Cambios en Express Entry 2026: nuevos puntos CRS por salario alto
Hasta 150 puntos por experiencia y hasta 100 por una oferta de empleo sin LMIA: Canadá recupera la recompensa por el trabajo, pero solo por el trabajo bien pagado. Quién gana, quién no notará nada y qué hacer antes del 3 de noviembre de 2026.
En resumen
- El 16 de octubre de 2026 el ministerio de inmigración de Canadá anunció una reforma de Express Entry. Las nuevas normas entran en vigor el 3 de noviembre de 2026.
- La experiencia canadiense en una ocupación de salario alto da hasta 70 puntos extra, o hasta 150 junto con los puntos habituales por experiencia.
- Las ofertas de empleo vuelven a puntuar: 50, 70 o 100 según el nivel salarial de la ocupación, y no se exige LMIA.
- La lista oficial abarca 186 ocupaciones, desde directores financieros y abogados hasta desarrolladores de software, enfermeros y arquitectos.
En detalle
Durante año y medio un empleador canadiense no podía hacer nada para ayudar a un candidato extranjero a conseguir la residencia permanente: en marzo de 2025 Canadá eliminó los puntos por oferta de empleo. Desde el 3 de noviembre de 2026 los puntos vuelven, y más generosos que antes. Hay una condición: la recompensa es solo para quienes trabajan en una ocupación que paga al menos un 30 % por encima del salario mediano nacional de Canadá.
La ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, anunció la reforma el 16 de octubre de 2026. Para los candidatos con experiencia canadiense en las ocupaciones adecuadas es el mayor cambio del sistema en años. Para quien solicita desde el extranjero sin empleo canadiense ni oferta, casi nada cambia. A continuación, las cifras, los ejemplos y qué hacer.
Qué es Express Entry y por qué los puntos lo deciden todo
Express Entry es el sistema de selección en línea de Canadá para inmigrantes cualificados que buscan la residencia permanente. Gestiona tres programas federales: FSW (Federal Skilled Worker, trabajadores cualificados), FST (Federal Skilled Trades, oficios cualificados) y CEC (Canadian Experience Class, para candidatos que han trabajado en Canadá).
Los candidatos crean un perfil y reciben puntos en el CRS (Comprehensive Ranking System, máximo 1.200 puntos) por edad, estudios, idioma y experiencia. Cada pocas semanas IRCC (el ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá) celebra una ronda y envía una ITA (invitación a solicitar la residencia permanente) a todos los que superan el corte. No es un examen, es una subasta en la que la puja es tu puntuación. Veinte puntos pueden ser la diferencia entre una invitación y otro año de espera.
Los propios datos de IRCC muestran el nivel de competencia. El 12 de octubre de 2026 el grupo de candidatos tenía 229.456 perfiles, 22.387 de ellos con más de 500 puntos. En 2026 ha habido 62 rondas y 143.467 invitaciones.
Qué cambia el 3 de noviembre de 2026
IRCC añade un nuevo bloque de puntos, el factor de integración en el mercado laboral. Se concede por experiencia laboral canadiense o por una oferta de empleo en una ocupación de salario alto. Una ocupación se considera de salario alto si su salario mediano en Canadá es al menos 1,3 veces el salario mediano medio. Hay tres niveles.
| Nivel de la ocupación | Bonificación por experiencia canadiense (12 meses o más) | Puntos por oferta de empleo |
|---|---|---|
| 2 veces la mediana o más | +70 | 100 |
| 1,5 veces la mediana o más | +40 | 70 |
| 1,3 veces la mediana o más | +20 | 50 |
La bonificación por experiencia se suma a los puntos habituales por experiencia laboral canadiense, que llegan a 80 por 5 años. De ahí la cifra principal: hasta 150 puntos por experiencia. Para un candidato con cónyuge o pareja de hecho acompañante, el tope del bloque es de 140.
Un detalle clave: la experiencia y la oferta de empleo no se suman. Si cumples ambas, el sistema toma la que da más. La experiencia cuenta si se obtuvo en Canadá en los últimos 10 años en una ocupación TEER 0, 1, 2 o 3 (TEER significa Training, Education, Experience and Responsibilities, el nivel de cualificación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones de Canadá, NOC; los niveles 0 a 3 abarcan directivos y profesionales cualificados).
