Visa de la vía de talento global de Canadá
Una vía rápida a una visa de trabajo canadiense para el talento en tecnología y otros sectores con escasez.
La vía de talento global es un mecanismo oficial y rápido para obtener un permiso de trabajo para el talento en tecnología y otros sectores con escasez.
Base legal
La vía de talento global forma parte del programa canadiense de trabajadores extranjeros temporales, lanzado dentro de la estrategia de habilidades globales. La impulsa el empleador: un trabajador extranjero no puede solicitarla sin un empleador; un empleador canadiense tiene que hacer una oferta de trabajo y participar en el programa.
El empleador debe obtener una evaluación simplificada del impacto en el mercado laboral dentro de esta vía y preparar un plan de beneficios para el mercado laboral.
Dos categorías de solicitud
- Categoría A: para empresas innovadoras de crecimiento rápido que necesitan especialistas únicos. Exige la recomendación de un socio designado (por ejemplo, una incubadora de empresas). Los salarios suelen ser de 80.000 dólares canadienses o más al año.
- Categoría B: para puestos de la lista oficial de ocupaciones de talento global en las que Canadá tiene escasez de mano de obra (desarrolladores de software, ingenieros, analistas de datos y otros puestos de informática). No hace falta carta de recomendación, pero el salario debe igualar o superar el salario prevaleciente.
Una vez aprobada la solicitud, la evaluación positiva del mercado laboral suele emitirse en unos 10 días hábiles, y el permiso de trabajo llega en unas 2 semanas.
Escribe a un asesor en el chat: revisamos tus documentos y te ayudamos a encontrar un empleador que califique.
Ventajas de la vía de talento global
Trámite exprés
Los permisos de trabajo se emiten en unas 2 semanas en lugar de meses con los procedimientos estándar.
Puestos bien pagados
El programa apunta a ocupaciones con escasez en tecnología, ingeniería e innovación. Los salarios de la categoría A suelen empezar en 80.000 dólares canadienses o más al año.
Menos burocracia
Los empleadores no están obligados a hacer la prueba estándar de contratación en el mercado laboral que exige una evaluación ordinaria.
Pensada para la familia
Los cónyuges pueden obtener un permiso de trabajo abierto, y los hijos pueden ir a escuelas o guarderías canadienses.
Camino a la residencia permanente
La experiencia laboral canadiense con esta vía mejora tus posibilidades de residencia permanente por Entrada Exprés (clase de experiencia canadiense) o por programas provinciales.
Cómo obtener una visa de trabajo de talento global paso a paso
Encuentra un empleador y una oferta de trabajo
Encuentras un empleador canadiense dispuesto a contratarte con esta vía y consigues una oferta de trabajo oficial.
Solicitud de evaluación del empleador
El empleador presenta la evaluación del mercado laboral en la categoría A o B, adjunta los documentos de la empresa y del puesto y prepara el plan de beneficios para el mercado laboral.
Obtención de la aprobación
Tras la aprobación del ministerio de empleo de Canadá, el empleador recibe una evaluación positiva y te da la carta de confirmación y la oferta de empleo.
Solicitud del permiso de trabajo
Presentas tu solicitud en línea al ministerio de inmigración, citando la oferta de trabajo y el número de la evaluación, y subes tu pasaporte, tu currículum, tus títulos y la prueba de tu experiencia.
Trámite y emisión de la visa
Tras la aprobación recibes una carta de introducción y entras en Canadá, donde un agente de frontera emite tu permiso de trabajo.
Preguntas frecuentes
Quién puede obtener una visa de trabajo de talento global?
Cuánto tarda el trámite?
Hace falta un examen de inglés?
Puedo mudarme con mi familia?
Lleva esta vía a la residencia permanente?
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