Talentpass für Frankreich: Voraussetzungen und Antrag

Was der Talentpass für Frankreich ist und wie er heute heißt

Frankreich gibt einer qualifizierten ausländischen Fachkraft ab dem ersten Tag einen Aufenthaltstitel für bis zu 4 Jahre, ohne Arbeitserlaubnis und ohne Französischtest: Sprache steht nicht auf der Liste der Bedingungen. Der übliche Arbeitsweg beginnt dagegen mit einer befristeten Karte für 1 Jahr. Diese Abkürzung nennt man Talentpass.

Rechtlich gibt es den Talentpass nicht mehr. Das Einwanderungsgesetz Nr. 2024-42 vom 26. Januar 2024 hat ihn umbenannt, und das Dokument ist heute eine mehrjährige Aufenthaltskarte mit dem Vermerk „Talent“ und dem Namen einer bestimmten Kategorie. Der alte Name lebt im Alltag, auf dem Visaportal und in den Präfekturen weiter. Es ist dasselbe Dokument.

Was die Karte in der Praxis bringt:

• das Recht, in Frankreich zu leben und zu arbeiten: Ihr Arbeitgeber braucht keine Arbeitserlaubnis für ausländische Staatsangehörige und zahlt nicht die Abgabe auf die Einstellung eines Ausländers;
• eine Karte für die Dauer Ihres Vertrags oder Projekts, höchstens 4 Jahre;
• eine Familienkarte für Ehepartner und minderjährige Kinder für dieselbe Dauer, und auch der Ehepartner darf arbeiten;
• Jahre mit der Karte, die für Daueraufenthalt und Staatsbürgerschaft zählen.

Die Reform von 2024 legte drei Kategorien für Angestellte zu einer zusammen – „qualifizierter Arbeitnehmer“ mit einer einzigen Gehaltsschwelle –, fügte eine Kategorie für Ärzte und Apotheker mit ausländischen Abschlüssen hinzu und fasste die Geschäftswege unter „Projektträger“ zusammen.

Wer den Talentpass bekommt: Kategorien und Voraussetzungen

Ein Ingenieur mit Vertrag, eine Wissenschaftlerin mit Einladung eines Labors und ein Investor mit 300.000 € beantragen dieselbe Karte mit völlig verschiedenen Akten. Die falsche Kategorie zu wählen, ist der teuerste Fehler: Belege für die eine taugen nicht für die andere.

Der französische gesetzliche Mindestlohn liegt nach der am 22. Mai 2026 angeordneten Erhöhung bei 1.867,02 € im Monat und 22.404,20 € im Jahr brutto, also vor Abgaben.

Die größte Falle ist der Abschluss. In der Kategorie „qualifizierter Arbeitnehmer“ gilt als Absolvent, wer einen in Frankreich erworbenen Master oder einen Abschluss einer von der Konferenz der Elitehochschulen anerkannten Elitehochschule hat. Ein Master aus Russland, der Ukraine, Indien oder den Vereinigten Staaten zählt nicht. Solche Absolventen können die Blaue Karte nutzen oder Forschung und Entwicklung in einer Firma mit dem Status eines jungen innovativen Unternehmens oder einer vom Wirtschaftsministerium als innovativ anerkannten Firma betreiben. Ein konzernintern Entsandter braucht nur 3 Monate im Konzern.

Welches Gehalt man 2026 für den Talentpass braucht

39.582 € brutto im Jahr, also rund 3.300 € im Monat, muss ein qualifizierter Arbeitnehmer verdienen. Das liegt unter der deutschen Schwelle für die Blaue Karte der Europäischen Union in den meisten Berufen, die 2026 bei 50.700 € liegt. Für die Blaue Karte der Europäischen Union in Frankreich liegt die Latte anderthalbmal höher: 59.373 €.

Beide Zahlen sind an das durchschnittliche Bruttojahresreferenzgehalt gekoppelt, festgelegt durch eine Verordnung vom 21. August 2025. Die Blaue Karte nutzt das 1,5-Fache dieses Betrags. Es zählt das feste Grundgehalt im Vertrag; sich auf Boni oder variable Vergütung zu verlassen, um die Schwelle zu erreichen, ist riskant.

