Skills in Demand Visa (SID) в Австралии

Рабочая виза Skills in Demand (SID) - новая иммиграционная программа Австралии, позволяющая иностранным профессионалам в 2025 году с востребованными навыками легально жить и работать в стране до 4 лет.

Программа SID направлена на восполнение нехватки кадров на австралийском рынке труда за счет притока зарубежных работников в дефицитных специальностях. Эта виза была запущена 7 декабря 2024 года, заменив прежнюю категорию Temporary Skill Shortage (рабочую визу subclass 482).

Для соискателей это шанс получить ценнейший опыт работы в Австралии, а для страны - эффективный способ привлечь таланты в приоритетные отрасли экономики.

Австралия регулярно входит в топ рейтингов по качеству жизни, а города лидируют по уровню безопасности, экологии и развития инфраструктуры. Кроме того, Австралия - многонациональная страна, исторически открытая к иммигрантам: здесь комфортно адаптироваться благодаря поддержке сообществ и правительственным программам для новых приезжих.

С визой Skills in Demand вы сможете на законных основаниях работать у австралийского работодателя, наслаждаться всеми преимуществами жизни в Австралии и, при желании, построить долгосрочное будущее в этой стране.

Skills in Demand Visa (SID) официально введена австралийским миграционным законодательством в конце 2024 года и регулируется теми же нормативными актами, что и прежняя рабочая виза subclass 482, но с обновленными условиями.

Чтобы законно получить визу SID, заявителю необходимо соответствовать ряду критериев и требований, установленных Департаментом внутренних дел Австралии:

• Наличие работодателя-спонсора. У вас должно быть предложение работы от австралийского работодателя, готового выступить спонсором и номинировать вас на должность. Заявка на визу возможна только при наличии одобренного Standard Business Sponsor - компании, получившей разрешение правительственных органов на найм иностранных работников.

• Подходящая должность (профессия) и доход. Ваша специальность должна относиться к востребованным и попасть в перечень Core Skills Occupation List (CSOL) - обновленного списка востребованных профессий Австралии. Для большинства специалистов требуется, чтобы предлагаемый оклад не был ниже установленного порога Core Skills Income Threshold (на данный момент около 73 150 AUD в год). Альтернативно, если вы высококвалифицированный специалист с высоким доходом, вы можете пройти по категории Specialist Skills - для этого ваша годовая зарплата в Австралии должна составлять не менее 135 000 AUD. В данном случае ваша профессия может не быть в списке CSOL. Третье направление - Labour Agreement - применяется для особых отраслей и регионов по соглашению с правительством (например, сельское хозяйство, уход за пожилыми), где требования могут несколько отличаться.

• Опыт работы. Требования к стажу значительно смягчены по сравнению с прежними программами. Теперь достаточно минимум 1 года опыта работы по специальности (или эквивалент неполной занятости) за последние 5 лет. Этот опыт должен подтверждать вашу компетентность в номинируемой должности. Сокращение минимального стажа с двух лет до одного года делает визу более доступной для молодых специалистов.

• Уровень английского языка. Необходимо доказать владение английским на уровне, достаточном для работы в англоязычной среде. Формально требуется знание на уровне не ниже IELTS 5.0 (с результатом не ниже 5.0 по каждому из компонентов теста) либо эквивалентный балл другого признанного экзамена. Этот порог соответствует так называемому Vocational English, что означает средний уровень владения языком. Если вы являетесь гражданином страны, где английский является официальным языком, или обучались на английском, могут быть предусмотрены исключения, однако большинству заявителей нужно предоставить результаты теста. Таким образом, знание английского - один из ключевых критериев одобрения визы.

• Соответствие требованиям здравоохранения и благонадежности. Нужно быть готовым пройти медицинский осмотр, подтверждающий отсутствие серьезных заболеваний опасных для общества и предоставить справки об отсутствии судимости (police clearance) из всех стран, где вы длительно проживали. Также потребуется оформить медицинскую страховку на период пребывания в Австралии.

• Наличие необходимых лицензий и регистраций. Если ваша профессия регулируется в Австралии (например, врачи, медсёстры, электрики, преподаватели), вы должны иметь или получить соответствующую австралийскую лицензию, регистрацию или членство в профессиональной ассоциации для легального трудоустройства. Без выполнения этих условий виза не будет одобрена, даже если все прочие критерии выполнены.

Примечательно, что SID Visa не устанавливает жестких ограничений по возрасту заявителя - подать на визу может специалист практически любого возраста. Это выгодно отличает данную программу от многих других иммиграционных категорий Австралии, где обычно существует верхний возрастной порог.

