2026年の米国の就労ビザ：外国人が取得する方法

専門職ビザ、企業内転勤、タレントビザ、季節労働：条件、手数料、期間、グリーンカードへの道

米国の就労ビザは自分だけでは取れません：ほぼすべての区分で米国の雇用主が請願を出し、外国人は領事館の面接に出るだけです。ですから探すのは申請書ではなく、書類と手数料を引き受けてくれる会社です。

主な道は3つです。専門職ビザは学位を要する仕事向けですが、枠があり、年1回の抽選で割り当てられます。企業内転勤は国際企業の管理職と主要な専門家向けで、枠はありません。タレントビザは認められた実績のある人向けで、これも枠がありません。

2026年はルールが厳しくなりました：米国外にいる人を新たに雇う場合、雇用主は10万ドルの追加手数料を払い、領事は雇用主と職務をより厳しく確認します。以下では、すべての選択肢を1つの表にまとめ、その後手順、手数料、家族、却下、グリーンカードへの道を説明します。

米国の就労ビザと許可：比較

期間は資格が続く長さです。どのビザも請願を出した雇用主にひもづいており、新しい請願なしにほかの会社で働くことはできません。

専門職ビザ：抽選、給与、10万ドルの手数料

専門職ビザは、プログラマー、エンジニア、アナリスト、医師、教師など、仕事の分野で少なくとも学士号を要する職業に向いています。外国の学位は米国の同等性を評価され、3年の経験で1年の学習を代替できます。

雇用主は3月に候補者を抽選に登録します：年65,000件に加え、米国の修士課程の修了者に20,000件です。当選者は4月1日から請願を出し、10月1日に働き始めます。大学、その関連の非営利団体、政府の研究センターは枠から除外され、1年中申請できます。

給与はその地域のその職業の一般賃金以上でなければなりません：雇用主は労働省への労働条件申請で水準を確認します。ビザは3年与えられて6年まで延長され、グリーンカードの手続きがすでに進んでいればそれ以上も可能です。

2025年9月21日から、雇用主は米国外にいる新しい労働者の請願に10万ドルを追加で払います。2026年9月、この手数料は2027年9月21日まで延長されましたが、その合法性は裁判で争われています。米国内での資格変更、たとえば学生ビザからの変更には適用されないため、多くの人が米国での留学を通じて専門職ビザに至ります。

企業内転勤

米国に関連会社を持つ外国の会社で、直近3年のうち少なくとも1年、管理職か専門知識を持つ社員として働いていれば、その会社はあなたを米国に転勤させられます。枠も抽選もなく、請願はいつでも出せます。管理職は合計最長7年、専門家は最長5年です。

この道で自分の会社の米国の事務所を開くこともできます：その場合、最初のビザは1年発給され、延長するには事務所が営業し採用していることを示す必要があります。管理職には労働市場テストなしの短いグリーンカードへの道があります。

タレントビザと特定の国籍向けのビザ

タレントビザは、科学、ビジネス、教育、スポーツ、芸術で卓越した能力を持つ人のためのもので、評価の8つの基準のうち少なくとも3つを満たす必要があります。枠はなく、請願は雇用主か代理人が出し、ビザは最長3年で延長できます。詳しくはタレントビザのガイドにあります。

一部の国の国民には抽選なしの専用の就労ビザがあります：リストにある職業のカナダ人とメキシコ人向けの職業ビザ、オーストラリア人向けの別のビザ、チリとシンガポールの国民向けの枠です。農業以外の一時的・季節的な労働には年66,000件の枠がありますが、米国政府が毎年承認するリストに載る国の国民だけが対象です。

雇用主の見つけ方

現実的な道は3つです。1つ目は、すでに働いている国際企業です：米国の事務所への転勤は抽選に左右されません。2つ目は米国での留学です：卒業生は1年、科学技術分野ではさらに2年働け、その間に雇用主は何度も抽選に登録できます。3つ目は国外からの直接雇用で、大手のテクノロジー、コンサルティング、医療の雇用主、大学、研究センターが行っています。

