فيزا البحث عن عمل في إسبانيا: ما ينص عليه القانون وما هو متاح في 2026

اثنا عشر شهرًا للبحث عن عمل داخل إسبانيا، ونوعان من التأشيرات، وما يتيحه أمر التوظيف الجماعي لعام 2026.

تنظم المواد من 43 إلى 45 من المرسوم الملكي 1155/2024 تأشيرة البحث عن عمل في إسبانيا. ودخلت لائحة الأجانب الجديدة التي اعتمدها المرسوم حيز التنفيذ في 20 مايو 2025.

تنص المادة 43: "تأذن تأشيرات البحث عن عمل للشخص الأجنبي بالانتقال إلى الأراضي الإسبانية للبحث عن عمل خلال فترة إقامة مدتها اثنا عشر شهرًا. وخلال هذه الفترة، وفي حال الحصول على عقد، يجب على صاحب العمل تقديم طلب تصريح أولي بالإقامة المؤقتة والعمل لحساب الغير لصالح الشخص الأجنبي."

نوعان من التأشيرات

تقسم المادة نفسها التأشيرة إلى نوعين:

• "تأشيرات البحث عن عمل الموجهة إلى أبناء أو أحفاد إسباني بالأصل"؛
• "تأشيرات البحث عن عمل في مهن ونطاقات جغرافية محددة".

وتقول المادة 44 إن أبناء وأحفاد الإسباني بالأصل "معفون، وفقًا للمادة 40 من القانون الأساسي 4/2000 المؤرخ في 11 يناير، من تقييم الوضع الوطني للتوظيف."

وعن النوع الثاني تضيف المادة 45: "واستثناءً، عند حدوث ظروف غير متوقعة في سوق العمل، يجوز للمديرية العامة لإدارة الهجرة أن تقرر منح تصريح الإقامة والعمل في نطاق جغرافي أو مهنة أخرى."

الشروط

تحيل المادة 43 إلى قاعدتين: "تكون شروط الحصول على التأشيرة هي المنصوص عليها في المادة 38، والشروط الخاصة التي يحددها الأمر الوزاري الذي يعتمد الإدارة الجماعية للتوظيف في بلد المنشأ."

ومن شروط المادة 38 أيضًا "ألا يكون موجودًا بصورة غير نظامية في الأراضي الإسبانية".

خبراء Murblzيجيبون هنا مباشرة في المحادثة

حالتك مختلفة؟ اسأل خبيرًا

سؤالكاسأل

لدي سؤال حول المقال: فيزا البحث عن عمل في إسبانياكيف ينطبق هذا على عائلتي؟من أين أبدأ في حالتي؟

الاستشارة الأولى مجانية. بياناتك تبقى بيننا.

الأمر الوزاري لعام 2026

يحدد عدد التأشيرات وطريقة اختيار المستفيدين أمرٌ وزاري يصدر كل سنة. وأمر 2026 هو Orden ISM/1547/2025 المؤرخ في 23 ديسمبر 2025، ونصه: "يدخل هذا الأمر حيز التنفيذ في 1 يناير 2026 ويظل ساريًا حتى 31 ديسمبر 2026."

تقول مادته الأولى عن وزير الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة: "كما يجوز له تحديد عدد من تأشيرات البحث عن عمل بالشروط التي تُقرَّر، موجهة إلى أبناء أو أحفاد إسباني بالأصل أو إلى مهن ونطاقات جغرافية محددة."

يتناول فصل التأشيرات العمال الذين صدرت لهم تصاريح عمل ضمن التوظيف الجماعي. ولا يحدد أمر 2026 عددًا لتأشيرات البحث عن عمل.

وتسمح الأحكام الختامية بمراجعة لاحقة: "يجوز، في أجل أقصاه ستة أشهر من دخول هذا الأمر حيز التنفيذ، مراجعة التقدير السنوي المحدد في مادته الأولى. ويمكن أن تشمل هذه المراجعة عدد عروض العمل المقبولة وتوزيعها في إطار التوظيف في بلد المنشأ، وكذلك، عند الاقتضاء، عدد تأشيرات البحث عن عمل المقررة."

ولا تذكر صفحة الأمر في الجريدة الرسمية للدولة (BOE) أي مراجعة لاحقة حتى 11 نوفمبر 2026.

العمل بعقد من بلد المنشأ

يعرّف أمر 2026 المسارين المفتوحين هذا العام. الأول: "يُقصد بالهجرة الدائرية منح تصاريح مدتها أربع سنوات تتيح العمل مدة أقصاها تسعة أشهر في كل سنة ميلادية، على أساس عقد عمل ثابت متقطع."

والثاني: "يُقصد بالهجرة ذات الطابع المستقر توظيف العمال في بلد المنشأ بصورة جماعية من خلال المعالجة المتزامنة لتصاريح إقامتهم وعملهم لحساب الغير، لشغل وظائف مستقرة لا تكون موضوع عقود ثابتة متقطعة."

وتذكر الديباجة أن هذه الوظائف "لا يحق الاستفادة منها إلا للعمال الأجانب الذين لا يوجدون في إسبانيا ولا يقيمون فيها."

المغرب وموريتانيا في القائمة

تنص المادة 19 من الأمر: "توجَّه العروض بالأفضلية إلى البلدان التي وقعت معها إسبانيا اتفاقيات لتنظيم تدفقات الهجرة: كولومبيا والإكوادور والمغرب وموريتانيا وأوكرانيا وهندوراس وجمهورية الدومينيكان وغواتيمالا."

وعند توجيه العروض إلى بلدان أخرى، تشترط المادة "ضمان تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وعدم التمييز ومجانية مشاركة العمال في عملية الاختيار."

وجمع خبراء Murblz برامج الإقامة كلها في دليل الهجرة إلى إسبانيا، وشرحوا المسارات البديلة في مقال تسع طرق للحصول على الإقامة في إسبانيا.

الأسئلة الشائعة