Visa de travail pour la Chine en 2026 : comment un étranger peut l'obtenir
Le permis de travail, le visa de travail et le titre de séjour : catégories A, B et C, documents, délais, famille et sanctions pour le travail sans permis
| L'essentiel | 2026 |
|---|---|
| Base | un permis de travail, un visa de travail et un titre de séjour pour travail |
| Qui dépose la demande | l'employeur pour le permis, le salarié pour le visa et le titre de séjour |
| Catégories | A pour les talents de haut niveau, B pour les professionnels, C sous quotas |
| Condition de la catégorie B | licence et 2 ans d'expérience, âge jusqu'à 60 ans |
| Durée | titre de séjour pour travail de 90 jours à 5 ans |
| Frais du titre de séjour | 60 $ jusqu'à un an, 120 $ jusqu'à 3 ans, 150 $ jusqu'à 5 ans |
| Sans permis | aucun travail avec un visa touristique ou une entrée sans visa |
Données vérifiées : 07.10.2026
Pour travailler en Chine, un étranger a besoin de trois documents : un permis de travail, un visa de travail et un titre de séjour pour travail. L'employeur chinois obtient le premier, vous obtenez le deuxième au consulat, et le troisième est délivré en Chine dans les 30 jours suivant l'entrée.
Les permis se répartissent en trois catégories selon le niveau de talent, et la catégorie détermine les exigences, la durée et la rapidité de l'examen. Travailler avec un visa touristique ou d'affaires, ou après une entrée sans visa, est interdit : le salarié comme l'employeur reçoivent une amende et le salarié est expulsé.
Ci-dessous, les catégories dans un seul tableau, puis les exigences, les documents, les étapes et les délais, la famille, le changement d'employeur, les refus et la voie vers la résidence permanente. Les montants sont convertis en dollars au taux de la Banque centrale de Russie du 7 octobre 2026.
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Visas et permis de travail pour la Chine : comparaison
| Permis | Pour qui | Condition principale | Durée | Détails |
|---|---|---|---|---|
| Permis de catégorie B | professionnels | licence et 2 ans d'expérience, ou un salaire égal à quatre fois la moyenne locale | 1 an, renouvelable | - |
| Permis de catégorie A | talents de haut niveau | 85 points ou plus, ou un salaire égal à six fois la moyenne locale | jusqu'à 5 ans | - |
| Permis de catégorie C | travailleurs saisonniers et stagiaires | un quota public et un besoin du marché du travail | jusqu'à 1 an | - |
| Propre société | fondateurs et dirigeants | une société en Chine et un permis de travail pour son dirigeant | comme pour la catégorie B | notre guide |
| Visa pour jeunes talents scientifiques et technologiques | diplômés et jeunes chercheurs | une licence ou plus en sciences et technologies, sans invitation | selon les conditions du visa | - |
La durée est celle de la première délivrance du permis et du titre de séjour. Le permis est lié à l'employeur et au poste.
Catégories de permis de travail : A, B et C
La catégorie est fixée par des points, attribués pour le salaire, la formation, l'expérience, le chinois, l'âge et la région de travail. La catégorie A correspond à 85 points ou plus : scientifiques, cadres dirigeants, entrepreneurs, et ceux dont le salaire atteint au moins six fois le salaire moyen local. Ils ne sont soumis à aucune limite d'âge, de formation ou d'expérience, déposent un dossier simplifié et obtiennent un permis jusqu'à 5 ans.
La catégorie B correspond à 60 à 84 points et couvre la plupart des salariés étrangers. La condition de base est une licence et au moins 2 ans d'expérience pertinente après son obtention, avec une limite d'âge de 60 ans. À défaut, vous pouvez justifier d'un salaire d'au moins quatre fois la moyenne locale. Le premier permis est délivré pour un an, puis renouvelé.
La catégorie C correspond à moins de 60 points : travailleurs saisonniers, stagiaires et personnes embauchées au titre de quotas publics. Le permis est délivré pour un an au plus et c'est le plus difficile à obtenir.
