Visado de trabajo en Japón en 2026: cómo obtenerlo siendo extranjero
El estatus de especialista, los puntos de profesional altamente cualificado y la vía rápida J-Skip, el trabajo cualificado específico, el certificado de elegibilidad, las tasas desde el 1 de octubre de 2026, la familia y el camino a la residencia permanente
| Datos clave | 2026 |
|---|---|
| Estatus principales | Ingeniero, especialista en humanidades y servicios internacionales; Profesional altamente cualificado; Trabajo cualificado específico; Traslado dentro de la empresa |
| Quién lo solicita | el empleador pide un certificado de elegibilidad a la oficina regional de inmigración, y tú recoges el visado en un consulado japonés |
| Salario | al menos lo que cobra un empleado japonés en el mismo puesto; la vía rápida J-Skip empieza en unos US$ 130.000 (20 millones de yenes) al año |
| Japonés | no se exige en la mayoría de los empleos de especialista; nivel B2 desde el 15 de abril de 2026 para empleos de idiomas de cara al cliente en empleadores pequeños; japonés básico para el trabajo cualificado específico |
| Certificado de elegibilidad | sin tasa, de 1 a 3 meses |
| Tasas del estatus desde el 1 de octubre de 2026 | unos US$ 210 (33.000 yenes) por 1 año, US$ 310 (48.000 yenes) de 1 a 3 años, US$ 410 (64.000 yenes) de 3 a 5 años, US$ 480 (75.000 yenes) por 5 años |
| Residencia permanente | a los 10 años, o a los 3 años con 70 puntos y a 1 año con 80; tasa de unos US$ 1.300 (200.000 yenes) |
Datos comprobados: 15.10.2026
Un visado de trabajo japonés empieza por el empleador. La empresa en Japón solicita un certificado de elegibilidad para el estatus de residencia que corresponde a tu empleo, y tú lo llevas a un consulado japonés para obtener el visado. Los estatus están abiertos a todas las nacionalidades en las mismas condiciones: deciden la coherencia entre tu título o tu experiencia y el puesto, un salario a la par del de los compañeros japoneses y un empleador en regla.
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Visados de trabajo de Japón: comparativa
| Estatus | Para quién | Condición principal | Plazo |
|---|---|---|---|
| Ingeniero, especialista en humanidades y servicios internacionales | ingenieros, personal informático, especialistas en ventas, marketing y finanzas, traductores, profesores de idiomas | un título en la materia o 10 años de experiencia, 3 años para traductores y profesores de idiomas; salario a la par del personal japonés | 3 meses, 1, 3 o 5 años |
| Profesional altamente cualificado | investigadores, ingenieros, directivos | 70 puntos por formación, experiencia, ingresos y edad, o la vía rápida J-Skip desde US$ 130.000 (20 millones de yenes) al año | 5 años |
| Trabajo cualificado específico | cuidados, construcción, industria, restauración, agricultura y otros sectores con falta de personal | un examen del oficio y un examen de japonés de nivel cotidiano | hasta 5 años en el nivel 1, renovable en el nivel 2 |
| Traslado dentro de la empresa | personal que pasa a una filial japonesa de su grupo | 1 año en la empresa antes del traslado | hasta 5 años |
Ingeniero, especialista en humanidades y servicios internacionales
El estatus de trabajo más habitual cubre a ingenieros, programadores, especialistas en ventas, marketing y finanzas, traductores y profesores de idiomas. Necesitas un contrato con una empresa en Japón y un título universitario relacionado con el puesto o 10 años de experiencia; a los traductores, intérpretes y profesores de idiomas les bastan 3 años. El salario es el mismo que cobra un empleado japonés en ese puesto, y el trabajo se apoya en tu formación o tu experiencia. El estatus se concede por 3 meses, 1, 3 o 5 años y se renueva dentro de Japón.
Desde el 15 de abril de 2026, los solicitantes contratados por empleadores pequeños, de las categorías 3 y 4, para trabajos de idiomas de cara al cliente, como la traducción o la recepción de un hotel, acreditan ese idioma con el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia. Para el japonés valen como B2 el examen oficial de dominio del japonés de nivel N2 o superior, 400 puntos en el examen de japonés para los negocios o un título de una universidad japonesa.
