Express Entry Канада 2026: что меняется с 3 ноября

До 150 баллов за опыт и до 100 за предложение работы без LMIA: Канада возвращает награду за работу, но только за хорошо оплачиваемую. Разбираем, кто выиграет, кто ничего не заметит и что сделать до 3 ноября 2026 года.

Подробнее

Полтора года канадский работодатель ничего не мог дать иностранцу в борьбе за ПМЖ: в марте 2025 года Канада отменила баллы за предложение работы. С 3 ноября 2026 года баллы возвращаются, причём щедрее прежнего. Но с условием: награду получат только те, чья профессия в Канаде оплачивается минимум на 30% выше медианной зарплаты.

Реформу 16 октября 2026 года объявила министр иммиграции Канады Лена Метлеж Диаб. Для кандидатов с канадским опытом в нужных профессиях это самое крупное изменение системы за несколько лет. Для тех, кто подаётся из Москвы без работы в Канаде и без оффера, почти ничего не меняется. Ниже - цифры, примеры и что делать.

Что такое Express Entry и почему баллы решают всё

Express Entry (экспресс-вход) - электронная система отбора квалифицированных иммигрантов на ПМЖ Канады. Через неё работают три федеральные программы: FSW (Federal Skilled Worker, квалифицированные специалисты), FST (Federal Skilled Trades, рабочие профессии) и CEC (Canadian Experience Class, кандидаты с опытом работы в Канаде).

Кандидат создаёт профиль, и система начисляет ему баллы по шкале CRS (Comprehensive Ranking System, комплексная рейтинговая система, максимум 1 200 баллов) за возраст, образование, язык и опыт. Раз в несколько недель IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada, министерство иммиграции Канады) проводит раунд и рассылает ITA (Invitation to Apply, приглашение подать заявление на ПМЖ) всем, кто выше проходного балла. Это не экзамен, а аукцион, где ставка - ваши баллы. Каждые 20 баллов могут отделять приглашение от ещё одного года ожидания.

Масштаб конкуренции хорошо видно в данных IRCC. 12 октября 2026 года в пуле было 229 456 профилей, из них 22 387 с баллом выше 500. За 2026 год прошло 62 раунда и разослано 143 467 приглашений.

Что меняется с 3 ноября 2026 года

IRCC вводит новый блок баллов - фактор интеграции на рынке труда. Его получают либо за канадский опыт работы, либо за предложение работы в высокооплачиваемой профессии. Высокооплачиваемой считается профессия, медианная зарплата которой в Канаде минимум в 1,3 раза выше средней медианной по стране. Уровней три.

Доплата за опыт идёт сверх обычных баллов за канадский стаж, которых за 5 лет набирается до 80. Отсюда и главная цифра реформы: до 150 баллов за опыт. Для кандидата с супругом, который едет вместе с ним, потолок блока - 140 баллов.

Важная деталь: опыт и оффер не складываются. Если вы подходите под оба варианта, система возьмёт тот, что даёт больше. Опыт засчитывают, если он получен в Канаде за последние 10 лет в профессии уровня TEER 0, 1, 2 или 3 (TEER - Training, Education, Experience and Responsibilities, уровень подготовки в национальном классификаторе профессий NOC; 0-3 - руководители и специалисты с образованием).

Кто попал в список 186 профессий

IRCC опубликовал список из 186 кодов профессий по классификатору NOC: 31 профессия на верхнем уровне, 89 на среднем и 66 на нижнем. Несколько ориентиров:

• от 2 медиан: руководители инженерных подразделений, финансовые директора, юристы, ветеринары;
• от 1,5 медианы: разработчики программного обеспечения, медсёстры, фармацевты, инженеры-строители;
• от 1,3 медианы: веб-разработчики, социальные работники, архитекторы, химики.

Подвох в том, что считается зарплата профессии, а не ваша личная. Программист с окладом выше, чем у финансового директора, всё равно останется на своём уровне. Справедливость по-канадски: статистика важнее вашего контракта.

Предложение работы без LMIA: что это значит

LMIA (Labour Market Impact Assessment, оценка влияния на рынок труда) - разрешение, которое работодатель получает у федерального ведомства занятости, доказывая, что не нашёл канадца на эту должность. Процедура стоит работодателю 1 000 канадских долларов за каждую позицию и занимает месяцы. Многие компании просто не хотели с этим связываться.