Eine Beispielrechnung. Ein Softwareingenieur mit einem Master aus Russland erhält ein Angebot in Paris über 52.000 € im Jahr. Als qualifizierter Arbeitnehmer kommt er nicht in Frage: Der Abschluss ist nicht französisch, und der Arbeitgeber ist keine innovative Firma. Für die Blaue Karte fehlen ihm 7.373 €. Seine Optionen: 59.373 € oder mehr aushandeln oder einen Arbeitgeber mit Status als innovative Firma und eine Rolle in dessen Forschungsprojekt anstreben, wo die Schwelle bei 39.582 € liegt. Rechnen Sie das vor dem Vorstellungsgespräch durch.

Die Schwellen werden per Ministerverordnung oder mit dem Mindestlohn neu festgesetzt, und die Bedingungen werden bei der Verlängerung erneut geprüft. Liegt Ihr Gehalt genau an der Schwelle, planen Sie einen Puffer ein.

Talentpass für Unternehmer und Investoren: von 30.000 € bis 300.000 €

Der günstigste geschäftliche Einstieg nach Frankreich kostet 30.000 €, und das Geld darf geliehen sein. Der teure kostet 300.000 € Direktinvestition. Beim dritten Weg zählt nicht der Betrag, sondern die offizielle Anerkennung des Projekts als innovativ.

Alle drei Szenarien gehören zur Kategorie „Projektträger“:

Der Investitionsweg wird oft mit einem goldenen Visum verwechselt. Eine Wohnung in Paris bringt Ihnen die Karte nicht: Das Gesetz verlangt eine Investition in eine wirtschaftliche Tätigkeit plus einen Plan für Arbeitsplätze. Für einen Aufenthalt über eine passive Investition schauen Sie woanders, etwa auf das Goldenes Visum Portugals über Investmentfonds oder den Aufenthaltstitel für Investoren in Italien.

In der Praxis läuft der Weg über innovative Projekte über das französische Gründervisum (einen beschleunigten Visaweg für Gründer und Mitarbeiter von jungen Unternehmen) und dessen Partner-Inkubatoren und Beschleuniger, ausführlich auf unserer Seite zum Gründervisum für Frankreich.

Frankreich, Deutschland oder die Niederlande: wo ein Titel für Fachkräfte leichter zu bekommen ist

Bei den Gehaltsschwellen schlägt Frankreich seine Nachbarn: 39.582 € im Jahr für einen qualifizierten Arbeitnehmer, gegenüber 50.700 € für die deutsche Blaue Karte und rund 71.300 € im Jahr für einen hochqualifizierten Migranten ab 30 in den Niederlanden. Deutschland gewinnt beim Tempo zum Daueraufenthalt. Bei der Staatsbürgerschaft liegen Frankreich und Deutschland gleichauf, während die Niederlande meist den Verzicht auf den alten Pass verlangen.

Die praktische Folgerung. Mit einem französischen Master oder einem Angebot einer innovativen Firma ist Frankreich die günstigste Option. Mit einem Gehalt ab 50.700 € und schnellem Daueraufenthalt als Ziel ist Deutschland stärker: siehe unsere Seiten zum Arbeitsvisum für Deutschland und zur deutschen Staatsbürgerschaft. Die Niederlande verlangen mehr Geld und sind bei doppelter Staatsangehörigkeit strenger, wie unser Leitfaden zur niederländischen Staatsbürgerschaft erklärt.

Das britische Gegenstück für Menschen mit anerkannten Leistungen, aber ohne Arbeitgeber, ist das Global Talent Visum; weitere Programme stehen unter Talentvisa.

So beantragen Sie den Talentpass: Konsulat, Visaportal, Online-Portal und Bearbeitungszeit

Es gibt zwei Stufen: Das Konsulat erteilt ein Visum, und die eigentliche Karte erhalten Sie in Frankreich über ein Online-Portal. Die zweite Stufe wird unterschätzt, doch eine verpasste Frist dort lässt Sie ohne gültiges Dokument.

Stufe 1. Das Visum. Sie füllen den Antrag auf dem offiziellen französischen Visaportal aus, geben dann die Biometrie in einem Konsulat oder Visazentrum ab und zahlen die Visagebühr, meist 99 €. Danach gibt es zwei Wege:

• läuft Ihr Vertrag oder Projekt weniger als 12 Monate, erhalten Sie ein Langzeitvisum, das selbst als Aufenthaltstitel gilt; Sie bestätigen es innerhalb von 3 Monaten nach der Ankunft online und zahlen eine Abgabe;
• läuft es 12 Monate oder länger, erteilt das Konsulat ein Visum für 3 Monate mit dem Vermerk „Talent“. Innerhalb von 2 Monaten nach der Ankunft müssen Sie die mehrjährige Karte beantragen.

