Visto do programa canadense de talentos globais
Um caminho rápido para o visto de trabalho canadense para talentos em tecnologia e outras áreas com falta de profissionais.
O programa de talentos globais é um mecanismo oficial e rápido para obter a autorização de trabalho para talentos em tecnologia e outras áreas com falta de profissionais.
Base legal
O programa faz parte do programa canadense de trabalhadores estrangeiros temporários, criado dentro da estratégia de competências globais. Tudo parte do empregador: o estrangeiro não pode fazer o pedido sozinho, um empregador canadense tem que fazer uma oferta de emprego e participar do programa.
O empregador tem que obter uma avaliação simplificada do impacto no mercado de trabalho dentro do programa e preparar um plano de benefícios para o mercado de trabalho.
Duas categorias de pedido
- Categoria A: para empresas inovadoras em rápido crescimento que precisam de especialistas únicos. Exige a indicação de um parceiro designado, por exemplo uma incubadora de empresas. Os salários costumam ser de 80.000 dólares canadenses ou mais por ano.
- Categoria B: para cargos da lista oficial de profissões de talentos globais em que falta mão de obra no Canadá (desenvolvedores de software, engenheiros, analistas de dados e outras funções de tecnologia). Não precisa de carta de indicação, mas o salário tem que ser igual ou maior que o praticado no mercado.
Depois que o pedido no programa é aprovado, a avaliação positiva do mercado de trabalho costuma sair em cerca de 10 dias úteis, e a autorização de trabalho, em cerca de 2 semanas.
Escreva para um gerente no chat: vamos conferir os seus documentos e ajudar a encontrar um empregador que se encaixe no programa.
Vantagens do programa de talentos globais
Análise expressa
A autorização de trabalho sai em cerca de 2 semanas, e não em meses como no procedimento comum.
Cargos bem pagos
O programa mira profissões em falta em tecnologia, engenharia e inovação. Na categoria A, os salários costumam começar em 80.000 dólares canadenses por ano.
Menos burocracia
O empregador não precisa fazer o teste padrão de recrutamento no mercado local exigido na avaliação comum.
Bom para a família
O cônjuge pode receber uma autorização de trabalho aberta, e os filhos podem frequentar escolas ou creches canadenses.
Caminho para a residência permanente
A experiência de trabalho no Canadá pelo programa aumenta as chances de residência permanente pelo sistema federal de seleção de profissionais qualificados (categoria de experiência canadense) ou pelos programas das províncias.
Como obter o visto de trabalho do programa: passo a passo
Encontrar um empregador e uma oferta de emprego
Você encontra um empregador canadense disposto a contratar você pelo programa e consegue uma oferta de emprego oficial.
Pedido de avaliação do mercado de trabalho pelo empregador
O empregador faz o pedido de avaliação do mercado de trabalho na categoria A ou B, anexa os documentos da empresa e da vaga e prepara o plano de benefícios para o mercado de trabalho.
Receber a aprovação
Depois da aprovação do ministério do emprego do Canadá, o empregador recebe a avaliação positiva e entrega a você a carta de confirmação e a oferta de emprego.
Pedir a autorização de trabalho
Você envia o pedido ao serviço de imigração do Canadá pela internet, com a oferta de emprego e o número da avaliação, e anexa o passaporte, o currículo, os diplomas e a comprovação de experiência.
Análise e emissão do visto
Depois da aprovação, você recebe uma carta de apresentação e entra no Canadá, onde o agente de fronteira emite a sua autorização de trabalho.
Perguntas frequentes
Quem pode obter o visto de trabalho do programa?
Quanto tempo leva a análise?
É preciso fazer prova de inglês?
Posso me mudar com a família?
O programa leva à residência permanente?
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