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Qué empleos entraron en la lista de 186
IRCC ha publicado una lista de 186 códigos de ocupación NOC: 31 en el nivel superior, 89 en el medio y 66 en el inicial. Algunas referencias:
- 2 veces la mediana: directores de ingeniería, directores financieros, abogados, veterinarios;
- 1,5 veces la mediana: desarrolladores de software, enfermeros titulados, farmacéuticos, ingenieros civiles;
- 1,3 veces la mediana: desarrolladores web, trabajadores sociales, arquitectos, químicos.
El matiz es que cuenta el salario de la ocupación, no el tuyo. Un desarrollador que gana más que un director financiero sigue en el nivel de desarrollador. Justicia canadiense: la estadística pesa más que tu contrato.
Ofertas de empleo sin LMIA: qué significa
El LMIA (Labour Market Impact Assessment, evaluación del impacto en el mercado laboral) es un permiso que el empleador obtiene del departamento federal de empleo demostrando que no encontró a ningún canadiense para el puesto. Le cuesta al empleador US$ 712 (1.000 dólares canadienses) por puesto y tarda meses. Muchas empresas simplemente no se molestaban.
Desde el 3 de noviembre de 2026 no hace falta LMIA para los puntos por oferta de empleo. Además, una política pública temporal exime de los requisitos de LMIA a los candidatos de FSW y FST invitados a partir del 3 de noviembre cuando una oferta de empleo se usa para acreditar el derecho al programa. La oferta en sí debe cumplir las normas: trabajo a tiempo completo y continuo durante al menos un año después de que el candidato obtenga la residencia permanente.
En lugar del LMIA, un funcionario de IRCC comprueba que la oferta es real: si la empresa funciona de verdad, necesita el puesto, puede pagar las condiciones indicadas y cumple la legislación laboral. Una oferta revocada deja de dar puntos. Comprar una oferta falsa y dormir tranquilo no funcionará: los puestos directivos son precisamente los más fáciles de verificar.
Cuántos puntos añade en la práctica
Tres ejemplos de la tabla oficial, para un candidato sin cónyuge:
- Un desarrollador con un año de trabajo en Toronto. Antes la experiencia daba 40 puntos; ahora son 40 + 40 = 80. Una puntuación total de 480 pasa a 520. La ronda CEC del 15 de octubre de 2026 cerró en 519, así que este candidato superaría el corte por un punto.
- Un director financiero con oferta pero sin experiencia canadiense. Antes del 3 de noviembre la oferta valía cero; ahora vale 100 puntos. Para quien está en el extranjero es la ganancia más visible de la reforma.
- Un director de ingeniería con 5 años en Canadá. 80 + 70 = 150 puntos solo por experiencia. Con una bonificación así, la invitación es cuestión de las próximas rondas.
Los puntos extra no significan una invitación automática: IRCC fija su propio corte en cada ronda. Así fueron las últimas rondas.
| Fecha de la ronda en 2026 | Tipo | Invitaciones | Puntuación de corte |
|---|---|---|---|
| 16 de octubre | Dominio del francés | 5.000 | 435 |
| 15 de octubre | CEC, experiencia canadiense | 2.500 | 519 |
| 13 de octubre | PNP, candidatos provinciales | 752 | 772 |
| 1 de octubre | Oficios | 3.500 | 476 |
| 16 de septiembre | Altos directivos con experiencia canadiense | 250 | 389 |
Fíjate en la ronda de francés: 435 puntos frente a 519 en el flujo general. Un buen francés sigue siendo la forma más barata de adelantar en la cola. El corte del PNP (Provincial Nominee Program, programa de candidatos provinciales) es alto porque la nominación provincial por sí sola añade 600 puntos.
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Qué significa para los solicitantes según su situación
- Ya trabajas en Canadá. Comprueba tu código de ocupación en la lista de 186. Si está, tu puntuación sube automáticamente, e IRCC recomienda actualizar el perfil antes del 3 de noviembre para que los datos de la oferta de empleo estén completos y sean exactos.
- Tienes una oferta de empleo canadiense. Tu empleador ya no necesita LMIA. Es un argumento fuerte en la negociación: contratarte acaba de volverse más barato y más rápido.