Stufe 2. Die Karte. Sie beantragen sie über das Online-Portal des französischen Innenministeriums für Ausländer. Sobald Sie einreichen, stellt das Portal eine elektronische Eingangsbestätigung aus. Bewahren Sie sie auf: Sie beweist, dass Sie fristgerecht beantragt haben. Ist die Karte fertig, lädt die Präfektur Sie zur Abholung ein, und dann zahlen Sie die Gebühr.

Was das in amerikanischen Dollar kostet und was sonst ins Budget gehört, steht im nächsten Abschnitt.

Verlängerung. Sie beantragen sie über das Online-Portal frühestens 4 und spätestens 2 Monate vor Ablauf der Karte. Leben Sie bereits mit einem anderen Aufenthaltstitel in Frankreich, beantragen Sie die Talentkarte meist ohne Ausreise, über dasselbe Portal und im selben Zeitfenster vor Ablauf Ihres jetzigen Dokuments.

Die Bearbeitungszeit hängt vom Konsulat und von der Auslastung Ihrer Präfektur ab. Planen Sie mehrere Monate ein und kündigen Sie Ihren jetzigen Job nicht, bevor das Visum erteilt ist.

Was der Talentpass 2026 kostet

Die staatlichen Zahlungen für einen Erwachsenen belaufen sich auf rund 505 $. Die Beträge unten sind in amerikanischen Dollar zum Kurs vom 5. Oktober 2026 (1 € = 1,12 $) angegeben und aufgerundet; die Sätze wurden mit dem offiziellen Portal der französischen Verwaltung abgeglichen (vom Portal am 1. Juni 2026 geprüft).

Gesondert bezahlt werden: Übersetzungen und Apostillen, Anerkennung der Abschlüsse, Krankenversicherung für die ersten Monate und Wohnung in Frankreich sowie für die Unternehmerkategorien der Nachweis der Investition. Für eine Familie beginnt das Budget bei 505 $ je Erwachsenem; die Summe für Ihre Familie berechnen wir online im Chat.

Welche Unterlagen Sie für den Talentpass brauchen

Die Kernakte ist in allen Kategorien fast gleich. Anträge scheitern meist an den Belegen zur Kategorie: der Bescheinigung des Arbeitgebers, der Stellungnahme des Ministeriums, der Vereinbarung mit dem Labor.

Kernakte für die Karte in Frankreich:

• ein Langzeitvisum oder ein gültiger Aufenthaltstitel;
• Passseiten mit Personalien, Gültigkeitsdaten, Einreisestempeln und Visa;
• ein Adressnachweis in Frankreich, nicht älter als 6 Monate;
• ein Code für ein digitales Foto mit Unterschrift aus einem zugelassenen Automaten oder von einem zugelassenen Fotografen;
• für Geschäftskategorien bei der ersten Talentkarte: ein Auszug aus dem Strafregister des Landes Ihrer Staatsangehörigkeit oder ein gleichwertiges Dokument;
• eine unterschriebene Verpflichtung, die Grundsätze der Republik zu achten, etwa Gewissensfreiheit, Gleichheit von Frauen und Männern und den weltlichen Charakter des Staates.

Was Sie für Ihre Kategorie ergänzen:

Dokumente in anderen Sprachen werden ins Französische übersetzt, meist von einem vereidigten Übersetzer von der offiziellen Liste eines Berufungsgerichts. Ein ausländischer Abschluss für die Blaue Karte oder eine Geschäftskategorie braucht unter Umständen eine Vergleichbarkeitsbescheinigung des staatlichen Zentrums für die Anerkennung ausländischer Abschlüsse. Beginnen Sie damit: Sie braucht Zeit.

Kann die Familie mit dem Talentpass mitkommen?

Ihre Familie kommt mit Ihnen, nicht nach anderthalb Jahren Warten. Im üblichen Verfahren des Familiennachzugs lebt ein ausländischer Ansässiger zuerst in Frankreich, weist dann Einkommen und Wohnungsgröße nach und holt erst danach Angehörige nach. Ein Inhaber der Talentkarte überspringt das alles.

