كيف تحصل على تصريح عمل في فيتنام خلال 10 أيام عمل في 2026

يقدّم صاحب العمل الطلب، ويصدر القرار خلال 10 أيام عمل، ويدوم التصريح حتى سنتين. والعمل عن بُعد لشركة أجنبية ليس له تصريح ولا تأشيرة خاصة.

يحصل الأجنبي على تصريح العمل الفيتنامي عبر صاحب عمل في فيتنام، لا وحده. يقدّم صاحب العمل الطلب إلى اللجنة الشعبية في المقاطعة، ويصدر القرار خلال 10 أيام عمل من اكتمال الملف، ويدوم التصريح حتى سنتين، مع تمديد واحد حتى سنتين. أما العمل عن بُعد لشركة في الخارج فيقع خارج هذا النظام: ليس لدى فيتنام تصريح ولا تأشيرة له، والتأشيرة الإلكترونية تدوم حتى 90 يومًا بلا بطاقة إقامة. والإقامة التي تُقاس بالسنوات تتطلب تصريحًا أو شركة برأس مال حقيقي أو رابطة عائلية.

أربعة مناصب مؤهلة، وأوراقك تحدد أيها

يعترف المرسوم 219 لعام 2025، الساري منذ 7 أغسطس 2025، بأربعة أنواع من المناصب. وتأتي الرسالة المذكورة أدناه دائمًا من صاحب عمل في الخارج.

لا يحتاج كل منصب إلى شهادة جامعية: يتأهل العامل التقني الذي لديه 3 سنوات خبرة ذات صلة دون شهادة. والإثبات هو رسالة صاحب العمل أو تصريح فيتنامي سابق أو شهادة إعفاء سابقة، ولا يسمّي المرسوم غيرها. وفواتير العملاء ليست تلك الرسالة، وهو ما يترك المستقلين مكشوفين.

تحتاج الأوراق الأجنبية إلى ترجمة فيتنامية معتمدة، ومنذ 11 سبتمبر 2026 إلى أبوستيل بدل التصديق القنصلي. وما زالت أوراق ألمانيا والنمسا والتشيك والدول خارج الاتفاقية تمر عبر القنصلية، ما لم تعفها معاهدة.

الجدول الزمني الذي يجب أن يلتزم به صاحب عملك

في عقد العمل العادي، الترتيب ثابت:

1. قبل التقديم بـ5 أيام على الأقل: إعلان التوظيف. يجب أن يُظهر الطلب أن الوظيفة أُعلن عنها للعمال الفيتناميين وتعذر شغلها محليًا.
2. قبل تاريخ البدء بـ60 إلى 10 أيام: التقديم. يذهب الطلب إلى مركز الخدمات في المقاطعة.
3. خلال 10 أيام عمل من اكتمال الملف: القرار. يأتي الرفض مكتوبًا مع السبب خلال 3 أيام عمل. وبعد صدور التصريح، يجب توقيع عقد مكتوب قبل تاريخ البدء.
4. ثم التأشيرة وبطاقة الإقامة. يتقدم صاحب العمل بطلب تأشيرة العمل LĐ2 وبطاقة حتى سنتين، و5 أيام عمل لكل منهما.

الملف قصير: الطلب، وشهادة صحية، وجواز سفر، وشهادة شرطة لا يزيد عمرها على 6 أشهر عند التقديم، وصورتان، وإثبات الوظيفة. ولا تُقبل الشهادة الصحية الأجنبية إلا إذا كان بين فيتنام وبلد الإصدار اتفاق اعتراف متبادل، ولمدة 12 شهرًا فقط. وبدونه يجري الفحص في عيادة في فيتنام، ما يعني رحلة قبل تقديم الملف.

يمكن لمن دخل بتأشيرة إلكترونية التحول إلى تأشيرة عمل داخل البلد بعد صدور التصريح. لكن العمل يجب أن ينتظر: فالبدء والتصريح قيد الانتظار يُعد عملًا بلا تصريح.

الإعفاء من التصريح لا يعني غياب الأوراق

بعض الإعفاءات لا يحتاج إلا إلى إخطار من صاحب العمل قبل البدء بـ3 أيام عمل على الأقل. ويحتاج بعضها الآخر إلى شهادة تُقدَّم في نافذة الـ60 إلى 10 أيام نفسها وتصدر خلال 5 أيام عمل. والإخطار الفائت يعني غرامة على صاحب العمل، والشهادة الغائبة تُعد تصريحًا غائبًا.

تحت $120,000، يحتاج المؤسس إلى تصريح ليدير شركته الخاصة. وتدوم تأشيرة المستثمر ĐT4 عند هذا المستوى حتى سنة واحدة بلا بطاقة إقامة، فالتصريح هو الطريق إلى البطاقة.

