prenons en charge toute la démarche de bout en bout : nous vérifions vos documents, choisissons un programme adapté à votre situation et vous donnons des délais et des coûts honnêtes. Posez votre question dans le chat : la consultation gratuite commence ici. La représentation devant les administrations et les tribunaux est assurée par les spécialistes Murblz avec des partenaires agréés sur place.
Le conseiller Murblz répond tout de suite dans la discussion sur cette page. Décrivez votre situation et nous trouverons la solution ensemble.
Consultation gratuite