Ehepartner und minderjährige Kinder erhalten eine mehrjährige Familienkarte über das vereinfachte Verfahren für die begleitende Familie. Ihre Karte gilt so lange wie Ihre. Der Ehepartner darf ohne eigene Erlaubnis angestellt oder selbstständig arbeiten, und die Kinder besuchen staatliche Schulen. Die ganze Familie ist vom Integrationsvertrag befreit.

Wer nicht erfasst ist:

• ein Partner in einer eingetragenen Partnerschaft nach französischem Recht oder ein nicht eingetragener Partner: Das offizielle Verwaltungsportal nennt nur den Ehepartner, ohne Ehe sollten Sie also mit einem eigenen Weg planen;
• Kinder, die bei der Ankunft bereits volljährig sind;
• Eltern und andere Angehörige.

Die Gebühr beträgt 350 € pro Person. Und denken Sie daran: Der Status Ihrer Familie hängt an Ihrer eigenen Grundlage für die Karte, die Stabilität Ihres Vertrags oder Projekts ist also die Stabilität der ganzen Familie.

Wie viele Jahre bis zum Daueraufenthalt und zur französischen Staatsbürgerschaft mit dem Talentpass

Fünf Jahre bis zum Daueraufenthalt und zum Pass, nicht zehn. Der Preis dieses Tempos ist die Sprache: Seit 2026 verlangt die Staatsbürgerschaft Französisch auf Niveau B2 und eine Staatsbürgerkundeprüfung.

Daueraufenthalt. Nach 5 Jahren rechtmäßigem Aufenthalt können Sie die Karte für langfristig Aufenthaltsberechtigte in der Europäischen Union für 10 Jahre beantragen. Jahre mit der Talentkarte zählen, außer denen in der Unterkategorie der konzerninternen Entsendung und denen der Familie dieser Person. Bedingungen:

• Französisch mindestens auf Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens;
• eine bestandene Staatsbürgerkundeprüfung mit dem Vermerk für die Daueraufenthaltskarte;
• Einkommen mindestens in Höhe des Mindestlohns, also 1.867,02 € brutto im Monat;
• eine Gebühr von 250 €, wenn Sie mit gültiger Talentkarte beantragen (350 € bei Erstausstellung ohne gültigen Titel).

Die Daueraufenthaltskarte erlischt, wenn Sie 6 Jahre am Stück außerhalb Frankreichs leben oder mehr als 3 Jahre am Stück außerhalb der Europäischen Union.

Staatsbürgerschaft. Die Einbürgerung per Dekret ist nach 5 Jahren Aufenthalt möglich. Die Frist sinkt auf 2 Jahre, wenn Sie nach mindestens zwei Studienjahren einen französischen Hochschulabschluss erworben oder Frankreich wichtige Dienste erwiesen haben. Voraussetzungen 2026:

• Französisch auf Niveau B2, mündlich und schriftlich, nachgewiesen durch ein französisches Diplom oder das Ergebnis eines anerkannten Französischtests, nicht älter als 2 Jahre;
• die Staatsbürgerkundeprüfung: 40 Multiple-Choice-Fragen in höchstens 45 Minuten, zum Bestehen sind 32 richtige Antworten nötig, also 80 %;
• eine Gebühr von 255 €;
• Prüfungen der Steuerehrlichkeit, des Einkommens und ob der Mittelpunkt Ihres Lebens und Ihrer Interessen in Frankreich liegt.

Nach dem Gesetz dauert die Entscheidung bis zu 18 Monate, bei Menschen, die seit 10 Jahren oder länger in Frankreich leben, bis zu 12 Monate. Frankreich erlaubt die doppelte Staatsbürgerschaft, prüfen Sie aber die Regeln Ihres eigenen Landes. Das Verfahren beschreibt ausführlich unsere Seite zur französischen Staatsbürgerschaft durch Einbürgerung.

Welche Steuern ein Inhaber des Talentpasses zahlt

Eine Talentkarte macht Sie fast immer in Frankreich steuerlich ansässig, besteuert auf das Welteinkommen mit bis zu 45 %. Das Regime für Zuzügler mildert das mit 8 Jahren Entlastung für Menschen, die aus dem Ausland eingestellt werden.

