2026年のスペインの就労ビザ：外国人が取得する方法

被雇用者の許可と人手不足職種カタログ、高度専門職、欧州連合ブルーカード、企業内転勤、書類、家族、長期居住への道

欧州連合以外の国の国民がスペインで働くには、居住・就労許可が必要です。雇用主がスペインで申請し、承認されるとあなたはスペインの領事館でビザを受け取って入国します。条件はすべての国籍に同じです：どの道が合い、どれだけ早く進むかを決めるのは、仕事の種類、契約、雇用主の信用です。

スペインの就労許可の比較

被雇用者の居住・就労許可

これが海外から採用する主な道です。雇用主は仕事のある県の外国人局に、公式の書式で署名した契約、会社に給与を払う資力がある証明、あなたの資格の証明を出します。契約は同じ仕事と地域の法律と労働協約に従い、パートタイムの仕事でも年間でフルタイムの最低賃金以上を払います。雇用主は税金と社会保険料を滞りなく納めています。

労働市場テストが主な関門です。国家公共雇用サービスは四半期ごとに地域別の人材確保が難しい職種のカタログを公表し、そのリストにある仕事はそのまま許可に進みます。ほかの仕事では、雇用主が公共雇用サービスに求人を出し、8日間流された後に外国人局が審査します。

外国人局は3か月以内に決定します。最初の許可は1つの地域と1つの職種で最長1年です。更新は4年で、スペイン全土での雇用でも自営でも、どの仕事にも使えます。

高度専門職の許可

管理職と専門家は、大企業・戦略グループ部を通るより速い道を使います。大学の学位か関連する経験3年以上を求める仕事が必要で、労働市場テストはありません。会社か専門家本人がオンラインで申請し、部は20日以内に決定します。期限内に回答がなければ、許可は認められたものとみなされます。

許可は3年、契約がそれより短ければ契約期間に3か月を加えた期間で、2年ずつ更新されます。配偶者かパートナー、子ども、扶養する親は同時に申請し、専門家と一緒に許可を受け取ります。

欧州連合ブルーカード

ブルーカードは3年以上の学位を持つ大卒者か、関連する経験5年の専門家のためのものです。IT分野の管理職と専門職は直近7年のうち3年の経験で対象になります。6か月以上の契約か確定した求人と、規則でスペインの平均年間総給与の1〜1.6倍に定められた基準を超える総給与が必要です。管理職と専門職のうち人手不足の職業と、直近3年以内に学業を終えた大卒者には、20%低い基準が適用されます。規制のある職業には学位の承認が必要です。

家族はカード所持者と一緒に移ります。ほかの欧州連合の国でブルーカードを12か月、または複数の国で6か月持った後は、スペインのブルーカードを申請し、申請がそろった時点で働き始められます。

企業内転勤

国際グループの社員は、新たな採用手続きなしで同じグループのスペインの会社に移ります。規則はグループでの3か月以上の継続勤務と、学位か関連する経験3年を求めます。欧州連合の外から来る管理職、専門家、研修生は欧州連合の企業内転勤許可を受け取ります。案件は大企業・戦略グループ部が扱い、社員をよく移すグループは3年間の一括手続きに登録します。

スペインで雇用主を見つける方法

最短の道は、その地域の人手不足職種カタログにある仕事です：雇用主は先に国内で探さずに許可を申請します。学位と経験のある専門家には、すでに大企業・戦略グループ部やブルーカードで採用している会社が最適です。手続きを知っているからです。公共雇用ポータル、地域の雇用サービス、スペインと国際的な求人サイトを見ます。会社に実際の事業があり、税金と社会保険料を納め、許可の期間の契約に署名する用意があることを確かめます。

スペインの就労ビザの書類

• 許可の全期間有効なパスポート、ビザ申請書、写真
• 公式の書式による雇用契約、または役職、給与、期間を記した確定した求人
• 学位と経験の証明。規制のある職業には学位の承認
• 自国と近年住んだ国の無犯罪証明書
• 専門家とブルーカードの道には健康保険
• 雇用主の書類：税番号、登記、給与を払う資力の証明

外国の書類にはアポスティーユか領事認証と、スペイン語への宣誓翻訳を付けます。医師、看護師、弁護士、建築家などの規制のある職業は、働き始める前に学位の承認を受けます。

手順：求人から到着まで

許可は雇用主があなたを社会保険に登録した時点で効力を持ち、それで公的医療制度も使えるようになります。

家族を連れて行く

高度専門職、ブルーカード所持者、転勤社員の家族は労働者と一緒に申請し、同時に許可を受け取ります。一般の道では、最初の許可が更新された後に、適切な住居と家族のための十分な定期収入があれば、配偶者かパートナーと子どもが家族呼び寄せで合流します。呼び寄せの許可を持つ配偶者、パートナー、子どもは、ほかの許可なしでスペインで働けます。

雇用主の変更

一般の道では、最初の1年の間でも3か月後には同じ職種の新しい雇用主に移れます。更新後の4年の許可は、スペイン全土での雇用でも自営でも、どの仕事にも使えます。高度専門職とブルーカード所持者が新しい会社に移るときは、大企業・戦略グループ部に新しい職位を届け出ます。

手数料と期間：スペインの就労ビザにかかる費用

翻訳と学位の承認は政府の手数料とは別にかかります。あなたと家族の総額はチャットでコンサルタントが計算します。

スペインの就労ビザを一度で承認してもらう方法

• 人手不足カタログにある仕事、または雇用サービスに出した求人
• 労働協約の水準以上の給与、ブルーカードなら基準を超える給与
• 実際の事業があり、税金と社会保険料を納めている雇用主
• 規制のある職業なら取得済みの学位の承認
• 新しく、近年住んだすべての国を網羅する無犯罪証明書
• 過去のシェンゲン圏訪問に問題がない記録

私たちは申請の前に雇用主と契約を確認し、許可を選び、ビザと身分証の書類を準備します。

雇用主なしでスペインに移住する

スペインの雇用主がいない場合の道は、外国の会社のためにリモートで働くデジタルノマドビザ、革新的な事業の創業者向けのスタートアップビザ、スペインでの自営です。すべての道はスペインの居住権を得る方法に、投資家の道に代わったものはスペインのゴールデンビザの終了にあります。

国籍別のスペインの就労ビザの規則

採用の手続きは欧州連合以外のすべての国の国民に同じです。国際協定により一部の国の国民は労働市場テストが免除され、出生によるスペイン人の子と孫も免除されます。

イベロアメリカ諸国、アンドラ、フィリピン、赤道ギニア、ポルトガルの出生による国民は、10年ではなく2年の合法的な居住でスペイン国籍を申請します。

就労ビザから長期居住と国籍へ

5年間続けて合法的に居住すると長期居住を得て、スペイン人と同じ条件でスペインに住み働く権利を持ちます。ほかの欧州連合の国でブルーカードを持った年数も算入されます。詳しくはスペインの永住権にあります。

居住による国籍は10年後、イベロアメリカ諸国の国民は2年後、スペイン人との結婚後は1年後で、A2レベルのスペイン語の試験と憲法と文化の試験があります。詳しくはスペインの国籍とスペインの二重国籍にあります。

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