Enseignants, dirigeants et propre société
Un enseignant de langue étrangère a besoin d'une licence et de deux ans d'expérience d'enseignement ou d'un certificat international d'enseignement, et la langue doit être sa langue maternelle. Les dirigeants et spécialistes de sociétés internationales sont embauchés comme salariés de l'entité chinoise.
Un étranger peut immatriculer sa propre société en Chine et y travailler comme dirigeant : il n'existe pas de statut distinct pour les entrepreneurs, et la société demande un permis de travail pour son dirigeant selon les règles générales. Plus de détails sur la page création de société en Chine.
Le visa pour jeunes talents scientifiques et technologiques
Depuis le 1er octobre 2025, il existe un visa distinct pour les jeunes talents étrangers en sciences et technologies : les diplômés titulaires d'une licence ou plus en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques, et les jeunes chercheurs. Il n'exige ni employeur chinois ni invitation, et ses conditions de nombre d'entrées et de durée de séjour sont plus avantageuses que celles des visas ordinaires.
Avec ce visa, vous pouvez participer à des échanges dans l'éducation, la science et la culture et exercer des activités d'entrepreneuriat et d'affaires. Il ne remplace pas le travail sous contrat de travail : une embauche exige toujours un permis de travail.
Comment trouver un employeur
Les étrangers sont embauchés par les écoles internationales et les centres de langues, les entreprises technologiques et industrielles, les universités et les filiales chinoises de groupes internationaux. L'employeur doit être immatriculé en Chine et habilité à embaucher des étrangers : il dépose la demande dans le système de gestion des travailleurs étrangers et répond de vos documents.
N'acceptez pas d'entrer avec un visa d'affaires ou touristique contre la promesse de tout régler plus tard. Le travail sans permis vaut à l'étranger une amende de 750 à 3 000 $, une possible détention jusqu'à 15 jours et l'expulsion, et à l'employeur une amende pour chaque salarié concerné.
Documents et reconnaissance des diplômes
- passeport et photo
- diplôme apostillé ou légalisé par le consulat
- extrait de casier judiciaire apostillé ou légalisé
- lettres d'anciens employeurs confirmant l'expérience
- certificat médical et, après l'entrée, un contrôle médical dans un centre agréé
- contrat de travail et lettre de notification du permis de travail
La Chine a adhéré à la convention Apostille en novembre 2023 : les documents des pays membres n'ont donc besoin que d'une apostille. Les traductions en chinois sont faites par l'employeur ou une agence agréée : nous vérifions le dossier avant le dépôt pour que les noms et les dates du diplôme, de l'extrait et du passeport concordent.
Recevoir la liste des documents de ce programme
Laissez un contact dans le chat, et nous enverrons une liste adaptée à votre famille.
Étape par étape : de l'offre d'emploi à l'entrée
| Étape | Délai |
|---|---|
| L'employeur dépose la demande et reçoit la lettre de notification du permis de travail | 2 à 4 semaines |
| Visa de travail au consulat de Chine | environ une semaine |
| Entrée et contrôle médical | premiers jours |
| Carte de permis de travail | dans les 15 jours suivant l'entrée |
| Titre de séjour pour travail auprès du service des entrées et sorties | demande dans les 30 jours suivant l'entrée, décision dans les 15 jours |
Les demandes de catégorie A sont examinées plus vite et certains documents sont acceptés sur engagement du demandeur. Toute la démarche, de la demande de l'employeur au titre de séjour, prend environ deux mois.
Famille
Le conjoint, les enfants de moins de 18 ans, les parents et les beaux-parents obtiennent un visa et un titre de séjour pour affaires privées pour la durée du permis du salarié. Ils ne peuvent pas travailler avec ce titre : le conjoint a besoin de son propre permis de travail. Le lien de parenté se prouve par des actes de mariage et de naissance apostillés ou légalisés. Les enfants sont admis dans les écoles internationales et privées.
Changer d'employeur
Le permis est lié à l'employeur. Lorsque vous changez d'emploi, l'ancien employeur annule le permis et délivre une lettre de libération, et le nouveau demande un transfert ou un nouveau permis. Les changements doivent être signalés au service des entrées et sorties dans les 10 jours, sinon le titre de séjour peut être annulé.