• Длительный срок действия визы (до 4 лет).

Одно из ключевых достоинств SID - ее продолжительный срок действия.

Виза выдается сразу на срок до четырех лет пребывания в Австралии. В течение этого периода вы можете непрерывно жить и работать в стране без необходимости продлевать статус ежегодно. Для сравнения, многие другие рабочие визы и программы требуют продления уже через 1-2 года пребывания.

Четырехлетний период дает возможность осесть в Австралии, глубже интегрироваться в местную жизнь и планировать дальнейшие шаги (например, переход на ПМЖ) без лишней спешки. По окончании 4-летнего срока возможна повторная подача на визу SID или переход на постоянную визу при выполнении условий.

Таким образом, SID обеспечивает долгосрочную стабильность для вас и вашей семьи на время работы в Австралии.

• Гибкость в смене работодателя.

Skills in Demand Visa предоставляет обладателям большую свободу в плане трудоустройства.

Если раньше иностранный работник был жестко привязан к одному работодателю, то теперь сменить работодателя по визе SID значительно проще. Вы можете перейти на работу в другую компанию, не покидая Австралию и не оформляя новую визу с нуля - достаточно, чтобы новый работодатель взял на себя спонсорство и подал номинацию на вашу кандидатуру. Виза SID рассчитана “на работника”, а не только на конкретного работодателя, что дает вам определенную мобильность на рынке труда. Разумеется, новый работодатель также должен соответствовать требованиям (быть одобренным спонсором и иметь вакансию в списке востребованных профессий).

Более того, если текущий трудовой договор завершается досрочно, теперь владелец визы SID имеет целых 180 дней на поиск новой работы и переход к другому спонсору. Это существенное улучшение по сравнению с предыдущими правилами, когда на поиск нового работодателя отводилось лишь 60-90 дней. Увеличенный до полугода “grace period” обеспечивает большую уверенность: даже при увольнении у вас есть время спокойно подобрать новую позицию.

В совокупности гибкие условия SID делают вашу карьеру в Австралии более защищенной и дают возможность развиваться профессионально, не боясь потерять статус из-за смены работы.

• Прямая дорога к постоянному резидентству (ПМЖ).

Для многих специалистов временная работа за рубежом привлекательна прежде всего как ступень к переезду на постоянное место жительства.

В этом плане SID выгодно отличается четкой перспективой получения ПМЖ. Виза изначально разрабатывалась с расчетом на дальнейшее закрепление иностранного работника в Австралии на постоянной основе. Фактически уже через 2 года работы по визе SID вы получаете право претендовать на Employer Nomination Scheme (ENS) - постоянную визу subclass 186 при поддержке вашего работодателя.

Таким образом, SID открывает прямой путь к австралийскому гражданству: отработав два года, вы можете податься на ПМЖ, а потом - на гражданство.

• Простые требования к опыту и квалификации.

Правила SID Visa более лояльны к кандидатам по части необходимого опыта работы и бюрократических процедур. Минимальное требование по стажу - всего 1 год профильной работы за последние 5 лет, что заметно меньше, чем во многих других миграционных программах (где часто требуется 2-3 года опыта).

Благодаря этому молодые специалисты получают шанс пройти по визе, не откладывая план переезда на долгие годы ради накопления стажа.

• Длительный период для поиска новой работы при увольнении.

Важное преимущество SID - это расширенные гарантии на случай потери работы. Жизненные ситуации бывают разные, и если вдруг ваш контракт с работодателем завершился досрочно (по сокращению штата или по другим причинам), австралийское законодательство теперь предоставляет вам целых 180 дней (6 месяцев) на поиск нового работодателя.

Для сравнения, ранее у иностранных работников было лишь 60 или 90 дней, после чего приходилось покидать страну. При этом сама виза SID продолжает действовать в течение этих 180 дней, что позволяет оставаться в Австралии легально, проводить собеседования и оформлять перевод к новому спонсору без выезда из страны.

Если вы находите нового работодателя, готового вас нанять, он просто подает новую номинацию - получать новую визу не требуется.

(Кроме перечисленных, виза SID обладает и другими плюсами: например, она допускает многократный въезд-выезд из страны в течение всего срока действия без дополнительных разрешений. Также по этой визе, как и по предыдущей 482, можно привезти с собой семью - супруг(у) и детей, которые получат права на проживание, работу или учебу в Австралии наряду с основным заявителем.)