Der Familienquotient teilt das Haushaltseinkommen in Anteile: Ein Paar hat zwei, Kinder bringen weitere, der Durchschnittssatz einer Familie ist daher niedriger. Das ganze Bild zeigt unsere Seite zu Steuern in Frankreich.

Kapitalerträge. Ab 2026 stieg die Pauschalsteuer auf Kapitalerträge von 30 % auf 31,4 %: 12,8 % Einkommensteuer plus 18,6 % Sozialabgaben. Grund ist eine Erhöhung des allgemeinen Sozialbeitrags um 1,4 Punkte durch das Gesetz zur Finanzierung der Sozialversicherung 2026. Mieteinnahmen, Immobiliengewinne und Lebensversicherungen bleiben bei 17,2 % Sozialabgaben.

Hohe Einkommen. Zum Tarif kommt der außerordentliche Beitrag: 3 % auf Einkommen über 250.000 € für Alleinstehende (500.000 € für Paare) und 4 % über 500.000 € (1 Million € für Paare). Ab den Einkommen 2025 gilt zudem ein Differenzbeitrag auf hohe Einkommen: Er hebt die Gesamtsteuer auf mindestens 20 %, wenn das Einkommen 250.000 € für Alleinstehende oder 500.000 € für Paare übersteigt.

Immobilien. Die Immobilienvermögensteuer gilt, wenn das Netto-Immobilienvermögen 1,3 Millionen € übersteigt. Ein neuer Ansässiger zahlt sie in den ersten 5 Jahren nur auf französische Immobilien.

Das Regime für Zuzügler, Artikel 155 B des Steuergesetzbuchs. Es gilt für Menschen, die von einer französischen Firma aus dem Ausland eingestellt oder von einem ausländischen Arbeitgeber nach Frankreich entsandt werden und in den 5 Kalenderjahren vor Arbeitsbeginn nicht in Frankreich steuerlich ansässig waren. Die Entlastung dauert 8 Jahre:

• die Umzugsprämie ist steuerfrei: entweder der tatsächliche Betrag oder pauschal 30 % des Gehalts;
• auch das Gehalt für Arbeitstage im Ausland ist befreit, zusammen mit der Prämie aber höchstens 50 % des Gesamtgehalts;
• die Hälfte der ausländischen passiven Einkünfte ist von der Einkommensteuer befreit: Dividenden, Zinsen, Lizenzgebühren, Gewinne aus Wertpapieren.

Ein Gründer, der in der Kategorie „Projektträger“ seine eigene Firma aufbaut, kommt meist nicht in Frage.

Talentpass für Antragsteller aus Russland, der Ukraine und anderen Ländern außerhalb der Europäischen Union: was zu prüfen ist

Die Regeln der Talentkarte unterscheiden nicht nach Staatsangehörigkeit: Für Antragsteller aus jedem Land gelten dieselben Bedingungen. Die Unterschiede liegen bei Unterlagen und Logistik.

• Wo man beantragt. Das Visum beantragen Sie beim französischen Konsulat in Ihrem Wohnsitzland, nicht unbedingt im Land Ihrer Staatsangehörigkeit. Leben Sie rechtmäßig etwa in Serbien oder den Vereinigten Arabischen Emiraten, beantragen Sie dort.
• Führungszeugnis. Für Geschäftskategorien mit erster Karte holen Sie es aus dem Land Ihrer Staatsangehörigkeit oder legen ein gleichwertiges Dokument vor. Es wird meist apostilliert und ins Französische übersetzt.
• Abschluss. Ein Master von außerhalb Frankreichs reicht für die Blaue Karte, nicht aber für die Kategorie der Absolventen.
• Ukrainer mit vorübergehendem Schutz in Frankreich. Leben Sie bereits mit vorübergehendem Schutz in Frankreich und haben einen Job mit 39.582 € oder mehr in einem Forschungs- und Entwicklungsprojekt einer innovativen Firma oder 59.373 € oder mehr für eine Blaue Karte gefunden: Ob Sie ohne Ausreise zur Talentkarte wechseln können, fragen Sie einen Experten vorab.
• Banken und Geld. Für Geschäftskategorien muss die Investition von 30.000 € oder 300.000 € belegt sein, und eine französische Bank fragt bei der Kontoeröffnung, woher das Geld stammt. Überweisungen über mehrere Länder brauchen eine besonders saubere Papierspur.

