Arbeitsvisum für China 2026: wie man es als Ausländer erhält

Arbeitserlaubnis, Arbeitsvisum und Aufenthaltserlaubnis: Kategorien A, B und C, Unterlagen, Fristen, Familie und die Strafen für Arbeit ohne Erlaubnis

Um in China zu arbeiten, braucht ein Ausländer drei Dokumente: eine Arbeitserlaubnis, ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis zur Arbeit. Das erste beschafft der chinesische Arbeitgeber, das zweite erhalten Sie bei einem Konsulat, und das dritte wird in China binnen 30 Tagen nach der Einreise erteilt.

Die Erlaubnisse sind nach Qualifikationsniveau in drei Kategorien geteilt, und die Kategorie bestimmt Anforderungen, Dauer und Bearbeitungstempo. Arbeit mit Touristen- oder Geschäftsvisum oder bei visumfreier Einreise ist nicht erlaubt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhalten Geldstrafen, und der Arbeitnehmer wird abgeschoben.

Im Folgenden die Kategorien in einer Tabelle, danach Anforderungen, Unterlagen, Schritte und Fristen, Familie, Arbeitgeberwechsel, Ablehnungen und der Weg zum Daueraufenthalt. Die Beträge sind zum Kurs vom 7. Oktober 2026 in Dollar umgerechnet.

Arbeitsvisa und Erlaubnisse für China im Vergleich

Die Dauer ist die Zeit, für die die erste Erlaubnis und Aufenthaltserlaubnis meist erteilt werden. Die Erlaubnis ist an Arbeitgeber und Stelle gebunden.

Kategorien der Arbeitserlaubnis: A, B und C

Die Kategorie ergibt sich aus Punkten für Gehalt, Ausbildung, Erfahrung, Chinesischkenntnisse, Alter und die Region der Arbeit. Kategorie A sind 85 Punkte oder mehr: Wissenschaftler, leitende Führungskräfte, Unternehmer und alle, die mindestens das Sechsfache des örtlichen Durchschnittslohns verdienen. Für sie gibt es keine Grenzen bei Alter, Ausbildung oder Erfahrung, sie reichen vereinfachte Unterlagen ein und erhalten eine Erlaubnis für bis zu 5 Jahre.

Kategorie B sind 60 bis 84 Punkte und umfasst die meisten ausländischen Beschäftigten. Die Grundbedingung ist ein Bachelorabschluss und danach mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung, mit einer Altersgrenze von meist 60 Jahren. Alternativ kann man ein Gehalt von mindestens dem Vierfachen des örtlichen Durchschnitts nachweisen. Die erste Erlaubnis wird meist für ein Jahr erteilt und dann verlängert.

Kategorie C sind unter 60 Punkte: Saisonkräfte, Praktikanten und nach staatlichen Quoten Eingestellte. Die Erlaubnis wird für bis zu ein Jahr erteilt und ist am schwersten zu bekommen.

Lehrer, Führungskräfte und die eigene Gesellschaft

Ein Fremdsprachenlehrer braucht einen Bachelorabschluss und zwei Jahre Unterrichtserfahrung oder ein internationales Lehrzertifikat, und die Sprache muss seine Muttersprache sein. Führungskräfte und Fachleute internationaler Firmen werden als Angestellte der chinesischen Einheit eingestellt.

Ein Ausländer kann in China eine eigene Gesellschaft eintragen und darin als Geschäftsführer arbeiten: Einen eigenen Status für Unternehmer gibt es nicht, und die Gesellschaft beantragt zu allgemeinen Bedingungen eine Arbeitserlaubnis für ihren Geschäftsführer. Mehr auf der Seite Firmengründung in China.

Das Visum für junge Talente aus Wissenschaft und Technik

Seit dem 1. Oktober 2025 gibt es ein eigenes Visum für junge ausländische Talente aus Wissenschaft und Technik: Absolventen mit Bachelorabschluss oder höher in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik sowie junge Forscher. Es verlangt weder einen chinesischen Arbeitgeber noch eine Einladung, und seine Bedingungen zur Zahl der Einreisen und zur Aufenthaltsdauer sind großzügiger als die gewöhnlicher Visa.

Mit diesem Visum kann man an Austauschen in Bildung, Wissenschaft und Kultur teilnehmen und unternehmerisch und geschäftlich tätig sein. Arbeit mit Arbeitsvertrag ersetzt es nicht: Für eine Einstellung braucht man weiterhin eine Arbeitserlaubnis.

Wie man einen Arbeitgeber findet

Ausländer stellen internationale Schulen und Sprachzentren, Technologie- und Industriefirmen, Universitäten und chinesische Niederlassungen internationaler Konzerne ein. Der Arbeitgeber muss in China eingetragen und berechtigt sein, Ausländer einzustellen: Er reicht den Antrag im System zur Verwaltung ausländischer Arbeitskräfte ein und ist für Ihre Unterlagen verantwortlich.

Lassen Sie sich nicht darauf ein, mit einem Geschäfts- oder Touristenvisum einzureisen und das Weitere später zu regeln. Arbeit ohne Erlaubnis bringt dem Ausländer eine Geldstrafe von 750 bis 3.000 $, mögliche Haft bis zu 15 Tagen und die Abschiebung, dem Arbeitgeber eine Geldstrafe für jeden solchen Arbeitnehmer.