En cas d'interruption entre deux emplois, vous obtenez un permis de séjour de courte durée ou quittez le pays et demandez un nouveau visa de travail.
Frais et délais : combien coûte un visa de travail pour la Chine
| Poste | Montant |
|---|---|
| Permis de travail | sans frais publics |
| Titre de séjour jusqu'à un an | 60 $ |
| Titre de séjour de 1 à 3 ans | 120 $ |
| Titre de séjour de 3 à 5 ans | 150 $ |
| Amende pour travail sans permis | de 750 à 3 000 $ |
Les frais consulaires de visa dépendent de la nationalité. Les apostilles, les traductions et le contrôle médical se paient à part. Notre conseiller calculera dans le chat le montant total pour votre famille.
Comment faire accepter votre permis de travail du premier coup
- le diplôme ou l'extrait de casier judiciaire n'est ni apostillé ni légalisé, ou l'extrait a expiré
- moins de 2 ans d'expérience, ou une expérience qui ne correspond pas au poste
- un âge supérieur à 60 ans pour la catégorie B sans justification particulière
- l'employeur n'est pas habilité à embaucher des étrangers ou a déposé une demande incomplète
- la demande de titre de séjour n'a pas été déposée dans les 30 jours suivant l'entrée
- des infractions passées : dépassement de séjour ou travail sans permis
Nous vérifions la catégorie et les documents avant la demande de l'employeur et nous occupons des dépôts pour le visa et le titre de séjour.
Vérifions si vous remplissez les conditions
Décrivez votre situation dans le chat, et nous vous dirons tout de suite si vous remplissez les conditions.
Autres voies sans employeur
Sans contrat de travail, on vit en Chine grâce aux études, à la famille ou au visa pour jeunes talents scientifiques et technologiques. Toutes les voies sont présentées sur la page comment obtenir un titre de séjour en Chine, et le statut permanent sur la résidence permanente en Chine.
Qui peut déposer une demande : étapes d'entrée selon la citoyenneté
Les visas de travail sont ouverts à toutes les nationalités : toutes les catégories sont accessibles selon les règles générales. L'exception est l'enseignement des langues étrangères, où la langue doit être la langue maternelle de l'enseignant.
Les citoyens de plusieurs pays entrent en Chine sans visa jusqu'à 30 jours : les citoyens russes jusqu'au 31 décembre 2027, les citoyens de Biélorussie et du Kazakhstan au titre d'accords avec la Chine, et de nombreux Européens. L'entrée sans visa ne donne aucun droit de travailler : le visa de travail s'obtient toujours au consulat avant le voyage.
Voie vers la résidence permanente
La résidence permanente en Chine est accordée à un cercle restreint : talents de haut niveau, personnel de projets clés et titulaires d'un doctorat, investisseurs et familles de citoyens chinois. Un salarié ordinaire de catégorie B peut difficilement y prétendre : la plupart renouvellent donc leur titre de séjour pour travail pendant des années.
En Chine, le salaire est soumis à l'impôt sur le revenu selon un barème de 3 % à 45 %, et les salariés sous contrat cotisent à la sécurité sociale. Plus de détails sur la page impôts en Chine.
Ce sujet dans d'autres pays
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- Comment obtenir un titre de séjour en Chine : toutes les voies
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- Shanghai : quartiers et prix
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- Création de société en Chine
Visas pour les professionnels de haut niveau et les fondateurs : visas de talent et de start-up.
Questions fréquentes
Comment obtenir un visa de travail pour la Chine ?
Quelles sont les conditions pour qu'un étranger travaille en Chine ?
Combien coûte un visa de travail pour la Chine ?
Peut-on travailler en Chine avec un visa touristique ou sans visa ?
Combien de temps prend la démarche ?
Les visas de travail pour la Chine sont-ils ouverts à toutes les nationalités ?
Le conjoint peut-il travailler en Chine ?
Peut-on changer d'employeur en Chine ?
Services
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