- Solicitas desde el extranjero sin experiencia ni oferta. La reforma casi no te aporta nada. La vía que funciona es ir primero a trabajar, por ejemplo a través del Global Talent Stream, acumular un año de experiencia y después solicitar por CEC.
- Llevas tiempo en el grupo de candidatos. La competencia en la parte alta crecerá: quienes ganan hasta 150 puntos empujarán a otros hacia abajo. Las puntuaciones de idioma, y un segundo idioma, importan todavía más.
Los ciudadanos rusos necesitan visado de visitante para entrar en Canadá, y la solicitud de residencia permanente exige un examen de idioma (IELTS o CELPIP para el inglés, TEF Canada o TCF Canada para el francés) y la homologación de los títulos. Las guías paso a paso están en nuestros artículos sobre la residencia permanente en Canadá y cómo obtener la residencia canadiense, y los cambios anteriores de las normas, en nuestro repaso de la inmigración canadiense en septiembre de 2026.
Qué vías a Canadá funcionan ahora
| Vía | Qué da | A quién le conviene |
|---|---|---|
| Permiso de trabajo Global Talent Stream | Un permiso de trabajo y experiencia canadiense para futuros puntos | Especialistas tecnológicos e ingenieros con oferta |
| Permiso de trabajo estándar | Trabajo para un empleador concreto | Quienes ya tienen una oferta |
| Residencia permanente por negocio y por provincias | Estatus permanente fuera de la cola de Express Entry | Emprendedores e inversores |
| Estancia para trabajo en remoto | Tiempo en Canadá para probar | Quienes trabajan para un empleador extranjero |
Tras la residencia permanente, la ciudadanía exige 3 años de presencia física de cada 5: consulta ciudadanía canadiense y nuestra guía de ciudadanía canadiense para ciudadanos rusos. El pasaporte canadiense no se puede obtener por inversión: el único camino pasa por la residencia permanente.
Nuestros servicios en Canadá
La reforma hace Express Entry más rentable para quien construye bien la ruta: empleo, experiencia, puntos, invitación. Te ayudamos a recorrerla sin perder años.
Permiso de trabajo Global Talent Stream
Un permiso de trabajo para especialistas con oferta canadiense y el primer paso hacia los puntos por experiencia.
Más información →Residencia permanente en Canadá por negocio
Programas provinciales y de negocio para emprendedores que no encajan en el flujo general.
Más información →Ciudadanía canadiense
Contamos tus días de presencia y preparamos la solicitud de ciudadanía tras la residencia permanente.
Más información →Impuestos en Canadá
Residencia fiscal, tipos provinciales y un plan antes de la mudanza para no pagar de más.
Más información →Cuenta bancaria en Canadá
Apertura de una cuenta personal en un banco canadiense, teniendo en cuenta los requisitos de cumplimiento.
Más información →Trabajo en remoto desde Canadá
Condiciones de estancia para quienes trabajan para una empresa extranjera.
Más información →Si estás eligiendo ciudad, consulta nuestra guía de Toronto y contrasta tu presupuesto con nuestro análisis del costo de vida en Canadá. Todos los programas del país están en el panorama de Canadá, y las denegaciones y los casos complejos los llevan nuestros abogados.
Si Canadá no encaja
Para un especialista sin experiencia canadiense, algunos países evalúan el talento directamente. Estados Unidos ofrece la tarjeta verde por interés nacional sin empleador, el Reino Unido tiene el visado Global Talent y Australia, la residencia para profesionales cualificados e inversores. Todas las opciones se comparan en nuestra página de visados de talento y startups.
Revisaremos tu caso gratis. Envíanos tu ocupación, edad, nivel de idioma y si tienes experiencia canadiense o una oferta: calcularemos tu puntuación con las nuevas normas y te mostraremos la vía más corta hacia una invitación.
La descripción oficial de la reforma está publicada en el sitio del Gobierno de Canadá.
Preguntas frecuentes
Qué cambia en Express Entry el 3 de noviembre de 2026?
Qué ocupaciones se consideran de salario alto?
Se suman los puntos por experiencia y por oferta de empleo?
Me ayudará la reforma si solicito desde fuera de Canadá?
Cuál es la puntuación de corte actual de Express Entry?
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