法律上、専門職ビザの主な手数料は雇用主が払います。抽選の枠を売ると持ちかけられたり、雇用主の手数料をすべて払うよう求められたりしたら、それは詐欺のしるしです：領事は却下し、お金は戻りません。

書類と学位の承認

• パスポートと写真付きのビザ申請書
• 成績証明書付きの卒業証書と、米国での同等性の評価
• 履歴書と、経験を証明する以前の雇用主からの書簡
• 雇用主の承認済みの請願と労働条件申請
• 職務、業務内容、給与を記した求人
• 規制された職業なら州の免許：医師、弁護士、建設分野のエンジニア

英語以外の書類は認定翻訳を付けて提出します。学位の評価は移民局が認める専門機関が行います：私たちはそのための書類を準備し、専攻が職務と合っているかを確認します。

手順：求人から入国まで

企業内転勤とタレントビザには抽選がありません：雇用主は書類が揃ったときに申請し、優先審査なら全体で1か月半から3か月です。

家族

配偶者と21歳未満の未婚の子どもは、同じ期間の家族ビザを得ます。子どもは学校と大学に通えます。専門職ビザ保有者の配偶者が働けるのは、主たる申請者の移民請願が承認された後だけです。企業内転勤者の配偶者は、別の許可なしに働けます。

雇用主の変更

ビザは雇用主にひもづいています。ほかの会社に移るには、新しい雇用主が独自の請願を出し、専門職ビザでは提出された時点で決定を待たずに新しい仕事を始められます。抽選を再び受ける必要はありません。

仕事を失った場合、新しい雇用主を見つけるか、資格を変更するか、出国するまで最長60日あります。その後は新しい根拠なしに米国にとどまることはできません。

手数料と期間：米国の就労ビザにかかる費用

金額は2026年のものです。手数料のほぼすべては雇用主が払い、労働者が払うのはビザ申請と家族の費用です。翻訳と学位の評価を含むご家族の合計は、コンサルタントがチャットで計算します。

労働許可を一度で承認してもらう方法

• 登録が抽選で選ばれなかった：枠は申請者より少ない
• 職務が学位を要するものと認められなかった
• 学位が職務と合わない、または評価で裏づけられていない
• 給与が職業と地域の一般賃金より低い
• 領事が雇用主と職務の実在を疑った
• 過去の違反：超過滞在、無許可の就労、申請書の虚偽記載

私たちは申請の前に職務、学位、雇用主を確認し、却下の後は理由を分析して、新しい請願か別の道を準備します。

雇用主なしのその他の道

グリーンカードは、自分で請願して雇用主なしでも得られます：卓越した能力によるもの、国益のための仕事によるものです。投資家は80万ドルからの投資家グリーンカードを、スタートアップの創業者は国際起業家パロールを使えます。

留学と家族を含む、国内に住むためのすべての資格は米国の居住権を得る方法のページで説明しています。

申請できる人：国籍ごとの入国の手順

就労ビザそのものに国籍による禁止はなく、主な区分はすべて開かれています。米国の領事サービスが限られている国では、第三国で申請します。たとえばロシアの国民には、これが通常の道です。

特定の国の国民だけに開かれたビザもあります：カナダ人とメキシコ人向けの職業ビザ、オーストラリア人、チリ人、シンガポール人向けの別枠、毎年のリストに載る国の国民向けの季節労働です。2025年6月から、大統領布告により、アジア、アフリカ、カリブ海の一部の国の国民の入国が全面的または部分的に禁止されています。

永住権への道

就労ビザは一時的な資格ですが、グリーンカードへの道の最も一般的な出発点です。雇用主はまず労働省に米国人の労働者が見つからなかったことを証明し、次に移民請願を出し、その後は出生国によって決まるビザ番号を待ちます。企業内で転勤した管理職には労働市場テストが不要です。

グリーンカードがあれば5年後に国籍を申請できます。詳しくは米国の国籍のガイドにあります。

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