Für wen der Talentpass nicht passt

Die Talentkarte ist ein Visum für Menschen, die in Frankreich arbeiten oder ein Geschäft aufbauen werden, kein Weg, einen Status zu kaufen. Sieht Ihr Plan anders aus, kommt die Akte nicht durch.

• Sie wollen einen passiven Aufenthalt gegen Geld. Selbst der Investorenweg verlangt 300.000 € in einer wirtschaftlichen Tätigkeit, eine Beteiligung von mindestens 30 % oder die Leitung der Firma und einen Plan für Arbeitsplätze.
• Sie haben weder einen französischen Master noch ein Gehalt für die Blaue Karte. Ein ausländischer Abschluss und ein Angebot über 45.000 € von einer gewöhnlichen Firma ohne konzerninterne Entsendung geben Ihnen in keiner Kategorie für Angestellte eine Grundlage.
• Sie arbeiten aus der Ferne für einen ausländischen Kunden. Frankreich hat kein Visum für digitale Nomaden; vergleichen Sie andere Länder.
• Sie planen nicht, wirklich in Frankreich zu leben. Die Karte ist an Arbeit oder ein Projekt im Land gebunden, und Daueraufenthalt und Staatsbürgerschaft verlangen echten Aufenthalt.
• Sie leben in eingetragener Partnerschaft oder unverheiratet. Die Familienkarte geht an einen Ehepartner; ein Partner braucht einen eigenen Weg.
• Steuern sind Ihr Hauptziel. Bis zu 45 % nach Tarif plus Abgaben: Das Regime für Zuzügler mildert die Last für 8 Jahre, nicht länger.

Wollen Sie in Frankreich von Ersparnissen leben, ohne zu arbeiten, passt das Besuchervisum für einen langen Aufenthalt besser, das anders als die Talentkarte kein Arbeitsrecht gibt. Steht ein Geschäftsprojekt im Mittelpunkt, beginnen Sie mit dem Gründervisum für Frankreich.

Fallstricke beim Talentpass: was schiefgehen kann

Die Karte gilt bis zu 4 Jahre, ruht aber auf einer einzigen Grundlage. Wird diese Grundlage schwächer, wird die Verlängerung zur neuen Prüfung.

Das Gehalt rutscht unter die Schwelle. Teilzeit oder der Tausch eines Teils des Grundgehalts gegen Boni können Ihre Grundlage bei der Verlängerung zunichtemachen, und die Schwellen steigen mit Mindest- und Durchschnittslohn.

Jobverlust oder Arbeitgeberwechsel. Die Karte ist an einen bestimmten Vertrag oder ein Projekt gebunden. Prüfen Sie einen neuen Vertrag vor der Unterschrift gegen Ihre Kategorie; zum Wechsel des Arbeitgebers fragen Sie einen Experten frühzeitig.

Das Projekt wird nicht genehmigt. Ohne positive Stellungnahme des Wirtschaftsministeriums kommt eine Geschäftsakte nicht weiter.

Verpasste Fristen. 3 Monate, um ein Langzeitvisum mit Titelwirkung zu bestätigen, 2 Monate für den Antrag mit einem Visum für 3 Monate, ein Fenster von 4 bis 2 Monaten vor Ablauf für die Verlängerung. Verpassen Sie eine davon, können Sie ohne gültiges Dokument dastehen.

Konzerninterne Entsendungen zählen nicht für den Aufenthalt. Jahre in dieser Unterkategorie und die der Familie zählen nicht für die Karte für langfristig Aufenthaltsberechtigte in der Europäischen Union. Ist der Daueraufenthalt das Ziel, planen Sie früh einen Wechsel zu einem französischen Vertrag.

Auslandsvermögen und Steuern. Ein Ansässiger erklärt ausländische Bankkonten, Kryptowerte und Trusts. Artikel 123 bis des Steuergesetzbuchs rechnet dem Ansässigen die Einkünfte niedrig besteuerter ausländischer Firmen zu, wenn die Beteiligung 10 % oder mehr beträgt. Die französische Erbschaftsteuer erfasst das weltweite Vermögen, wenn der Erbe 6 der letzten 10 Jahre in Frankreich gelebt hat.

Was der Talentpass Ihnen gibt

So erhalten Sie den Talentpass: Schritt für Schritt

Häufige Fragen