Visado de trabajo en China en 2026: cómo obtenerlo siendo extranjero
Unos dos meses desde la oferta de empleo hasta el permiso de residencia: el empleador obtiene la notificación de permiso de trabajo en 2-4 semanas, tú obtienes el visado de trabajo en un consulado en una semana y el permiso de residencia en China en 30 días. Categorías A, B y C, documentos, tasas desde US$ 60, familia y las sanciones por trabajar sin permiso
| Datos clave | 2026 |
|---|---|
| Base | un permiso de trabajo, un visado de trabajo y un permiso de residencia por trabajo |
| Quién lo tramita | el empleador, el permiso; el trabajador, el visado y el permiso de residencia |
| Categorías | A para talento de primer nivel, B para profesionales, C con cupos |
| Condición de la categoría B | grado universitario y 2 años de experiencia, edad hasta 60 años |
| Plazo | permiso de residencia por trabajo de 90 días a 5 años |
| Tasa del permiso de residencia | US$ 60 hasta un año, US$ 120 hasta 3 años, US$ 150 hasta 5 años |
| Sin permiso | prohibido trabajar con un visado de turista o con entrada sin visado |
Datos comprobados: 07.10.2026
Para trabajar en China un extranjero necesita tres documentos: un permiso de trabajo, un visado de trabajo y un permiso de residencia por trabajo. El empleador chino obtiene el primero, tú obtienes el segundo en un consulado, y el tercero se expide en China en los 30 días siguientes a la entrada.
Los permisos se dividen en tres categorías según el nivel de talento, y la categoría determina los requisitos, el plazo y la rapidez de la tramitación. Trabajar con un visado de turista o de negocios, o con entrada sin visado, está prohibido: se multa tanto al trabajador como al empleador, y el trabajador es expulsado.
A continuación, las categorías en una tabla, y después los requisitos, los documentos, los pasos y los plazos, la familia, el cambio de empleador, las denegaciones y la vía hacia la residencia permanente. Los importes se han convertido a dólares al tipo del 7 de octubre de 2026.
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Visados y permisos de trabajo para China: comparativa
| Permiso | Para quién | Condición principal | Plazo | Detalles |
|---|---|---|---|---|
| Permiso de categoría B | profesionales | grado universitario y 2 años de experiencia, o un salario de cuatro veces la media local | 1 año, renovable | - |
| Permiso de categoría A | talento de primer nivel | 85 puntos o más, o un salario de seis veces la media local | hasta 5 años | - |
| Permiso de categoría C | trabajadores de temporada y becarios | un cupo del Gobierno y la necesidad del mercado laboral | hasta 1 año | - |
| Empresa propia | fundadores y directivos | una empresa en China y un permiso de trabajo para su director | como en la categoría B | nuestra guía |
| Visado para jóvenes talentos de ciencia y tecnología | titulados y jóvenes investigadores | un grado universitario o superior en ciencia y tecnología, sin necesidad de invitación | según las condiciones del visado | - |
El plazo es el tiempo por el que se expiden el primer permiso y el permiso de residencia. El permiso está ligado al empleador y al puesto.
Categorías del permiso de trabajo: A, B y C
La categoría se fija por puntos, que se conceden por el salario, la formación, la experiencia, el chino, la edad y la región de trabajo. La categoría A son 85 puntos o más: científicos, altos directivos, emprendedores y quienes cobran al menos seis veces el salario medio local. No tienen límites de edad, formación ni experiencia, presentan un expediente simplificado y obtienen un permiso de hasta 5 años.
La categoría B son de 60 a 84 puntos y cubre a la mayoría de los empleados extranjeros. La condición básica es un grado universitario y al menos 2 años de experiencia relacionada posterior, con un límite de edad de 60 años. Como alternativa puedes acreditar un salario de al menos cuatro veces la media local. El primer permiso se expide por un año y después se renueva.
La categoría C son menos de 60 puntos: trabajadores de temporada, becarios y contratados con cupos del Gobierno. El permiso se expide por hasta un año y es el más difícil de conseguir.
Profesores, directivos y empresa propia
Un profesor de idiomas extranjeros necesita un grado universitario y dos años de experiencia docente o un certificado internacional de enseñanza, y el idioma debe ser su lengua materna. Los directivos y especialistas de empresas internacionales se contratan como empleados de la entidad china.
Un extranjero puede registrar su propia empresa en China y trabajar en ella como directivo: no existe un estatus aparte para emprendedores, y la empresa solicita un permiso de trabajo para su director en las condiciones generales. Más información en la página registro de empresas en China.
El visado para jóvenes talentos de ciencia y tecnología
Desde el 1 de octubre de 2025 existe un visado aparte para jóvenes talentos extranjeros de ciencia y tecnología: titulados con un grado universitario o superior en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, y jóvenes investigadores. No exige empleador chino ni invitación, y sus condiciones sobre el número de entradas y la duración de la estancia son más generosas que las de los visados ordinarios.
Con este visado puedes participar en intercambios educativos, científicos y culturales y dedicarte al emprendimiento y a actividades empresariales. El trabajo con contrato laboral queda fuera de él: para contratar sigue haciendo falta un permiso de trabajo.
Cómo encontrar un empleador
Contratan a extranjeros los colegios internacionales y los centros de idiomas, las empresas tecnológicas e industriales, las universidades y las filiales chinas de corporaciones internacionales. El empleador debe estar registrado en China y autorizado a contratar extranjeros: presenta la solicitud en el sistema de gestión de trabajadores extranjeros y responde de tus documentos.
Desconfía de las propuestas de entrar con un visado de negocios o de turista con la promesa de arreglarlo después. Trabajar sin permiso le supone al extranjero una multa de US$ 750 a US$ 3.000, una posible detención de hasta 15 días y la expulsión, y al empleador, una multa por cada trabajador en esa situación.
