Comment obtenir un permis de travail au Vietnam en 10 jours ouvrés en 2026

L'employeur dépose, la décision prend 10 jours ouvrés et le permis dure jusqu'à 2 ans. Le télétravail pour une société étrangère n'a ni permis ni visa propre.

Un étranger obtient un permis de travail vietnamien par l'intermédiaire d'un employeur au Vietnam, pas seul. L'employeur dépose auprès du comité populaire provincial, la décision tombe dans les 10 jours ouvrés suivant un dossier complet et le permis dure jusqu'à 2 ans, avec une prolongation de 2 ans au plus. Le télétravail pour une société à l'étranger reste hors de ce système : le Vietnam n'a ni permis ni visa pour cela, et le visa électronique dure au plus 90 jours, sans carte de résidence. Un séjour qui se compte en années passe par un permis, une société au capital réel ou un lien familial.

Quatre postes sont admis, et vos papiers décident lequel

Le décret 219 de 2025, en vigueur depuis le 7 août 2025, reconnaît quatre types de postes. La lettre citée plus bas vient toujours d'un employeur à l'étranger.

Tous les postes n'exigent pas un diplôme : un travailleur technique avec 3 ans d'expérience pertinente est admis sans diplôme. La preuve est la lettre de l'employeur, un ancien permis vietnamien ou un ancien certificat d'exemption, et le décret n'en cite aucune autre. Les factures clients ne remplacent pas cette lettre, ce qui expose les indépendants.

Les documents étrangers exigent une traduction vietnamienne certifiée et, depuis le 11 septembre 2026, une apostille au lieu de la légalisation consulaire. Les documents d'Allemagne, d'Autriche, de Tchéquie et des pays hors de la convention passent toujours par le consulat, sauf exemption prévue par un traité.

Le calendrier que votre employeur doit respecter

Pour un contrat de travail ordinaire, l'ordre est fixe :

1. Au moins 5 jours avant le dépôt : un avis de recrutement. La demande doit montrer que le poste a été proposé à des travailleurs vietnamiens et n'a pas pu être pourvu localement.
2. De 60 à 10 jours avant la date de début : le dépôt. Il se fait au centre de services provincial.
3. Dans les 10 jours ouvrés suivant un dossier complet : la décision. Un refus arrive par écrit, motivé, sous 3 jours ouvrés. Une fois le permis délivré, un contrat écrit doit être signé avant la date de début.
4. Ensuite, le visa et la carte de résidence. L'employeur demande le visa de travail LĐ2 et une carte de 2 ans au plus, 5 jours ouvrés pour chacun.

Le dossier est court : la demande, un certificat médical, un passeport, un extrait de casier judiciaire de moins de 6 mois au moment du dépôt, deux photos et la preuve du poste. Un certificat médical étranger ne compte que si le Vietnam et le pays émetteur ont un accord de reconnaissance mutuelle, et seulement pendant 12 mois. Sans accord, l'examen se fait dans une clinique au Vietnam, ce qui impose un voyage avant le dépôt.

Une personne entrée avec un visa électronique peut passer à un visa de travail dans le pays une fois le permis délivré. Le travail, lui, doit attendre : commencer alors que le permis est en cours revient à travailler sans permis.

Exempté de permis ne veut pas dire sans formalités

Certaines exemptions n'exigent qu'un avis de l'employeur au moins 3 jours ouvrés avant le début. D'autres exigent un certificat, déposé dans la même fenêtre de 60 à 10 jours et délivré en 5 jours ouvrés. Un avis oublié vaut une amende à l'employeur ; un certificat manquant équivaut à un permis manquant.

En dessous de 120 000 $, un fondateur a besoin d'un permis pour diriger sa propre société. À ce niveau, le visa d'investisseur ĐT4 dure 1 an au plus et n'ouvre aucune carte de résidence : c'est le permis qui y mène.

Deux ans, une prolongation, puis un nouveau permis

L'unique prolongation, de 2 ans au plus elle aussi, se dépose lorsqu'il reste de 10 à 45 jours sur le permis, avec un certificat médical et, pour un contrat de travail ordinaire, un nouvel avis de recrutement. La décision prend 10 jours ouvrés. Ensuite, l'employeur demande un nouveau permis avec un dossier allégé. Un nouvel employeur ou un nouveau poste impose aussi un nouveau permis, même s'il reste des mois sur l'ancien.