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Profesional altamente cualificado y la vía rápida J-Skip
Los investigadores, ingenieros y directivos suman puntos por su título, su experiencia, sus ingresos anuales, su edad y su japonés. Con 70 puntos el estatus se concede por 5 años con ventajas adicionales:
- residencia permanente a los 3 años, o a 1 año con 80 puntos
- el cónyuge trabaja a tiempo completo en empleos de especialista
- los padres se unen a la familia mientras un hijo tiene menos de 7 años
- un empleado del hogar se une en determinadas condiciones
La vía rápida J-Skip concede el mismo estatus sin puntos: a investigadores e ingenieros con máster o 10 años de experiencia e ingresos de al menos US$ 130.000 (20 millones de yenes) al año, y a directivos con 5 años de experiencia en gestión e ingresos de al menos US$ 260.000 (40 millones de yenes).
Trabajo cualificado específico
Los sectores con falta de personal, como los cuidados a mayores, la limpieza de edificios, la construcción, la industria, la restauración, la agricultura y la pesca, contratan a través del estatus de trabajo cualificado específico. Apruebas un examen del oficio del sector y un examen de japonés de nivel cotidiano, y firmas un contrato con un empleador que ofrece un plan de apoyo. El nivel 1 da hasta 5 años en total sin familia. El nivel 2 se renueva sin límite, permite traer al cónyuge y a los hijos y lleva a la residencia permanente.
Traslado dentro de la empresa
Un empleado de una empresa extranjera pasa a una sucursal, oficina o filial del mismo grupo en Japón. Las normas exigen al menos 1 año en la empresa antes del traslado y un salario a la par del personal japonés; el título en la materia no se exige.
Cómo encontrar un empleador en Japón
La informática, la ingeniería y la enseñanza de idiomas son los sectores que más extranjeros contratan, y muchos de estos empleadores trabajan en inglés. Busca en portales de empleo japoneses e internacionales y en ferias de empleo para profesionales extranjeros. Comprueba que la empresa está dispuesta a solicitar el certificado de elegibilidad y a presentar sus cuentas: las empresas nuevas y con pérdidas pasan una revisión más estricta. El puesto y las funciones del contrato deben corresponder a tu título o tu experiencia, porque todo el estatus se basa en esa coherencia.
Documentos para un visado de trabajo en Japón
- pasaporte, formulario de solicitud y foto
- el contrato de trabajo o la oferta con el puesto, las funciones y el salario
- tu título y la prueba de tu experiencia laboral
- los documentos del empleador: registro, cuentas anuales y descripción de la actividad
- para el estatus de profesional altamente cualificado, el cálculo de puntos con pruebas de cada concepto
- para el trabajo cualificado específico, los certificados del examen del oficio y del examen de japonés
- para empleos de idiomas de cara al cliente en empleadores pequeños, la prueba del nivel B2 en el idioma de trabajo
Los documentos en otros idiomas van con traducción al japonés. Las fechas de estudios y de trabajo del formulario deben coincidir con las de tus solicitudes de visado anteriores.
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Paso a paso: de la oferta de empleo a la llegada
| Paso | Plazo |
|---|---|
| Un contrato con una empresa en Japón | antes de la solicitud |
| El empleador solicita el certificado de elegibilidad | de 1 a 3 meses |
| Solicitas el visado en un consulado japonés con el certificado | unos días hábiles |
| Entrada en Japón y tarjeta de residencia en el aeropuerto | en los 3 meses siguientes al certificado |
| Empadronamiento en el ayuntamiento y seguro médico | en los 14 días siguientes a la mudanza |
Narita, Haneda, Kansai, Chubu y otros grandes aeropuertos expiden la tarjeta de residencia a la llegada. Todo el que vive en Japón más de 3 meses se afilia al seguro médico público; el empleador da de alta a su personal y paga parte de la cotización.