Unterlagen und Anerkennung von Abschlüssen

• Reisepass und Foto
• Diplom mit Apostille oder konsularischer Legalisation
• Führungszeugnis mit Apostille oder Legalisation
• Schreiben früherer Arbeitgeber, die die Erfahrung bestätigen
• ärztliches Attest und nach der Einreise eine Untersuchung in einem benannten Zentrum
• Arbeitsvertrag und das Benachrichtigungsschreiben zur Arbeitserlaubnis

China ist im November 2023 dem Apostille-Übereinkommen beigetreten, deshalb brauchen Unterlagen aus Mitgliedstaaten nur eine Apostille. Übersetzungen ins Chinesische erledigt der Arbeitgeber oder eine lizenzierte Agentur: Wir prüfen die Akte vor der Einreichung, damit Namen und Daten in Diplom, Zeugnis und Pass übereinstimmen.

Schritt für Schritt: vom Jobangebot bis zur Einreise

Anträge der Kategorie A werden schneller bearbeitet, und manche Unterlagen werden gegen eine Verpflichtungserklärung des Antragstellers angenommen. Der ganze Weg vom Antrag des Arbeitgebers bis zur Aufenthaltserlaubnis dauert meist etwa zwei Monate.

Familie

Ehepartner, Kinder unter 18 Jahren, Eltern und Schwiegereltern erhalten ein Visum und eine Aufenthaltserlaubnis für private Angelegenheiten für die Dauer der Erlaubnis des Arbeitnehmers. Arbeiten dürfen sie damit nicht: Der Ehepartner braucht eine eigene Arbeitserlaubnis. Die Verwandtschaft weist man mit Heirats- und Geburtsurkunden mit Apostille oder Legalisation nach. Kinder werden an internationalen und privaten Schulen aufgenommen.

Wechsel des Arbeitgebers

Die Erlaubnis ist an den Arbeitgeber gebunden. Bei einem Wechsel storniert der bisherige Arbeitgeber die Erlaubnis und stellt ein Freigabeschreiben aus, und der neue beantragt eine Übertragung oder eine neue Erlaubnis. Änderungen müssen binnen 10 Tagen der Ein- und Ausreisebehörde gemeldet werden, sonst kann die Aufenthaltserlaubnis aufgehoben werden.

Gibt es eine Lücke zwischen zwei Stellen, beschafft man eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis oder reist aus und beantragt ein neues Arbeitsvisum.

Gebühren und Fristen: was ein Arbeitsvisum für China kostet

Die konsularische Visumgebühr hängt von der Staatsangehörigkeit ab. Apostillen, Übersetzungen und die ärztliche Untersuchung werden gesondert bezahlt. Die Gesamtsumme für Ihre Familie berechnet unser Berater im Chat.

Häufige Ablehnungsgründe

• Diplom oder Führungszeugnis haben keine Apostille oder Legalisation, oder das Zeugnis ist abgelaufen
• weniger als 2 Jahre Erfahrung oder Erfahrung, die nicht zur Stelle passt
• Alter über 60 bei Kategorie B ohne besondere Begründung
• der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, Ausländer einzustellen, oder hat einen unvollständigen Antrag gestellt
• der Antrag auf Aufenthaltserlaubnis wurde nicht binnen 30 Tagen nach der Einreise gestellt
• frühere Verstöße: Überschreitung der Aufenthaltsdauer oder Arbeit ohne Erlaubnis

Wir prüfen Kategorie und Unterlagen, bevor der Arbeitgeber den Antrag stellt, und übernehmen die Anträge auf Visum und Aufenthaltserlaubnis.

Andere Wege ohne Arbeitgeber

Ohne Arbeitsvertrag lebt man in China über Studium, Familie oder das Visum für junge Talente aus Wissenschaft und Technik. Alle Wege beschreibt die Seite wie man einen Aufenthaltstitel in China erhält, den dauerhaften Status die Seite Daueraufenthalt in China.

Einschränkungen für bestimmte Staatsangehörigkeiten

Für Arbeitsvisa gibt es keine Einschränkungen nach Staatsangehörigkeit: Alle Kategorien stehen zu allgemeinen Bedingungen offen. Die Ausnahme ist Fremdsprachenunterricht, bei dem die Sprache die Muttersprache des Lehrers sein muss.

Staatsangehörige mehrerer Länder reisen bis zu 30 Tage visumfrei nach China ein – viele Europäer, russische Staatsangehörige bis zum 31. Dezember 2027, Staatsangehörige von Belarus und Kasachstan nach Abkommen mit China. Die visumfreie Einreise gibt kein Recht auf Arbeit: Das Arbeitsvisum beantragt man trotzdem vor der Reise bei einem Konsulat.

Weg zum Daueraufenthalt

Den Daueraufenthalt in China erhält ein enger Kreis: Spitzenkräfte, Mitarbeiter wichtiger Projekte und Promovierte, Investoren und Familien chinesischer Staatsbürger. Ein gewöhnlicher Beschäftigter der Kategorie B kann kaum damit rechnen, deshalb verlängern die meisten jahrelang ihre Aufenthaltserlaubnis zur Arbeit.

Das Gehalt in China unterliegt der Einkommensteuer nach einer Staffel von 3 % bis 45 %, und Angestellte mit Vertrag nehmen an der Sozialversicherung teil. Mehr auf der Seite Steuern in China.

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