Le permis lie aussi votre séjour à un seul employeur : mettez fin au contrat, ou travaillez hors de ses termes, et il devient caduc. L'employeur le restitue sous 15 jours et, en tant que garant, informe par écrit le service de l'immigration qu'il ne se porte plus garant de vous et collabore avec les autorités pour votre départ. Le dossier allégé pour un nouvel employeur ne vaut que pour le même poste et le même domaine, tant que l'ancien permis est valable : préparez donc un changement d'emploi avant la lettre de démission.

Le décret 283 de 2026, en vigueur depuis le 10 septembre 2026, fixe les sanctions :

Télétravail : ce que le Vietnam offre et ce qu'il laisse ouvert

Le Vietnam n'a pas de visa de télétravail. La loi sur l'immigration énumère tous les symboles de visa, et aucun ne couvre une personne employée à l'étranger qui vit au Vietnam. Le décret 219 ne convient pas non plus : il part d'un emploi au Vietnam, si bien qu'un télétravailleur n'a ni catégorie ni personne pour déposer.

Reste le visa électronique : vous le demandez vous-même, la réponse arrive en 3 jours ouvrés et il dure jusqu'à 90 jours, à une ou plusieurs entrées. Il ne donne aucune carte de résidence, une prolongation ne passe que par un garant au Vietnam, et chaque nouveau visa électronique est une nouvelle décision, pas un droit.

La loi dit que l'activité d'un étranger doit correspondre au motif d'entrée et exige un permis de quiconque vient travailler. Aucune règle publiée ne vise directement un ordinateur portable et un salaire étranger, et aucune ne leur donne de couverture légale. Enchaîner les visas électroniques est un risque que vous portez. Une activité hors du motif déclaré expose à une amende de 790 $ à 980 $ (20 à 25 millions de dongs) selon le décret 282 de 2025, et les autorités peuvent y ajouter l'expulsion, retirer vos papiers ou écourter votre séjour.

L'impôt n'attend pas votre visa. Passez 183 jours au Vietnam sur une année civile, ou sur les 12 mois à compter de votre premier jour, et vous devenez résident fiscal, imposé sur vos revenus mondiaux. Une adresse de carte de résidence, ou des contrats de location totalisant 183 jours sur une année fiscale, hôtels compris, ont le même effet, sauf si vous prouvez votre résidence fiscale ailleurs. En dessous de ce seuil, les salaires pour un travail effectué au Vietnam sont imposés à un taux fixe de 20 %, où qu'ils soient versés. Sur un salaire de 60 000 $, 120 jours sur 365 représentent 4 000 $ d'impôt avant allégement conventionnel.

Les voies qui donnent des années

D'après les données officielles :

Un télétravailleur qui veut des années a deux options réalistes : un contrat avec un employeur vietnamien ou une société vietnamienne à lui. Avec 120 000 $ dans une société à responsabilité limitée, la seconde apporte le visa ĐT3 et un avis à la place d'un permis.

Aucune de ces années ne mène à elle seule à la résidence permanente. Ce statut va aux titulaires de distinctions d'État, aux scientifiques et experts présentés par un ministre et aux personnes parrainées par un parent, un conjoint ou un enfant vietnamien après 3 ans de résidence continue, tous avec un logement et un revenu stable.

Seul ou avec Murblz

Vous et votre employeur pouvez tenter la démarche seuls, mais c'est plus sûr avec des professionnels, car les erreurs coûteuses arrivent avant le dépôt : un poste que vos papiers ne peuvent pas prouver, ou un extrait de casier judiciaire qui se périme pendant la traduction. Murblz vérifie d'abord vos papiers au regard du décret, bâtit le calendrier à rebours depuis votre date de début, prépare le dossier avec votre employeur et le suit jusqu'au visa et à la carte de résidence. Le processus est clair et transparent : vous savez ce qui est déposé, par qui et quand. Le coût est disponible sur demande auprès d'un conseiller.

Questions fréquentes