Traer a la familia
El cónyuge y los hijos reciben el estatus de familiar dependiente por el mismo plazo que el trabajador. Con permiso de la oficina de inmigración, un familiar dependiente trabaja hasta 28 horas a la semana. El cónyuge de un profesional altamente cualificado trabaja a tiempo completo en empleos de especialista, y los padres y un empleado del hogar se unen en determinadas condiciones. El nivel 1 del trabajo cualificado específico no incluye a la familia; el nivel 2, sí.
Cambiar de empleador
El estatus sigue al tipo de trabajo, no a la empresa. Pasar a un nuevo empleador del mismo ámbito exige comunicarlo a la oficina de inmigración en un plazo de 14 días. Un empleo fuera del estatus requiere un cambio de estatus antes de empezar. Un profesional altamente cualificado cambia de estatus con cada nuevo empleador, porque el estatus indica la organización.
Tasas y plazos: cuánto cuesta un visado de trabajo para Japón
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Certificado de elegibilidad | sin tasa, de 1 a 3 meses |
| Cambio o renovación del estatus, 1 año | unos US$ 210 (33.000 yenes) |
| Cambio o renovación, de más de 1 a menos de 3 años | unos US$ 310 (48.000 yenes) |
| Cambio o renovación, de 3 a menos de 5 años | unos US$ 410 (64.000 yenes) |
| Cambio o renovación, 5 años | unos US$ 480 (75.000 yenes) |
| Residencia permanente | unos US$ 1.300 (200.000 yenes) |
| Resolución de un cambio de estatus | de 1 a 2 meses |
| Visado consular y traducciones | según las tarifas del consulado y de los traductores |
Las tasas se aplican desde el 1 de octubre de 2026 a las solicitudes en ventanilla y se pagan con timbres fiscales al aprobarse; las solicitudes recibidas hasta el 30 de septiembre de 2026 pagan las tarifas anteriores. Las solicitudes en línea tienen sus propias tarifas.
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Cómo conseguir el visado de trabajo para Japón a la primera
- un empleo que corresponde a tu título o tu experiencia
- un salario al menos igual al del personal japonés en el mismo puesto
- un empleador con las cuentas presentadas y las cotizaciones sociales pagadas
- fechas de estudios y de trabajo que coinciden con las solicitudes de visado anteriores
- funciones de especialista, no trabajo manual rutinario, con un estatus de especialista
- la prueba del nivel B2 para empleos de idiomas de cara al cliente en empleadores pequeños
- impuestos y cotizaciones pagados en cada renovación
La oficina de inmigración explica sus decisiones brevemente y en persona, así que preparamos el expediente para que el puesto, el título y el contrato cuenten una misma historia.
Mudarse a Japón sin empleador
Sin un empleador japonés, las vías son el estatus de gestor de empresa para tu propia compañía, el visado para empresas emergentes que ofrecen varias ciudades y el estatus de nómada digital de 6 meses para ciudadanos de los países de la lista con altos ingresos en remoto. Los detalles están en visado para empresas emergentes en Japón, visado de nómada digital en Japón y cómo obtener la residencia en Japón.
Del visado de trabajo a la residencia permanente y la ciudadanía
La residencia permanente llega tras 10 años de residencia continua en Japón, al menos 5 de ellos con un estatus de trabajo. Un profesional altamente cualificado la solicita a los 3 años con 70 puntos o a 1 año con 80. La tasa de solicitud es de unos US$ 1.300 (200.000 yenes) al aprobarse, y la revisión abarca los impuestos y las cotizaciones de pensiones y seguro médico de cada año.
La ciudadanía por naturalización llega tras 5 años de residencia, y Japón pide a los adultos que renuncien a su ciudadanía anterior. Los detalles están en ciudadanía japonesa y doble ciudadanía en Japón.
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Preguntas frecuentes
Cómo obtener un visado de trabajo para Japón?
Puedo trabajar en Japón sin título universitario?
Necesito hablar japonés para un visado de trabajo en Japón?
Cuánto cuesta un visado de trabajo para Japón?
Qué es el visado de profesional altamente cualificado en Japón?
Puedo traer a mi familia con un visado de trabajo en Japón?
Puedo cambiar de trabajo con un visado de trabajo en Japón?
Cuándo lleva un visado de trabajo en Japón a la residencia permanente?
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