С 3 ноября 2026 года LMIA для баллов за оффер не нужна. Кроме того, временная мера освобождает от требований LMIA кандидатов FSW и FST, получивших приглашение 3 ноября или позже, если оффер нужен им для права участвовать в программе. Требования к самому предложению остаются: полная занятость, бессрочная работа минимум на год после получения ПМЖ.

Вместо LMIA подлинность оффера проверяет офицер IRCC: реально ли работает компания, нужен ли ей такой сотрудник, может ли она платить обещанное и соблюдает ли трудовое законодательство. Отозванный оффер перестаёт приносить баллы. Купить фиктивное предложение и спать спокойно не выйдет: вакансии высокого уровня как раз проще всего проверить.

Сколько баллов это добавит на практике

Три примера по официальной таблице, для кандидата без супруга:

• Разработчик, год работы в Торонто. Раньше за опыт он получал 40 баллов, теперь 40 + 40 = 80. Если его общий балл был 480, станет 520. Последний раунд CEC 15 октября 2026 года прошёл с отсечкой 519: такой кандидат перешёл бы черту на один балл.
• Финансовый директор с оффером, но без опыта в Канаде. До 3 ноября оффер давал ноль, теперь 100 баллов. Для человека за рубежом это самый заметный выигрыш реформы.
• Инженер-руководитель, 5 лет в Канаде. 80 + 70 = 150 баллов только за опыт. При таком бонусе приглашение становится вопросом ближайших раундов.

Дополнительные баллы не означают автоматического приглашения: в каждом раунде IRCC задаёт свой проходной балл. Вот как выглядели последние раунды.

Обратите внимание на французский раунд: 435 баллов против 519 в общем потоке. Хороший французский по-прежнему остаётся самым дешёвым способом обогнать очередь. В раунде PNP (Provincial Nominee Program, провинциальные программы) балл высокий, потому что номинация провинции сама даёт 600 баллов.

Что это значит для россиян

• Вы уже работаете в Канаде. Проверьте код своей профессии по списку из 186. Если она в нём есть, балл вырастет автоматически, а IRCC советует до 3 ноября обновить профиль, чтобы данные об оффере были полными и точными.
• У вас есть канадский оффер. Работодателю больше не нужна LMIA. Это сильный аргумент в переговорах: нанять вас стало дешевле и быстрее.
• Вы подаётесь из России без опыта и оффера. Реформа вам почти ничего не даёт. Рабочий путь - сначала приехать работать, например по программе талантов, набрать год стажа и потом идти через CEC.
• Вы в пуле давно. Конкуренция в верхней части пула вырастет: те, кто получит до 150 баллов, подвинут остальных. Язык и второй язык становятся ещё важнее.

Гражданам России для въезда в Канаду нужна гостевая виза, а сама подача на ПМЖ требует языкового теста (IELTS или CELPIP для английского, TEF Canada или TCF Canada для французского) и подтверждения диплома. Пошаговый разбор - в статьях ПМЖ в Канаде и как получить ВНЖ Канады, а прошлые изменения правил - в обзоре иммиграции в Канаду в сентябре 2026 года.

Какие пути в Канаду работают сейчас

После ПМЖ до паспорта остаётся 3 года жизни в стране из 5: подробности на странице гражданство Канады и в разборе гражданства Канады для россиян. Купить канадский паспорт за инвестиции нельзя: путь к нему лежит только через ПМЖ.

Наши услуги по Канаде

Реформа делает Express Entry выгоднее для тех, кто правильно выстроит маршрут: работа, опыт, баллы, приглашение. Мы помогаем пройти его без потерянных лет.

Если выбираете город, посмотрите гид по Торонто и оцените бюджет по разбору стоимости жизни в Канаде. Все программы страны собраны на странице Канада: все программы, а отказы и сложные случаи ведут наши юристы.

Если Канада не складывается

Для специалиста без канадского опыта есть страны, где талант оценивают напрямую. В США работает грин-карта по национальным интересам без работодателя, в Великобритании - виза глобального таланта, в Австралии - ВНЖ для специалистов и инвесторов. Сравнение всех вариантов - на странице визы талантов и стартап-визы.

Официальное описание реформы опубликовано на сайте правительства Канады.

Частые вопросы