Documentos y reconocimiento de títulos
- pasaporte y foto
- título con apostilla o legalización consular
- certificado de antecedentes penales con apostilla o legalización
- cartas de empleadores anteriores que confirman la experiencia
- certificado médico y, tras la entrada, un reconocimiento médico en un centro designado
- contrato de trabajo y la notificación de permiso de trabajo
China se adhirió al Convenio de la Apostilla en noviembre de 2023, así que los documentos de los países miembros solo necesitan la apostilla. Las traducciones al chino las hace el empleador o una agencia autorizada: revisamos el expediente antes de presentarlo para que los nombres y las fechas del título, el certificado y el pasaporte coincidan.
Te enviamos la lista de documentos de este programa
Deja tu contacto en el chat y te enviamos la lista para tu familia.
Paso a paso: de la oferta de empleo a la entrada
| Paso | Plazo |
|---|---|
| El empleador presenta la solicitud y recibe la notificación de permiso de trabajo | 2-4 semanas |
| Visado de trabajo en un consulado chino | una semana |
| Entrada y reconocimiento médico | primeros días |
| Tarjeta de permiso de trabajo | en los 15 días siguientes a la entrada |
| Permiso de residencia por trabajo en el servicio de entrada y salida | solicitud en los 30 días siguientes a la entrada, resolución en 15 días |
Las solicitudes de la categoría A se tramitan más rápido y algunos documentos se aceptan con un compromiso del solicitante. Todo el recorrido, desde la solicitud del empleador hasta el permiso de residencia, dura unos dos meses.
Familia
El cónyuge, los hijos menores de 18 años, los padres y los suegros obtienen un visado y un permiso de residencia por asuntos privados por el plazo del permiso del trabajador. Con él no pueden trabajar: el cónyuge necesita su propio permiso de trabajo. El parentesco se acredita con certificados de matrimonio y de nacimiento con apostilla o legalización. Los hijos se admiten en colegios internacionales y privados.
Cambiar de empleador
El permiso está ligado al empleador. Cuando cambias, el empleador anterior cancela el permiso y expide una carta de baja, y el nuevo solicita un traspaso o un nuevo permiso. Los cambios deben comunicarse al servicio de entrada y salida en un plazo de 10 días, o el permiso de residencia puede cancelarse.
Si hay un intervalo entre empleos, obtienes un permiso de estancia de corta duración o sales del país y solicitas un nuevo visado de trabajo.
Tasas y plazos: cuánto cuesta un visado de trabajo para China
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Permiso de trabajo | sin tasa estatal |
| Permiso de residencia de hasta un año | US$ 60 |
| Permiso de residencia de 1 a 3 años | US$ 120 |
| Permiso de residencia de 3 a 5 años | US$ 150 |
| Multa por trabajar sin permiso | de US$ 750 a US$ 3.000 |
La tasa del visado consular depende de la nacionalidad. Las apostillas, las traducciones y el reconocimiento médico se pagan aparte.
Cómo conseguir el permiso de trabajo a la primera
- el título o el certificado de antecedentes penales no tiene apostilla ni legalización, o el certificado ha caducado
- menos de 2 años de experiencia, o una experiencia que no corresponde al puesto
- más de 60 años en la categoría B sin una justificación especial
- el empleador no está autorizado a contratar extranjeros o presentó una solicitud incompleta
- la solicitud del permiso de residencia no se presentó en los 30 días siguientes a la entrada
- infracciones anteriores: estancias excedidas o trabajo sin permiso
Comprobamos la categoría y los documentos antes de que el empleador presente la solicitud y nos ocupamos de las solicitudes del visado y del permiso de residencia.
Comprobemos si cumples los requisitos
Cuéntanos tu situación en el chat y te diremos al momento si cumples los requisitos.
Otras vías sin empleador
Sin contrato de trabajo, se vive en China por estudios, por familia o con el visado para jóvenes talentos de ciencia y tecnología. Todas las vías se explican en la página cómo obtener la residencia en China, y el estatus permanente en residencia permanente en China.
Quién puede solicitarlo: pasos de entrada según la ciudadanía
Los visados de trabajo no tienen restricciones por nacionalidad: todas las categorías están abiertas en las condiciones generales. La excepción es la enseñanza de idiomas extranjeros, donde el idioma debe ser la lengua materna del profesor.
Los ciudadanos de varios países entran en China sin visado por hasta 30 días: los ciudadanos rusos hasta el 31 de diciembre de 2027, los de Bielorrusia y Kazajistán en virtud de acuerdos con China, y muchos europeos. La entrada sin visado no da derecho a trabajar: el visado de trabajo se sigue obteniendo en un consulado antes del viaje.
Vía hacia la residencia permanente
La residencia permanente en China se concede a un grupo reducido: talento de primer nivel, personal de proyectos clave y doctores, inversores y familias de ciudadanos chinos. Un empleado ordinario de la categoría B difícilmente puede contar con ella, así que la mayoría renueva su permiso de residencia por trabajo durante años.
El salario en China tributa por el impuesto sobre la renta con una escala del 3 % al 45 %, y los empleados con contrato cotizan a la seguridad social. Más información en la página impuestos en China.
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Preguntas frecuentes
Cómo obtener un visado de trabajo para China?
Qué requisitos tiene un extranjero para trabajar en China?
Cuánto cuesta un visado de trabajo para China?
Puedo trabajar en China con un visado de turista o sin visado?
Cuánto dura el proceso?
Los visados de trabajo para China están abiertos a todas las nacionalidades?
Puede trabajar el cónyuge en China?
Puedo cambiar de empleador en China?
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