سنتان وتمديد واحد ثم تصريح جديد

يُقدَّم التمديد الوحيد، وهو أيضًا حتى سنتين، قبل انتهاء التصريح بـ10 إلى 45 يومًا، مع شهادة صحية، وفي عقد العمل العادي إعلان توظيف آخر. ويستغرق القرار 10 أيام عمل. وبعد ذلك يتقدم صاحب العمل بطلب تصريح جديد بملف أقصر. ويعني صاحب العمل الجديد أو المنصب الجديد أيضًا تصريحًا جديدًا، حتى لو بقيت في القديم أشهر.

يربط التصريح إقامتك أيضًا بصاحب عمل واحد: أنهِ العقد، أو اعمل خارج شروطه، فيسقط. ويعيده صاحب العمل خلال 15 يومًا، ويخبر دائرة الهجرة كتابةً، بصفته كفيلك، أنه لم يعد يضمنك، ويعمل مع السلطات على مغادرتك. ولا ينطبق الملف الأقصر لصاحب عمل جديد إلا على المنصب والمجال نفسيهما ما دام التصريح القديم ساريًا، فخطط لتغيير الوظيفة قبل خطاب الاستقالة.

يحدد المرسوم 283 لعام 2026، الساري منذ 10 سبتمبر 2026، العقوبات:

العمل عن بُعد: ما تقدمه فيتنام وما تتركه مفتوحًا

ليس لدى فيتنام تأشيرة للعمل عن بُعد. يسرد قانون الهجرة كل رموز التأشيرات، ولا يغطي أي منها شخصًا موظفًا في الخارج يعيش في فيتنام. ولا يناسبه المرسوم 219 كذلك: فهو ينطلق من وظيفة في فيتنام، لذا ليس للعامل عن بُعد فئة ولا من يقدّم عنه.

تبقى التأشيرة الإلكترونية: تتقدم بنفسك، ويأتي الجواب خلال 3 أيام عمل، وتدوم حتى 90 يومًا بدخول واحد أو عدة مرات. ولا تمنح بطاقة إقامة، ولا يتم تمديدها إلا عبر كفيل في فيتنام، وكل تأشيرة إلكترونية جديدة قرار جديد لا حق.

يقول القانون إن نشاط الأجنبي يجب أن يطابق غرض الدخول، ويشترط تصريحًا على كل من يأتي للعمل. ولا توجد قاعدة منشورة تتناول مباشرة الحاسوب المحمول والراتب الأجنبي، ولا قاعدة تمنحهما غطاء قانونيًا. وتكديس التأشيرات الإلكترونية خطر تتحمله أنت. ويترتب على النشاط خارج الغرض المعلن غرامة من $790 إلى $980 (من 20 مليونًا إلى 25 مليون دونغ) بموجب المرسوم 282 لعام 2025، ويمكن للسلطات إضافة الترحيل أو سحب أوراقك أو تقصير إقامتك.

الضرائب لا تنتظر تأشيرتك. اقضِ 183 يومًا في فيتنام في سنة تقويمية، أو في 12 شهرًا من يومك الأول، فتصبح مقيمًا ضريبيًا تُفرض ضريبة على دخلك العالمي. ولعنوان بطاقة الإقامة، أو عقود الإيجار التي يبلغ مجموعها 183 يومًا في سنة ضريبية، بما فيها الفنادق، الأثر نفسه ما لم تثبت إقامتك الضريبية في مكان آخر. وتحت هذا الخط، تُفرض على أجور العمل المنجز في فيتنام ضريبة ثابتة بنسبة 20%، أينما دُفعت. وعلى راتب $60,000، تبلغ الضريبة عن 120 يومًا من 365 مبلغ $4,000 قبل إعفاء المعاهدات.

الطرق التي تمنحك سنوات

وفق البيانات الرسمية:

للعامل عن بُعد الذي يريد سنوات خطوتان واقعيتان: عقد مع صاحب عمل فيتنامي، أو شركة فيتنامية خاصة به. وعند $120,000 في شركة ذات مسؤولية محدودة، تجلب الثانية تأشيرة ĐT3 وإخطارًا بدل التصريح.

لا تتراكم أي من هذه السنوات وحدها إلى إقامة دائمة. فهذا الوضع يذهب إلى حاملي الأوسمة الحكومية، والعلماء والخبراء الذين يرشحهم وزير، ومن يكفلهم والد أو زوج أو طفل فيتنامي بعد 3 سنوات إقامة متواصلة، وكلهم مع سكن ودخل مستقر.

بنفسك أو مع Murblz

يمكنك أنت وصاحب عملك تجربة هذا بمفردكما، لكنه أكثر أمانًا مع المحترفين، لأن الأخطاء المكلفة تقع قبل التقديم: منصب لا تستطيع أوراقك إثباته، أو شهادة شرطة تفقد صلاحيتها أثناء الترجمة. تتحقق Murblz من أوراقك وفق المرسوم أولًا، وتبني الجدول الزمني عكسيًا من تاريخ بدئك، وتُعدّ الملف مع صاحب عملك وتتابعه حتى التأشيرة وبطاقة الإقامة. إجراءاتنا واضحة وشفافة: تعرف ما يُقدَّم ومن يقدّمه ومتى. التكلفة بالطلب لدى المدير.

الأسئلة الشائعة